アイ・シグマ・キャピタルの転職・求人情報

アイ・シグマ・キャピタル株式会社（英語名：i‑Sigma Capital Co., Ltd.）は、丸紅グループ傘下のプライベート・エクイティ／ベンチャーキャピタル企業で、2000年9月に設立されました。大手商社のネットワークと資金力を活かし、ベンチャー投資や中堅・中小企業のバイアウト投資を通じて、企業価値の創出を支援しています。現在は本社を東京都千代田区大手町に構え、スタッフは30名前後で運営されています。

会社概要

• 設立：2000年9月
• 所在地：〒100-0004 東京都千代田区大手町1‑5‑1 大手町ファーストスクエアウエストタワー2階
• 代表取締役社長：髙山 晋
• 資本金：3億円
• 従業員数：35名
• 事業内容：プライベートエクイティ投資等及びその関連業務全般
• 運用ファンド：アイ・シグマ事業支援ファンド3号・4号
• 株主構成：丸紅株式会社100%

投資戦略・強み

総合商社丸紅のネットワークと機能を活かし、国内中堅・中小企業へ原則マジョリティ出資を行っています。資金提供に加え、海外展開や販路開拓、経営基盤の強化など、商社ならではの実践的なハンズオン支援が強みです。投資先の事業パートナーとして組織的な経営への移行を支え、共同で企業価値の向上を目指します。

投資実績

1997年以来の豊富な経験を有し、現在は4号ファンドを通じて活発に投資を行っています。投資対象は製造業をはじめ、食品、化学、ITなど多岐にわたります。直近ではジャパンフーズや昭和KDEなどへの出資を実行しており、業種を限定せず、企業の持つ技術やブランドを尊重した幅広い支援実績を積み重ねています。

企業サイトURL

http://www.i-sigma-capital.co.jp/

PEファンド業界の年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

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