株式会社ジールの転職・採用情報

ジールへ転職したいかたへ

ジールは、データウェアハウス（DWH）・ビジネスインテリジェンスの領域でコンサルティング、パッケージ販売、インテグレーションなどを手がけるITベンダーです。20年以上のビジネスインテリジェンス分野のノウハウに加え、最新のビッグデータ技術を活用したインテグレーションサービスを手がけています。長年の分析ノウハウをふまえ、アウトソーシングサービスも提供しています。

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ジールの会社概要

ジールは、持株会社であるアバントの傘下に入っています。1991年に現在別会社となっているシステム会社としてスタートしました。90年代にBI領域のビジネスを拡大し、別会社設立や会社合併によって成長していきます。2012年には、現在のジールが手がけるBI事業が株式会社ディーバに売却され、ディーバが持株会社アバントを設立したことで、アバントグループの一員となりました。2023年7月現在、445名の社員を擁する企業となっています。

会社名株式会社ジール
URL https://www.zdh.co.jp/

代表取締役社長　沼田善之
事業内容： AI／BI／DWHのコンサルティング、インテグレーション、アウトソーシング、関連パッケージ・機器の販売・保守

所在地〒141-0021
東京都品川区上大崎2丁目13番17号目黒東急ビル6階

ジールの事業概要

AI、BI、DWHの領域を中心に、コンサルティングサービスを手がけています。経営課題を解決するための情報資産の活用方法をレクチャーするとともに、クライアントの環境に合わせた分析ツールのトレーニングサービスも実施しています。インテグレーションサービスにおいては、情報資産たるデータを実際に集約・分析するためのシステム基盤を提案し、実際に構築まで移します。実際のデータを提供してもらい、分析やレポート作成までを請け負う事業も行っています。

ジールに求められる人物・スキル

新卒や未経験者であっても、情報活用システムコンサルタントとして活躍することが求められます。学歴不問で、データ分析やIT関連の経験も問われません。これらの業務に対する興味や学習意欲があれば、入社後の研修やOJTで身につけられるという考え方です。また、クライアントと向き合う機会も多いため、コミュニケーション能力は必要です。
社内的にも、先輩や上司、同僚らの含まれるチームの中で、チームワークを大切にして協業できる人が求められています。中途採用（未経験者）の場合、営業や営業事務などでデータ抽出や分析を手がけていた経験や、生産管理、物流、経理などの経験、マーケティングリサーチ経験、店舗の売り上げ管理・分析業務の経験などがあると歓迎されるでしょう。
経験者採用となるBIコンサルタントにおいては、学歴は不問であるものの、システム開発や導入の経験、RDBMS設計・構築・運用の経験、プロジェクトマネジメント経験と幅広くシステムエンジニアとしての経験が条件となっています。BIツール関連の業務経験があると、なおよいでしょう。
BIソリューションの導入エンジニア（リーダー）の場合、「何らかのシステム開発・運用経験」「何らかのDB言語に触れた経験」と、それほど厳しい条件は設定されていません。

ジールのキャリアパス

ジールに在籍するエンジニアのうち、入社時のエンジニア経験者は55％で、新卒・未経験者が45％いますので、これら未経験者でもエンジニアを一定期間は経験する確率が高いと考えられます。
プロジェクトチームの中では、エンジニアだけではなくリーダー、マネージャーといったポジションの異なるメンバーが業務に従事することになります。
最初はBIやDWHなどに関する基礎的な業務や、議事録作成などプロジェクトにおけるサポート業務が中心となりますが、成果を上げれば早くからリーダーやマネージャーに昇格することも夢ではありません。
管理職の平均年齢は39歳で、最年少管理職は27歳。実力があれば、どんどんキャリアパスを上っていくことが可能です。
なお、マネージャーやリーダーは、クライアントとの関係構築やアウトプットの品質・納期の管理に携わるとともに、経験の浅いメンバーを支えて、クライアントとコミュニケーションできるだけの知識・スキルを身につけさせることが役割となっています。