J-STARの転職・求人情報

J-STAR株式会社は、2006年設立の東京を拠点とする独立系プライベート・エクイティファームです。中堅・中小企業へのバイアウト投資に注力し、課題解決型のハンズオン支援で企業価値向上を図ります。投資先と協働し、株主・経営陣・従業員・取引先などステークホルダー全体の成長を目指す理念を掲げています。

会社概要

• 設立：2006年
• 本社：東京都千代田区有楽町一丁目 13 番 2 号 第一生命日比谷ファースト18 階
• 資本金：5,000万円
• 投資分野：日本国内の中堅・中小企業向けバイアウト

投資戦略・強み

J-STARは日本の中堅・中小企業の課題解決に特化した投資会社です。全ステークホルダーとの「調和」を最重視し、十分な対話を通じて納得感のある成長戦略を実行します。事業承継やMBO、海外展開など企業の状況に合わせた柔軟なソリューションを提供し、組織の自立的な発展を支援できる点が大きな強みです。

投資実績

2006年の活動開始以来、コンスタントに実績を積み上げ、これまでの累計投資件数は100件を超えています。特に直近5年間では毎年10件以上の投資を実行するなど、安定かつ活発な活動を継続しています。経験豊富な専門家集団が、各企業の価値最大化に向けて最適な投資手法を選択し、着実な支援を行っています。

採用サイトURL

https://www.j-star.co.jp/recruit

PEファンド業界の年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

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