かなでホールディングスの転職・求人情報

かなでホールディングス株式会社は、自己資本による超長期型のM&A投資を通じて、国内中小企業の事業承継と企業文化の継承を目指す投資会社です。本社は東京都千代田区にあり、外部資本に頼らず、自らの資金による買収・経営支援を行うことで、持続的な成長に寄与しています。

会社概要

• 設立：2022年（2024年実質運営開始）
• 本社所在地：東京都千代田区紀尾井町4‑1 ニューオータニガーデンコート9階
• 代表取締役：塩澤 俊一
• 事業内容：国内未上場企業への投資及び事業運営
• 資本構成：社員等による100％自己資本（外部資本不在）
• 運用方針：売却を前提とせず、超長期で企業に経営資源（ヒト・モノ・カネ）を投じ、サポートし続けるモデル
• パートナー企業：シンフォニー・フィナンシャル・パートナーズとの連携により、成長支援体制を強化

特徴・強み

かなでホールディングスはファンド方式とは異なり、社員出資による自己資金を活用することで、柔軟かつ迅速な意志決定を実現。売却圧力から解放され、長期的な経営計画に基づき、教育・大型設備投資・販路構築などに注力できます。SFPとの連携で、1,800億円規模の預かり資産を有する支援ネットワークを活用し、投資先企業の売上向上やコスト改善にも寄与しています。

企業サイトURL

https://kanade-hd.co.jp

PEファンド業界の年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

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