株式会社慶應イノベーション・イニシアティブの転職・求人情報

企業概要

• 企業名：株式会社慶應イノベーション・イニシアティブ（Keio Innovation Initiative, Inc.）
• 設立：2015年12月17日
• 本社所在地：東京都港区虎ノ門5-9-1　麻布台ヒルズガーデンプラザB 4F
• 資本金：1億円（資本準備金5,000万円含む）
• 株主：株式会社慶應学術事業会（80%）、野村ホールディングス株式会社（20%）
• 代表取締役社長：山岸 広太郎
• 事業内容：
  • 大学発・研究成果由来のスタートアップへの投資・社会実装推進
  • インパクト投資型VCとして、慶應義塾大学を起点に多様な技術領域へ拡大
  • 第1号〜3号ファンドを通じ、約350億円のAUMを運用

特徴・強み

• 慶應義塾大学と野村HDの共同出資により、研究成果を事業化へと導く学生・研究者の支援基盤を構築
• 3号ファンドではインパクト重視の社会課題対応投資へ拡張
• 少数精鋭組織でありながら、研究成果の社会実装からグロース支援まで一貫支援体制を整備
• アカデミアとビジネスの橋渡しを担い、「社会実装まで伴走するVC」として活動

採用サイトURL

株式会社慶應イノベーション・イニシアティブ 採用情報

ベンチャーキャピタル（VC）の年収

ベンチャーキャピタル（VC）の年収は、ファンドの規模やステージ、役職によって大きく異なります。以下に職位別の年収レンジと、報酬の構成についてまとめました。

職位別の年収レンジ

職位	年収レンジ（基本給＋賞与）
アナリスト	約600〜1,000万円
アソシエイト	約800〜1,500万円
プリンシパル	約1,200〜2,000万円
パートナー／マネージングパートナー	2,000万円〜数億円（キャリー含む）

年収の構成要素

• 基本給：役職に応じた固定給。日系VCは比較的安定、外資・独立系は成果報酬型が多め。
• 賞与：ファンド運用成績に連動。少額〜年収の数十％規模。
• キャリードインタレスト（キャリー）：主にパートナー層に分配。成功報酬として、IPOやM&A時に巨額になるケースも。

日系VCと外資・独立系VCの年収の違い

• 日系VC：大手金融グループ傘下のVCでは給与体系が安定しており、キャリーは限定的な場合も。
• 外資・独立系VC：少数精鋭で成果報酬型。ストックオプションやキャリーによるリターンを狙える。

VC業界は、スタートアップ支援への情熱やネットワーク構築力が重視されるため、報酬だけでなく「キャリアの広がり」を魅力に感じて転職する方も多いです。

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