KKRの転職・求人情報

KKR（Kohlberg Kravis Roberts & Co. Inc.）は、1976年に米国ワシントンD.C.で設立されたグローバル投資運用会社です。多様な資産クラス（プライベート・エクイティ、プライベート・クレジット、不動産、インフラ、ヘッジファンドなど）を扱い、AUMは約7,230億ドル、従業員数は約4,900名を誇ります。世界29都市以上に展開し、2,300名を超える専門家が所属している大規模ファームです。

会社概要

• 設立：1976年
• 本社：米国ワシントンD.C.（本社ビルはニューヨーク30 Hudson Yards）
• 日本拠点：〒100-0005 東京都千代田区 丸の内2-1-1 明治安田生命ビル11階
• 資産運用額（AUM）：約7,230億ドル（2025年）
• 従業員数：約4,900名（2026年）
• 拠点：29都市（ニューヨーク、ロンドン、ドバイ、東京、北京、シンガポールなど）
• 投資領域：プライベート・エクイティ、クレジット、リアルアセット、インフラ、セカンダリー、ヘッジファンドなど

投資戦略・特徴

KKRは幅広い資産クラスを横断した多元的戦略を展開。特にプライベート・クレジット部門では2,220億ドル規模のAUMを持ち（2025年時点）、レバレッジド・ローンやCLO、メザニン投資などを含む専門性の高い商品を提供。PEI 300ランキングでも上位に位置しており、世界有数のファームとして認識されています。

社風・採用動向

KKRは“shared success”を掲げ、部門横断的な協働を重視しています。アナリスト～バイスプレジデント～パートナー層まで幅広く採用を実施し、若手にも大きな裁量権が与えられる環境です。インターンやサマーアナリストも積極採用しており、エントリーレベルからキャリア構築可能です。

採用サイトURL

https://www.kkr.com/careers

PEファンドの年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

職歴や前職年収に応じて、オファー額が調整されるケースも多く、特に戦略コンサルや投資銀行出身者は高水準からスタートする傾向があります。

ご希望に応じて、具体的なファンドの求人情報や年収例もご紹介可能です。

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