MPower Partnersの転職・求人情報

企業概要

• 企業名：MPower Partners株式会社（英語名：MPower Partners K.K.）
• 設立：2021年5月
• 本社所在地：東京都港区虎ノ門1丁目17番1号　虎ノ門ヒルズビジネスタワー15階
• 代表パートナー：キャシー・松井（元ゴールドマン・サックス副会長、Womenomics提唱）、村上由美子、関美和
• 事業内容：ESG重視型グローバルベンチャーキャピタルファンドの運営。シード〜グロース・レイター期スタートアップに資金提供・ハンズオン支援。

特徴・強み

• 女性パートナー比率が高い。
• 2025年5月には2号ファンド「MPower Partners Fund II」を設立し、JIC（産業革新投資機構）を主要LPとしてミドル〜レイトステージ支援を拡大。
• 拠点は東京を中心とし、国内外スタートアップを支援するグローバルネットワークを保有。
• 社会課題への取り組みとしてESGフレームワークを活用。建設プラットフォーム「助太刀」や核融合技術を持つEx‑Fusionなどへの投資実績保持。

採用サイトURL

https://www.mpower-partners.com/jp/careers

ベンチャーキャピタル（VC）の年収

ベンチャーキャピタル（VC）の年収は、ファンドの規模やステージ、役職によって大きく異なります。

年収の構成要素

• 基本給：役職に応じた固定給。日系VCは比較的安定、外資・独立系は成果報酬型が多め。
• 賞与：ファンド運用成績に連動。少額〜年収の数十％規模。
• キャリードインタレスト（キャリー）：主にパートナー層に分配。成功報酬として、IPOやM&A時に巨額になるケースも。

日系VCと外資・独立系VCの年収の違い

• 日系VC：大手金融グループ傘下のVCでは給与体系が安定しており、キャリーは限定的な場合も。
• 外資・独立系VC：少数精鋭で成果報酬型。ストックオプションやキャリーによるリターンを狙える。

VC業界は、スタートアップ支援への情熱やネットワーク構築力が重視されるため、報酬だけでなく「キャリアの広がり」を魅力に感じて転職する方も多いです。

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