MSD企業投資の転職・求人情報

MSD企業投資株式会社（MSD Investments Ltd.）は、三井物産、三井住友銀行、日本政策投資銀行の3社が共同出資し、2015年9月に設立された日本企業支援型プライベート・エクイティファームです。中堅・中小企業を対象に、長期的ハンズオン支援を通じて課題解決と成長支援を実行しています。

会社概要

• 設立：2015年9月
• 本社所在地：東京都千代田区大手町1‑9‑2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 19F
• 代表取締役社長：安田 浩
• 資本金：約4,950万円
• 出資者：三井物産企業投資、三井住友銀行、日本政策投資銀行
• 事業内容：投資事業組合の運営・管理、中堅・中小企業向けハンズオン型PE投資

投資戦略・特徴

「日本企業のための日本企業による投資事業」を掲げ、スポンサー各社のネットワークとリソースを活用した支援を行います。中小企業の事業承継や成長課題へ長期的視点で資本・経営支援を提供し、ESGやPRIサインなど社会的価値にも配慮した運営を行っています。

採用動向・人材像

主に中途採用で、事業再生・M&A・財務改善などの経験があるプロフェッショナルを積極的に募集しています。少人数の体制で、迅速な投資判断と実行、投資後の実務まで幅広く関われる環境です。

採用サイトURL

https://www.msdi.jp/career/

PEファンドの年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。以下に、職位別の年収レンジと報酬の構成要素をまとめました。

職位別の年収レンジ

職位	年収レンジ（基本給＋賞与）
アナリスト（未経験〜2年目）	約800〜1,200万円
アソシエイト	約1,200〜1,800万円
シニアアソシエイト〜VP	約1,800〜3,000万円
ディレクター	約3,000〜5,000万円
パートナー／マネージングディレクター	5,000万円〜数億円（キャリー含む）

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

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