なごやホールディングスの転職・求人情報

なごやホールディングス株式会社は、2017年に設立された事業承継・M&A支援型ホールディングスです。主に東海地域の中小企業を対象に、買収後も「家業を企業へ、そして老舗へ」という理念のもと、税務・労務・法務・会計・金融などの領域でワンストップ支援を通じて永続的な価値創造を実現しています。代表取締役社長・林秀和氏が率いる少数精鋭チームで、経営管理の高度化や安定成長に資する経営改革を推進しています。

会社概要

• 設立：2017年5月9日
• 本社：愛知県名古屋市中区丸の内2‑11‑24 MS丸の内ビル4階
• 代表取締役社長：林 秀和
• 資本金：1億円
• 事業内容：事業承継・M&Aによる中小企業のグループ化、経営管理体制の整備、財務・税務・法務・労務・営業支援、設備投資・IT導入支援

投資戦略・特徴

「家業から企業へ　そして老舗へ」の理念のもと、譲受企業ごとの歴史・文化・強みを維持しつつ、PMI（ポストM&A統合）による経営管理体制の整備、営業基盤強化、人材・設備・DX推進を通じた持続的成長を図ります。また外部売却を前提としない永続保有型モデルも特徴的です。

採用動向・人材像

中途採用・インターン採用共に実施中で、M&A・事業承継支援や財務・法務・PMI実務経験を持つプロフェッショナルを歓迎。経営改革の企画・実行から関われる裁量ある環境で、「地域中小企業の継続・成長に貢献したい」という当事者意識ある方に向いています。

採用サイトURL

https://nagoya-hd.com/company/

PEファンドの年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。以下に、職位別の年収レンジと報酬の構成要素をまとめました。

職位別の年収レンジ

職位	年収レンジ（基本給＋賞与）
アナリスト（未経験〜2年目）	約800〜1,200万円
アソシエイト	約1,200〜1,800万円
シニアアソシエイト〜VP	約1,800〜3,000万円
ディレクター	約3,000〜5,000万円
パートナー／マネージングディレクター	5,000万円〜数億円（キャリー含む）

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

職歴や前職年収に応じて、オファー額が調整されるケースも多く、特に戦略コンサルや投資銀行出身者は高水準からスタートする傾向があります。

ご希望に応じて、具体的なファンドの求人情報や年収例もご紹介可能です。

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