なごやホールディングスの転職・求人情報

なごやホールディングス株式会社は、2017年に設立された事業承継・M&A支援型ホールディングスです。主に東海地域の中小企業を対象に、買収後も「家業を企業へ、そして老舗へ」という理念のもと、税務・労務・法務・会計・金融などの領域でワンストップ支援を通じて永続的な価値創造を実現しています。代表取締役社長・林秀和氏が率いる少数精鋭チームで、経営管理の高度化や安定成長に資する経営改革を推進しています。

会社概要

• 設立：2017年5月9日
• 本社：〒460-0002 愛知県名古屋市中区丸の内2‑11‑24 MS丸の内ビル4階
• 代表取締役社長：林 秀和
• 資本金：1億円
• 事業内容：事業承継・M&Aによる中小企業のグループ化、経営管理体制の整備、財務・税務・法務・労務・営業支援、設備投資・IT導入支援

投資戦略・強み

東海地方のモノづくりや伝統産業を中心に、創業家の想いや歴史ごと引き継ぐ事業承継を行っています。「家業から企業へ」を掲げ、地域に根差した独自の視点で各社の伝統と向き合う点が強みです。専門分野の知恵を結集し、大切な会社を百年先へつなぐため、老舗と呼ばれる日まで寄り添い育てていきます。

投資実績

各社固有の課題に対し、丁寧なハンズオン支援を行っています。全社的な月次予実管理や監査制度の導入による経営の見える化をはじめ、老朽化した店舗のリニューアル、基幹・在庫管理システムの導入によるDX化推進など、企業の存続と成長に必要な環境整備を一社ごとに合わせて着実に実行してきた実績があります。

企業サイトURL

https://nagoya-hd.com/

PEファンド業界の年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

職歴や前職年収に応じて、オファー額が調整されるケースも多く、特に戦略コンサルや投資銀行出身者は高水準からスタートする傾向があります。

ご希望に応じて、具体的なファンドの求人情報や年収例もご紹介可能です。

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