ネットワークの変遷と現在地 ─ 業務を支えるITインフラの歴史

はじめに 

今やどの企業も、メールやグループウェア、クラウドストレージを利用し、社員が世界中どこからでも同じ業務にアクセスできる環境を整えています。インターネットに接続されていないオフィスは、もはや想像することすら難しい時代です。

しかし、ほんの数十年前まで、企業におけるIT環境は、決して現在のように開かれたものではありませんでした。外部との接続は制限され、ネットワークすら存在しない「スタンドアロン」での業務が一般的だったのです。

本稿では、企業ネットワークの進化を3段階に分類し、それぞれの段階での特徴や課題、そして今日の情報社会におけるITのあるべき姿について、歴史的文脈とともに紐解いていきます。

第1段階:ローカル時代 ― 安定性と制限の両立

企業ネットワークの歴史は「ローカル」から始まりました。これはネットワーク接続が存在せず、PCや業務端末がサーバーに物理的に接続された環境で、いわゆる「スタンドアロン」または「オンプレミス型システム」の時代でした。

ローカル環境のメリット

この時代の最大の強みはセキュリティと安定性でした。インターネットにつながっていないことで、外部からのサイバー攻撃に対して高い耐性があったのです。操作も単純で、インターフェースも軽量、トラブル時には現場で対処が可能という特徴もあり、特に金融や医療、公共機関では長く採用されてきました。

しかし利便性は低かった

ただし、業務は非常に属人化しやすく、情報共有や連携には大きな制約が伴いました。部署をまたいだファイル共有はUSBメモリなどの物理メディアに依存し、サーバー室に足を運ばなければ業務ができない場面も少なくありませんでした。インフラ整備に多額の初期投資が必要だったことも、中小企業にとっては大きな障壁でした。

>コトラに登録する

第2段階:イントラネットの登場 ― 社内ネットワーク化が変えた働き

1990年代以降、企業のIT環境に大きな変革をもたらしたのが「イントラネット」の導入です。イントラネットとは、インターネットと同様の通信プロトコル(TCP/IP)を用いつつ、社内に限定されたネットワーク環境を構築する技術です。

プロトコルとは:コンピュータやネットワーク機器がデータを送受信する際の手順やルールを定めたもので、異なるメーカーやOSのコンピュータ同士でも、ネットワークを通じて相互に通信できる技術。

TCP/IPとは:2つのプロトコルを組み合わせたもの。IPはデータを目的地まで正確に届けるための住所の役割で、TCPはデータを分割・再構成し、信頼性の高いデータ転送を可能にする役割。エラー検出やデータの順序を保証している。

業務効率が飛躍的に向上

このイントラネットの登場により、社員一人ひとりのPCがネットワークを通じて社内サーバーや業務システムにアクセスできるようになり、業務効率は飛躍的に向上しました。ファイル共有や業務アプリケーションの共用が可能となり、部門横断でのプロジェクト推進やチームワークがより容易になりました。

社内ポータルとグループウェアの普及

さらに、社内情報を集約する「ポータルサイト」や、スケジューラー・掲示板・ワークフローなどの機能を統合したグループウェアも急速に広がりました。情報伝達の迅速化により、経営判断や業務執行のスピードも格段にアップしました。

セキュリティと利便性のトレードオフ

しかし、イントラネットも万能ではありません。「閉じたネットワーク」とはいえ、ネットワーク化された時点でサイバーリスクに晒される入り口となりました。内部犯行や端末経由でのウイルス感染、機密情報の持ち出しなど、これまでにはなかった新たなリスクが顕在化し始めました。

また、イントラネットの通信速度やネットワーク帯域には限界があり、大容量ファイルのやりとりやリッチメディアの活用には不向きなケースも多く、さらに社外からのアクセス制限もあるため、現在のような柔軟な対応はできませんでした。

イントラネットは「便利さ」と「安全性」を同時に求める中で、企業にとって次なるステージへの課題を明確にしたと言えるでしょう。

>コトラに登録する

第3段階:インターネット時代 ― オープンな接続が生み出す可能性と脅威

2000年代以降、ブロードバンド(高速で大容量のデータ通信が可能なインターネット回線や通信環境)の普及とともに企業活動における「インターネット前提の業務環境」が急速に拡大しました。クラウドコンピューティング、SaaS、IoT、そしてモバイルデバイスの活用が進み、ITインフラはもはや社内だけで完結するものではなくなりました。

グローバル接続がもたらす可能性

インターネットの登場により、世界中のデータやシステムにアクセスできるようになりました。顧客向けのWebサービスやオンライン販売、サプライチェーンの可視化、グローバル人材とのコラボレーションなど、これまで物理的制約や社内ネットワークの壁に阻まれていた業務領域が、一気に拡張されたのです。

この流れをさらに加速させたのが、クラウドコンピューティングの普及です。クラウドとは、インターネット経由でサーバーやストレージ、ソフトウェアなどのITリソースを利用できる仕組みで、ユーザーは物理的な設備を自前で持たずとも、必要な分だけのリソースを柔軟に利用できます。

従来、基幹システムや業務アプリケーションを導入するには、社内に専用のサーバーを設置し、運用・保守のための専門人材を確保する必要がありました。しかしクラウドの登場により、これらのシステムが月額課金制の「サービス」として利用可能になり、初期投資や人的リソースの負担を大きく削減できるようになりました。

これにより、大企業だけでなくスタートアップや中小企業にとっても、フレキシブルかつスピーディなビジネス展開が現実のものとなりました。

一方で、リスクも拡大

利便性の裏には、常にリスクが潜みます。オープンネットワークであるインターネットに接続するということは、世界中から攻撃対象になる可能性を意味します。不正アクセス、DDoS攻撃、情報漏洩、ゼロデイ攻撃など、年々その脅威は高度化・複雑化しており、特定の企業だけで防ぎ切ることは困難です。

また、システムやツールが増えることで、運用が複雑化し、管理コストや統制リスクが増すという問題も発生しています。業務は多様化し、情報資産は分散し、現場のITリテラシーも均一ではありません。インフラ運用においては、従来以上に包括的な視点と高度な技術力が求められるようになります。

>コトラに登録する

リスクに備えるための進歩:ゼロトラストとモダナイゼーションの必要性

現代の企業が直面しているのは、「すでにあるものをどう守り、進化させるか」という課題です。

レガシーシステムのモダナイゼーション

イントラネット時代に構築された多くのオンプレミスシステムは、老朽化が進んでいます。業務に密接に組み込まれているため簡単には刷新できませんが、時代のニーズに合わないレガシー資産を抱え続けることで、競争力の低下や、セキュリティホールの温床となるリスクがあります。

そのため、段階的にクラウドベースのシステムへと刷新する「モダナイゼーション」が重要な戦略となっています。API連携やデータ統合、マイクロサービス化など、将来の変化に柔軟に対応できるアーキテクチャが求められています。

ゼロトラスト・セキュリティの導入

同時に、もはや「社内=安全、社外=危険」とする従来のセキュリティモデルは通用しなくなりました。かつては社内ネットワークに入れば信頼できる空間として自由にアクセスできる設計が一般的でしたが、テレワークの普及やクラウドサービスの活用が進む中で、社内外の境界が曖昧になり、「内側にいれば安全」という前提が崩れてしまったのです。

そこで登場したのが「ゼロトラスト・セキュリティ」という新しい考え方です。これは、「誰であっても、どこからのアクセスであっても、最初から信用せず、常に確認する」という原則に基づいたセキュリティモデルです。

たとえば、以前であれば一度VPNに接続した社員は、その後社内システムに自由にアクセスできましたが、ゼロトラストではログインのたびにユーザー認証や端末の状態チェックを行い、業務ごとにアクセス権限を細かく制御するようになりました。

具体的には以下のような対策が講じられます:

  • 多要素認証(MFA):IDとパスワードに加えて、スマホ認証や顔認証を組み合わせることで、なりすましを防止。
  • 端末の健全性チェック:ウイルス対策ソフトが最新か、OSが更新されているかを確認し、基準を満たさない端末はアクセスをブロック。
  • アクセスの最小権限化:業務に必要な範囲のみアクセスを許可し、余計な権限は与えない。
  • リアルタイムのログ監視・異常検知:ユーザーがいつ、どこから、何にアクセスしたかを常時記録し、不審な挙動を即座に検知。

ゼロトラストの導入には手間と仕組みづくりが必要ですが、一度でも内部に侵入されると致命傷になりかねない現代においては、企業のIT基盤にとって不可欠な防御策となっています。

>コトラに登録する

おわりに ― ネットワークは「業務の延長」から「経営戦略の核」へ

企業におけるネットワークの役割は、もはや単なるインフラにとどまりません。顧客体験、働き方、経営判断、すべてに関与する戦略的基盤です。

今後は、AIによる業務自動化や5G・IoTの広がりによって、ネットワークの重要性はさらに増していくでしょう。その時、企業が問われるのは「いかに安全に、そしていかに柔軟に変化に適応できるか」という点です。急速に変化していく情報社会で、その進化を利活用できるよう、継続的にキャッチアップをすることが大切でしょう

主な関連求人

>求人をもっと見る

コトラでは、上記のほかに非公開求人を含む様々な求人を取り扱っています。

ご興味がございましたら、お気軽にご相談ください。

この記事を書いた人

林正人

[ 経歴 ]
立教大学社会学部を卒業後、外資系保険会社に入社。社内SEとして、代理店向けシステム、基幹システム(チャネル管理、手数料、経理、共同GW、保険金領域)、社内システム刷新プロジェクト等幅広く開発、管理に従事し、現職に転職。

[ 担当業界 ]
IT業界、金融機関