ニューホライズンキャピタルの転職・求人情報

ニューホライズンキャピタル株式会社（New Horizon Capital）は、2002年に創業し、2006年に独立系バイアウトファンドとして再編された東京拠点のPEファームです。以来、事業承継・カーブアウト・企業再生・中堅企業の成長支援に注力し、100社以上の投資実績を有する業界のリーディングプレイヤーです。

会社概要

• 設立：2002年創業、2006年10月に現体制に移行
• 本社所在地：東京都港区西新橋2‑8‑6 住友不動産日比谷ビル9F
• 代表：安東 泰志（会長）、藤堂 一俊（社長）
• 従業員数：約30名（投資チーム含む）
• 投資実績：累計100社以上（再生・承継・成長支援）

投資戦略・特徴

同社は中堅〜中小企業を対象に、事業承継、カーブアウト、再生支援に重きを置いたバイアウト投資を展開。投資後は経営に深く関与し、長期的な成長・再編を推進。通算100社以上に対し、社会的意義ある投資を実現してきました。

採用動向・人材像

投資プロフェッショナル（アナリスト〜マネージャー）やミドル・バックオフィス（IR、ファンド管理、人事、経理など）まで中途採用を展開。投資案件の幅広い業務への関与、ESGを含む論理的思考と実行力、経営責任感ある人材を広く募集中です。

採用サイトURL

https://www.newhorizon.jp/recruitment/

PEファンドの年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。以下に、職位別の年収レンジと報酬の構成要素をまとめました。

職位別の年収レンジ

職位	年収レンジ（基本給＋賞与）
アナリスト（未経験〜2年目）	約800〜1,200万円
アソシエイト	約1,200〜1,800万円
シニアアソシエイト〜VP	約1,800〜3,000万円
ディレクター	約3,000〜5,000万円
パートナー／マネージングディレクター	5,000万円〜数億円（キャリー含む）

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

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