オーケストラ・プライベート・エクイティ（Orchestra Private Equity）の転職・求人情報

Orchestra Private Equityは、シンガポール本拠で日本・韓国を主な対象とする中堅・中小企業向けバイアウトファンドです。2014年の設立以来、「オーケストラ投資モデル」に基づき、買収・統合とともに有機的成長、経営チーム強化に注力し、現地企業を“チャンピオン”へ育成することを目指しています。

会社概要

• 設立：2014年
• 本社：シンガポール（The Gateway West, 150 Beach Road）
• 日本オフィス：東京都千代田区永田町2‑11‑1 山王パークタワー3階
• 韓国オフィス：ソウル・Finance Center 21FL
• 事業内容：日本・韓国の中堅・中小企業に対するレバレッジド・バイアウト
• 投資戦略：有機的成長＋買収統合（Buy‑and‑Build）、ボード・経営チームの制度化、クロスボーダー成長支援
• チーム構成：東京・ソウル・シンガポール拠点で流動的にプロジェクト組成、英語を共通言語としたマトリクス型体制

投資戦略・特徴

「Orchestra SEMM Model」を軸に、ピークバイアウト後はポートフォリオ企業に深く関与。経営・オペレーション改革、追加買収（Roll‑up）などを通じて、中長期にわたり企業価値を引き上げます。バイオマ・教育サービス・消費財など複数セクターで実績があり、特にクロスボーダー推進に強みを持ちます。

採用動向・社風

中途採用を中心に、アナリスト・アソシエイト・プリンシパル・パートナー職をグローバルに募集。多国籍・多拠点チームで、若手にも案件全体を任せる裁量の大きな環境です。スキル・裁量・協働性を重視する方に適しています。

採用サイトURL

https://orchestraprivateequity.com/

PEファンドの年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。以下に、職位別の年収レンジと報酬の構成要素をまとめました。

職位別の年収レンジ

職位	年収レンジ（基本給＋賞与）
アナリスト（未経験〜2年目）	約800〜1,200万円
アソシエイト	約1,200〜1,800万円
シニアアソシエイト〜VP	約1,800〜3,000万円
ディレクター	約3,000〜5,000万円
パートナー／マネージングディレクター	5,000万円〜数億円（キャリー含む）

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

職歴や前職年収に応じて、オファー額が調整されるケースも多く、特に戦略コンサルや投資銀行出身者は高水準からスタートする傾向があります。

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