オーケストラ・プライベート・エクイティの転職・求人情報

オーケストラ・プライベート・エクイティは、日本および韓国における中堅・中小企業への投資に特化したクロスボーダー型のプライベートエクイティファンドです。本質的に優良でありながら、オペレーションの改善余地や成長ポテンシャルを持つ企業を対象とし、市場をリードする「チャンピオン企業」へと成長させることを目指しています。

会社概要

• 設立：2014年
• 本社：シンガポール
• 日本拠点：東京都千代田区永田町2-11-1 山王パークタワー３階
• 資産運用額（AUM）：約2億2千万米ドル（2019年1月）
• グローバル拠点：シンガポール、韓国
• 投資領域：プライベート・エクイティ

企業理念・強み

深いローカル市場へのアクセス力に加え、実行力を伴うオペレーションへの関与、そして長期的な投資視点を組み合わせている点が強みです。積極的なオーナーシップと規律ある実行を通じて、持続可能で競争優位性の高い事業基盤を構築し、高い株主価値と魅力的なファンド収益を継続的に創出することを理念としています。

投資領域・戦略

明確なオペレーション改善余地を有する企業に対し、経営陣と緊密に連携した「実践的な」支援を行います。具体的には、オーガニック成長の加速や地理的拡大に加え、機関投資家水準のガバナンス構築やリーダーシップ開発を通じた組織の高度化を推進します。また、国内外における高度に選別されたアドオン買収（追加買収）を行うことで、投資先企業の変革と成長を実現します。

企業サイトURL

https://orchestraprivateequity.com/m/index.jp.html

PEファンド業界の年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

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