REVAの転職・求人情報

REVA株式会社（リーバ）は、2021年2月設立の東京拠点プライベート・エクイティ（PE）ファンドです。「人と事業が持つ本来の価値を再定義する」をミッションに、中堅・中小企業へのバイアウト投資やDX支援・経営改革に取り組んでいます。

会社概要

• 設立：2021年2月1日
• 本社所在地：〒101-0051 東京都千代田区神田神保町３−１２−３　神保町スリービル８階
• 代表者：西中 顕吾、河合 隆信（共同代表）
• 事業内容：中堅・中小企業へのバイアウト、カーブアウト型PE投資、DX・経営ハンズオン支援

投資戦略・強み

REVAは人と事業の価値を再定義し、中堅・中小企業の潜在能力を最大限に引き出すことを目指しています。強みは経営改革の実績豊富なメンバーによる現場でのハンズオン支援に加え、総合商社やIT企業と連携したDX推進体制です。さらに国内外10万社以上に及ぶ強力なネットワークを活用し、投資先の事業成長と競争力強化を実現します。

投資実績

023年以降、警備業の株式会社イー・アールやEC小売の株式会社カイショー、化粧品卸の株式会社韓国高麗人参社など、多様な業種へ投資を実行しています。ほかにも製造業向け人材派遣や電気通信工事、自動車部品製造など幅広い分野の中小・中堅企業を支援対象としており、着実に投資先を拡大しています。

企業サイトURL

https://www.reva-hc.com/

PEファンド業界の年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

職歴や前職年収に応じて、オファー額が調整されるケースも多く、特に戦略コンサルや投資銀行出身者は高水準からスタートする傾向があります。

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