サーチファンド・ジャパンの転職・求人情報

サーチファンド・ジャパン（Search Fund Japan, Inc.）は、日本最大級のサーチファンド専業投資会社です。2020年に設立され、「志ある経営者候補（サーチャー）」を支援し、M&Aまたは事業承継を経たポストM&A経営者の育成を目指したファンド運営・伴走支援を行っています。

会社概要

• 設立：2020年10月
• 本社：東京都千代田区平河町1-6-4
• 資本金：2,000万円（資本準備金含む）
• 主要株主：伊藤公健、日本M&Aセンター、日本政策投資銀行（DBJ）、キャリアインキュベーション
• 特徴：日本初の全国規模のサーチファンド実施企業、国内最大規模のアクセラレーター型運営

事業内容・特徴

サーチファンドとは、経営者志望の個人（サーチャー）が中小企業の承継・買収を目指し、比較的小規模なM&A実行までを自ら主導する投資モデルです。 当社はその資金提供・M&A支援・経営伴走を一気通貫で提供し、日本におけるサーチファンド普及のパイオニアとして活動しています。2023年には第1号・第2号ファンドを通じ、地方・都市圏含む事業承継支援枠組みを推進。東京専用ファンド「Tokyo Search Fund」も2023年11月に設立されています。

採用方針・人材像

サーチャー（経営者候補）や、サーチファンド支援のスタッフとして中途採用を実施中です。M&A・ファイナンスの知識と、経営支援・伴走に強い当事者意識を持つ人材を歓迎。小規模チームながら、サーチャーと共にゼロから企業を育てる裁量が得られる環境です。

企業サイトURL

https://www.searchfund.co.jp

PEファンドの年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

職歴や前職年収に応じて、オファー額が調整されるケースも多く、特に戦略コンサルや投資銀行出身者は高水準からスタートする傾向があります。

ご希望に応じて、具体的なファンドの求人情報や年収例もご紹介可能です。

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