スパークル株式会社の転職・求人情報

企業概要

• 企業名：スパークル株式会社（Spurcle Inc.）
• 設立：2018年6月1日（旧・MAKOTOキャピタルとして活動開始、2022年8月MBOにより現社名に変更）
• 本社所在地：宮城県仙台市青葉区中央4‑4‑19 アーバンネット仙台中央ビル
• 代表取締役：福留 秀基
• 従業員数：約8名（2025年時点）
• 事業内容：
  • プレシード～シード期の地域スタートアップへの出資（東北・福島・青森エリア中心）
  • ステージアップファンドなど複数ファンドの運用
  • インキュベーション・アクセラレーション支援
  • 中小企業向け経営戦略・DX・新規事業支援

特徴・強み

• 東北で唯一の独立系VCとして、地域密着×グローバルネットでプレシード～シード期のスタートアップを支援 。
• 福留氏によるMBO後に「スパークル1号」「プロクレアHD地域共創ファンド」「TOHOネクストステージファンド」などを展開 。
• 東北グロースアクセラレーター（TGA）、東北–イスラエル連携など地域とグローバルをつなぐ多面的支援 。
• 中小企業庁認定のDX支援機関として、ITや業務効率化支援にも注力。
• 創業以来8名程度の少数精鋭チームで、起業・ファンド運営から事業支援まで幅広く裁量を持って関与できる環境。

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ベンチャーキャピタル（VC）の年収

ベンチャーキャピタル（VC）の年収は、ファンドの規模やステージ、役職によって大きく異なります。以下に職位別の年収レンジと、報酬の構成についてまとめました。

職位別の年収レンジ

職位	年収レンジ（基本給＋賞与）
アナリスト	約600〜1,000万円
アソシエイト	約800〜1,500万円
プリンシパル	約1,200〜2,000万円
パートナー／マネージングパートナー	2,000万円〜数億円（キャリー含む）

年収の構成要素

• 基本給：役職に応じた固定給。日系VCは比較的安定、外資・独立系は成果報酬型が多め。
• 賞与：ファンド運用成績に連動。少額〜年収の数十％規模。
• キャリードインタレスト（キャリー）：主にパートナー層に分配。成功報酬として、IPOやM&A時に巨額になるケースも。

日系VCと外資・独立系VCの年収の違い

• 日系VC：大手金融グループ傘下のVCでは給与体系が安定しており、キャリーは限定的な場合も。
• 外資・独立系VC：少数精鋭で成果報酬型。ストックオプションやキャリーによるリターンを狙える。

VC業界は、スタートアップ支援への情熱やネットワーク構築力が重視されるため、報酬だけでなく「キャリアの広がり」を魅力に感じて転職する方も多いです。

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