ティーキャピタルパートナーズの転職・求人情報

ティーキャピタルパートナーズ株式会社（T Capital Partners）は、1991年に東京海上グループの投資会社として設立され、1998年から日本のPE市場を牽引してきた老舗独立系PEファンドです。2019年10月にはMBOを経て東京海上キャピタルから社名変更し、「信頼」を基盤に、中堅・中小企業の事業承継やカーブアウト型投資を中心に30件以上の案件を実行しています。

会社概要

• 設立：1991年12月
• 法人化・社名変更：2019年10月に東京海上キャピタルからMBOを経て現社名に
• 本社：〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビル11階
• 取締役社長：佐々木 康二
• 投資実績：30件を超える中堅・中小企業向け投資案件

投資戦略・強み

1998年に創業し、日本のプライベートエクイティ市場の黎明期から培った豊富な経験と「信頼」を原点とする投資姿勢が強みです。「よい会社をもっとよい会社に」を掲げ、優れた中堅・中小企業を対象に、事業承継やカーブアウトなど多様な形態で投資を行います。経営陣との相互信頼に基づき、企業の持続的成長をハンズオンで支援します。

投資実績

これまでに34件以上の投資を実行し、機関投資家からの累計コミット金額は約2200億円に達します。FCホールディングスの非上場化やアーキビジョン21の事業承継など、業種を問わず幅広い企業へ投資しています。豊富な実績を活かし、オーナー系企業の承継や大企業のカーブアウトなど、企業の状況に応じた柔軟な投資を実現しています。

企業サイトURL

https://www.tcap.co.jp/

PEファンド業界の年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

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