東京電力タイムレスキャピタルの転職・求人情報

東京電力タイムレスキャピタルは、2021年5月に設立されたPEファンドです。インフラ事業者の知見と投資ノウハウを融合した運営が特徴で、エネルギー、運輸、建設、不動産等の大手事業会社をLP投資家に迎えています。中堅・中小企業の事業承継や経営改革を支援し、大手各社のネットワークを活用した販路拡大等を通じて、企業の再成長を推進しています。

会社概要

• 設立：2021年5月28日
• 本社所在地：東京都千代田区丸の内2‑2‑1 岸本ビルヂング3階
• 代表取締役：兵頭 賢
• 資本金：5,000万円
• 親会社：東京電力ホールディングス 他、複数の大手事業会社
• 事業内容：中堅・中小企業への投資・融資・経営指導
  
  運営ファンド（第1号～第3号）を通じたバイアウト実行

投資戦略・特徴

東京電力グループと産業界の大手がLPとして参画することで、「営業販路拡大」「人材・技術の融合」「ファイナンスを活用した経営改革」といったバリューアップを重視。2023年3月には第3号ファンドを立ち上げ、社会インフラに関わるIT企業などへの投資も推進しています。

採用動向・社風

東京電力及び事業会社との協業環境下で、投資およびハンズオン支援経験者を中途採用で募集。幅広い企業とのシナジー創出や、経営課題への実践的ソリューションを提供する意欲ある人材に期待されています。

採用サイトURL

https://www.ttlc.co.jp/recruit/

PEファンドの年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

職歴や前職年収に応じて、オファー額が調整されるケースも多く、特に戦略コンサルや投資銀行出身者は高水準からスタートする傾向があります。

ご希望に応じて、具体的なファンドの求人情報や年収例もご紹介可能です。

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