ユニゾン・キャピタルの転職・求人情報

ユニゾン・キャピタル株式会社（Unison Capital, Inc.）は、1998年設立の日本発独立系プライベート・エクイティファームです。日本におけるPE投資のパイオニアとして、ヘルスケア、コンシューマー、B2Bサービス分野を中心に中堅企業へのバイアウト投資を展開しています。

会社概要

• 設立：1998年10月
• 本社所在地：〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4‑1 ニューオータニガーデンコート9F
• 代表取締役：林 竜也、国沢 勉
• 資本金：1億円

投資戦略・強み

ユニゾン・キャピタルは、日本におけるプライベート・エクイティのパイオニアとして、主にヘルスケア、コンシューマー、B2Bサービス分野の中堅企業への投資に注力しています。創業以来20年以上にわたる経験とネットワークを活かし、経営陣との「調和」を重視しながら、経営基盤の強化やDX、ESG推進など多岐にわたる支援を行い、企業の持続的な価値向上を実現します。

投資実績

1998年の創業以来、5つの日本ファンドと3つの韓国ファンドを設立し、豊富な投資実績を有しています。代表的な案件には、スシローやカネボウ（現クラシエ）、TASAKI、資さんうどんなどがあり、知名度の高い消費者向けブランドからヘルスケア企業まで多岐にわたります。近年は韓国市場での活動も拡大させており、グローバルな視点で企業の成長とエグジットを支援しています。

企業サイトURL

https://www.unisoncap.com/jp/

PEファンド業界の年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

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