コトラ（広報チーム）

第1章：男性社会から多様性へ — 鹿島建設における女性管理職の現状 建設業界における女性活躍の現状と […]

花王が掲げる挑戦的な目標 2030年目標の背景と企業理念 花王は、2030年までに女性管理職比率を女 […]

関西電力役員陣のプロフィールと構成 男性21名、女性4名の多様なリーダーシップ 関西電力の役員陣には […]

女性管理職比率公表義務化とは 公表義務化の背景と目的 女性管理職比率の公表義務化は、女性の社会進出を […]

日本の女性管理職比率の現状 女性管理職比率のデータと現状分析 日本の女性管理職比率は2021年時点で […]

日本と諸外国における女性役員の現状の比較 日本の女性役員登用率はなぜ低いのか？ 日本の女性役員登用率 […]

女性役員比率の現状と企業ランキング 近年の女性役員比率の増加傾向 日本における女性役員比率は、近年着 […]

建設業界における女性の現状と課題 建設業における歴史的な性別格差 建設業界は、長い歴史を通じて男性中 […]

大阪ガスのダイバーシティ推進の背景 ダイバーシティ推進の歴史と重要性 大阪ガス株式会社は、長年にわた […]

オリエンタルランドの歴史と役員の役割 東京ディズニーリゾート成功の背景 東京ディズニーリゾートの成功 […]

1. 女性執行役員としての歩み 新卒時代からのキャリア形成 オリックスの初の女性グループ執行役員であ […]

オイシックスにおける女性役員の役割と背景 女性役員比率の高まりの経緯 オイシックス・ラ・大地株式会社 […]