株式会社YCP Solidianceは、YCPグループに属する経営コンサルティングファームです。2006年に設立され、アジアを主要市場として展開しています。消費財、製造、ヘルスケア、プライベートエクイティ領域など多岐にわたる業種に対し、戦略立案、DX、M&Aアドバイザリー、サプライチェーン改革などの業務を提供しています。
会社概要
- 設立:2006年
- 日本拠点:東京都港区南青山1-1-1 新青山ビル東館 10階
- 代表:石田 裕樹
- 事業内容:経営戦略コンサルティング、M&A支援、DX支援など
投資戦略・強み
YCP Solidianceは、経営コンサルティングを中核とし、YCP グループの投資機能と連携するビジネスモデルを強みとしています。アジア全域に広がる拠点ネットワークを活かし、現地の市場環境に精通したプロフェッショナルが投資先の経営に直接参画するハンズオン体制を構築しています。戦略策定から現場の実行支援までを一貫して行うことで、投資先の企業価値を最大化します。
投資実績
アジア市場を中心とした飲食、パーソナルケア、教育、ヘルスケアなど、多岐にわたる成長分野への投資を行っています。日本発のブランドのアジア展開支援や、現地企業の買収・経営統合を通じて事業成長を牽引してきました。また、製造業やIT分野におけるM&A支援や事業再生の実績も豊富であり、各国のローカル事情を踏まえた実効性の高い投資活動を継続しています。
採用サイトURL
https://ycpsolidiance.com/ja/career
PEファンド業界の年収
PEファンド(プライベート・エクイティファンド)の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。
年収の構成要素
- ベース給与:投資銀行並みに高水準。
- ボーナス:業績に連動して支給。年1〜2回。
- キャリードインタレスト(成功報酬):一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。
日系ファンドと外資・独立系との違い
- 日系PEファンド:給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
- 外資・独立系ファンド:ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。
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この記事を書いた人
コトラ(広報チーム)
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