コトラ（広報チーム） 
特技欄が重要な理由とは？
特技欄が採用担当者に与える印象
履歴書の特技欄は、採用担当者に応募者の人柄やスキルを伝える重要な項目です。特技は、単に「得意なこと」というだけでなく、その人がどのような能力を持ち、職場で活かせるスキルや価値観を持っているかを端的に示す手段となります。特技としてどのような内容を書くかによって、協調性や努力の姿勢、自己PR力が伝わるため、採用担当者はこの欄を通して応募者のポテンシャルを見極めるのです。
特技欄でアピールできる内容
特技欄では、自分の得意分野や経験をアピールすることで、他の応募者との差別化を図ることができます。例えば、仕事で役立つスキルとして「タイピングスピードやExcel操作」、コミュニケーション能力を示す「語学力」や「プレゼンテーションスキル」が挙げられます。また、責任感を示せる特技として「マラソンを完走する継続力」や「目標を達成する力」も採用担当者に好印象を与えます。具体的な履歴書の特技の例を挙げつつ、自分の強みや経験をどう仕事に活かせるかを言語化することが大切です。
趣味・特技欄の役割の違い
履歴書では趣味欄と特技欄が別々に記載されていることが一般的ですが、それらには明確な役割の違いがあります。趣味は「好きなこと」を表し、応募者の性格やライフスタイル、価値観を知るための参考情報となります。一方、特技は「得意なこと」を通じて能力やスキルを示し、面接での会話の糸口や、仕事での貢献の可能性をアピールする場となります。趣味と特技の違いを意識し、それぞれに適した内容を記載することが履歴書作成のポイントです。
採用担当者が好印象を抱く特技の特徴
仕事に活かせる実用的な特技
履歴書の特技欄では、仕事に直接活かせる実用的なスキルをアピールすることで、採用担当者に好印象を与えられます。例えば、「タイピングスピードが速い」「英会話が得意」「Excelでデータ分析ができる」といった具体的な特技は、業務に直結するスキルとして捉えられ、高評価につながる可能性があります。また、特技の内容に加え、「報告書作成や資料整理で活用してきた経験があります」など、実際の成果や応用例を添えるとさらに説得力が増します。
コミュニケーション力が伝わる特技
コミュニケーション力は、どのような業種であっても非常に重要視されるスキルです。そのため、履歴書の特技欄では、この力を示す内容を盛り込むと良いでしょう。例えば、「学生時代に演劇活動を続け、人前で話すことに自信があります」や「ボランティア活動で幅広い年齢層の方との交流を経験しました」といったエピソードが効果的です。これにより、協調性や積極性といったプラスの印象も与えることができます。
チームワークや協調性を示す特技
採用担当者は応募者の協調性やチームワーク力も重要視します。そのため、この特技欄に「チームスポーツを継続している」「合同イベントの開催に携わった経験がある」といった内容を書けば大変有効です。これらの特技は、仕事で必要な協働やリーダーシップを連想させるため、好感を持たれやすい傾向にあります。さらに、「スポーツを通じて相手を尊重する大切さを学びました」などの具体的な学びを添えると、より印象に残るアピールになります。
特技欄で避けるべき内容・NG例
特技欄に書く内容は、応募者自身の個性を伝える大事な要素ですが、避けるべき内容もいくつか存在します。たとえば、「ギャンブルが趣味」や「過激な宗教・政治活動に関与している」といった話題は、採用担当者に良い印象を与えません。また、「特技は特にありません」と記載するのも避けるべきです。特技欄が空白になっていると、意欲や個性が伝わらず、多くの候補者の中で埋もれてしまうリスクがあります。さらに、内容に嘘や大げさな表現が含まれていると、面接の場で突っ込まれた際に信頼を失う可能性が高いため、正直かつ誠実な記載が求められます。
特技の具体的な見つけ方と書き方のコツ
自分の特技を見つけるための自己分析方法
履歴書の特技欄を書く際、まず取り組むべきなのは自己分析です。特技は単に「上手にできること」だけでなく、過去の経験や日常生活の中から見つけることができます。まず、自分が過去に熱心に取り組んだ活動や、友人や職場の同僚から「すごい！」と褒められた経験を思い出しましょう。たとえば、学生時代の部活動で培ったスキルや、趣味で続けていることが特技につながるケースも少なくありません。
具体的には、以下のポイントを基準に探してみるとよいでしょう。
- 長く続けている活動（例：楽器演奏、ランニング）
- 人に教えたり説明するのが得意なこと（例：プレゼン、家庭教師経験）
- 日常的に工夫して取り組んでいること（例：家計管理や料理）
また、自分では気づいていない長所を発見するために、友人や家族に意見を聞くのもおすすめです。他人から見た自分の強みを知ることで、意外な特技が見つかることもあります。
具体例を活用した効果的な文章構成
特技欄に書く内容は、採用担当者が読んだときにイメージしやすく、かつ興味を持ってもらえるよう具体的に書くことが重要です。例えば、「料理」だけではなく、「レシピを工夫して毎日新しい料理を作ることが得意」や「限られた予算内でバランスの良い献立を組むのが得意」とすれば印象が強まります。
以下のような構成で文章を作ると、より伝わりやすくなります。
- 特技を簡潔に述べる（例：「私の特技はタイピングスピードの速さです」）
- 具体的な実績を伝える（例：「1分間に400文字以上のタイピングができ、学生時代のゼミ活動で議事録作成を担当していました」）
- その特技が仕事でどのように活かせるかを述べる（例：「このスキルを活かし、正確さが求められる事務作業にも貢献できると考えています」）
数字や具体的なシチュエーションを盛り込むことで、説得力が増し、採用担当者の印象に残りやすくなります。
面接で話題を広げられる特技欄の書き方
履歴書の特技欄に記載する内容は、面接での会話を盛り上げるための重要な材料でもあります。そのため、自分が説明しやすく、詳細を話しても苦にならない内容を選ぶことを心がけましょう。
たとえば、「特技：マラソン」とだけ書くと漠然としがちですが、「特技：フルマラソン完走経験があり、継続力に自信があります」と書くことで、具体性と意欲が伝わります。面接では「フルマラソンでどのような目標を立ててトレーニングしましたか？」といった質問を受け、そこから自己管理能力や目標達成力をアピールするチャンスが生まれるでしょう。
また、特技を記載するときには、業界や職種に関連する内容があると効果的です。例えば、「Excel操作が特技で、ピボットテーブルや関数を活用してデータ分析を行えます」と書けば、事務職や分析系の業務を志望する場合に好印象を与えられるでしょう。
このように、履歴書の特技欄は採用担当者とのコミュニケーションの一環として考え、自己PRにつながる内容を選ぶようにしましょう。
特技欄を書く際の注意点とよくある質問
履歴書全体との一貫性を意識する
履歴書の特技欄を書く際には、履歴書全体との一貫性を意識することが重要です。特技欄は応募者の人柄やスキルをアピールするための貴重なスペースであり、一貫性がある内容は採用担当者に安心感を与えます。例えば、自己PR欄でコミュニケーション能力を強調している場合、特技として「チームスポーツ」や「司会進行の経験」といった内容を記載すると、履歴書全体で説得力のあるメッセージを作ることができます。
逆に、特技欄に書かれた内容が他の欄と矛盾している場合、採用担当者に疑問を抱かれる恐れがあります。そのため、履歴書全体のテーマや軸を明確にし、それに沿った特技を選ぶことを心がけましょう。
特技欄に書く内容がない場合の対策
特技欄に書く内容が見つからない場合でも、「特にありません」と書くのは避けましょう。その代わりに、普段の生活やこれまでの経験を細かく振り返り、自分が得意とすることや他人から評価されたポイントを見つけてください。例えば、過去に友人から「整理整頓が得意だね」と言われたことや、自分で感じた少し得意なスキルを特技として活用することも可能です。
また、履歴書に記載する特技は趣味や日常の延長線上にあるものから選んでも構いません。たとえば、「料理」が好きなら、「レシピなしで料理ができる」といった具体的な表現に変えることで特技としてアピールできます。また、特技が無いと感じた場合は、今から新しいスキルを磨く努力も検討してはいかがでしょうか。その成長意欲自体がアピールポイントになるでしょう。
採用担当者に刺さる工夫を凝らすポイント
特技欄で採用担当者に刺さる内容を記載するためには、いくつかの工夫を取り入れることが効果的です。まずは、特技に具体性を持たせることが重要です。単に「PCスキル」と書くのではなく、「Excelを活用したデータ管理が得意で、VLOOKUP関数を習得しています」といったように、どのように活かせるスキルなのかを具体的に記載しましょう。このような具体的な情報は、採用担当者が業務内容をイメージしやすくなります。
また、特技が仕事に直接関係なくとも、人柄や価値観が伝わる内容であれば十分にアピールできます。たとえば、「日曜大工が得意」と書いた場合、器用さや物事を最後までやり遂げる力を裏付ける証拠として採用担当者の印象に残るでしょう。そして最後に、特技選びにおいては嘘を書くことは絶対に避けてください。面接で深掘りされた際に不自然な受け答えとなり、信頼を失う可能性があります。
