コトラ（広報チーム） 
サステナ経営検定の概要
サステナ経営検定とは何か
サステナ経営検定は、持続可能な社会を目指す経営の知識と実践力を評価・認定する資格試験です。この検定は企業や個人に対し、環境・社会・経済の三側面（トリプルボトムライン）を意識した経営のあり方を学ぶ機会を提供します。また、CSR（企業の社会的責任）に加え、SDGsの達成に寄与する視点から持続可能性を深く学べる内容となっています。従来のCSR検定4級が改称され、現在では4つのレベルで構成されています。
検定の重要性と背景
サステナ経営検定が重要とされる背景には、近年の社会的動向があります。企業の責任ある経営が求められる中、持続可能性の観点から価値を高める取り組みは、消費者や投資家からの評価にも直結します。また、SDGs（持続可能な開発目標）がグローバルスタンダードとして定着しつつある現在、サステナ経営への理解が不足していると国際的な競争力に影響を及ぼす可能性も高まっています。検定を通じて学び、実践することは、個人の成長だけでなく企業全体の革新にも貢献します。
試験の種類とレベル（1級〜4級）
サステナ経営検定は、難易度に応じて4つの級に分かれています。4級は入門レベルで、基礎知識を簡単に学ぶことができます。一方で、1級は上級者向けで、サステナビリティ経営における深い理論や実践的アプローチが問われます。2級と3級はそれぞれ中間レベルに位置し、経営層や担当者として必要なスキルを習得するのに適しています。受験者は自身の目的や現在の知識レベルに応じて適切な級を選ぶことが可能です。
対象者と試験形式
サステナ経営検定は、「これから持続可能な経営を学びたい」、「SDGsや環境問題に興味がある」という個人や、これらを業務に活かしたいビジネスパーソンを対象としています。試験はオンライン形式を採用しており、パソコンやタブレットを使って自宅などから受験可能です。特に、オンライン受験では試験中の不正行為（カンニング）の防止や、受験環境の適正管理が重視されています。試験内容には選択式や記述式が含まれ、級ごとに問われる知識やスキルが異なります。
公式サイトや受験申込方法
サステナ経営検定の受験申込は公式サイトから行うことができます。試験の日程や詳細も同サイトで確認可能です。例えば、次回の2級試験は2025年4月20日に予定されており、その申し込み期間は2025年1月6日から3月7日まで一般向けに開放されます。企業での団体受験も可能で、団体向けの申し込み締切日も設定されています。受験に際しては公式教材を活用し、過去問や模擬試験を解くことで対策を進めると効果的です。
サステナ経営検定のメリット
個人にとってのスキルアップ
サステナ経営検定を取得することで、持続可能なビジネスや社会に関する専門知識が深まります。この検定は、単なる知識試験ではなく、現代ビジネスにおけるサステナビリティの実践力を養うことを目的としています。特に1級や2級ではリーダーシップや具体的な問題解決能力が問われるため、試験を通じて環境や社会的課題に対する視野が広がるのが大きな魅力です。また、試験勉強を進める中で、関連するSDGs（持続可能な開発目標）やESG（環境・社会・ガバナンス）の考え方を実務に活かすスキルが磨かれます。
企業への貢献と活用事例
サステナ経営検定によって得た知識を企業活動に役立てることで、持続可能なビジネスモデルの構築を支援できます。例えば、環境負荷軽減のための計画立案や、社会課題に対応した商品開発の企画に役立つスキルが習得可能です。また、検定を取得した社員が社内でサステナビリティ推進担当として活躍する事例も増えています。企業においては、こうした資格保持者がCSR（企業の社会的責任）やSDGs達成に向けた取り組みをリードする存在として期待されています。
環境や社会への影響力
個人や企業がサステナ経営検定を通じて得た知識やスキルを用いることで、地球環境や社会全体にポジティブな影響を与えることができます。例えば、環境を意識した事業運営や地域社会への還元活動を進める際に、この検定で得た理解が実践の指針となります。また、サステナビリティに重きを置いたビジネスの展開は、単に環境や社会への配慮にとどまらず、消費者や取引先からの支持獲得にもつながります。このように、検定を取得した人々は、地球規模での未来づくりの一端を担う重要な役割を果たすことが可能です。
持続可能な未来づくりへの一歩
サステナ経営検定の学びを通じて、持続可能な未来づくりに貢献する具体的な行動を起こすことができます。資格取得は、単なるキャリアアップの手段にとどまらず、持続可能性という視点を生活や仕事に取り入れるための第一歩です。特に、オンライン形式で試験を実施することで、時間や場所の制約が少なく、誰もが気軽に挑戦できる点も魅力です。学びを行動に活かし、環境問題や社会課題解決に向けた取り組みを広めることで、より多くの人々と協力しながら未来を形作ることが期待されます。
具体的な試験内容と対策
各級の出題範囲と特徴
サステナ経営検定は、1級から4級までの4つのレベルがあり、それぞれに異なる出題範囲と特徴があります。主にサステナビリティや経営に関わる基礎知識や実践的なスキルが問われます。例えば、4級ではサステナビリティに関する基本概念を学び、3級以上では持続可能なビジネス運営や実際の活用事例を理解します。2級では選択問題と記述式が組み合わされ、高度な分析力が必要です。そして、1級では経営における応用能力と深い洞察を求められ、リーダーシップやガバナンスの知識が重要となります。
効果的な学習方法
サステナ経営検定を効率的に学ぶためには、まず過去問を活用して出題傾向を把握することが有効です。特に2級以上では、記述式問題に対応するため、関連する論点に基づいたアウトプットの練習が重要です。また、公式教材を反復して学習し、知識を定着させることが推奨されます。試験直前には、暗記に特化した時間を確保し、重要な用語や概念を再確認すると良いでしょう。さらに、サステナ経営やSDGsに関する時事問題にも目を向け、実際の事例から学ぶ姿勢が合格への鍵となります。
公式教材や参考書の活用
公式教材は、試験範囲を効率的に学ぶための基本となります。特に各級で求められる知識やスキルが体系的に整理されているため、基礎から応用まで幅広くカバーできます。さらに、市販の参考書やオンライン資料を活用して、学習内容を幅広く補完するのも効果的です。また、自分に合った学習スタイルを見つけるため、動画講座やワークショップ形式の学習機会を利用するのも一つの方法です。教材には実際の事例や具体例が豊富に含まれており、試験対策と実務応用の両方に役立ちます。
試験前に注意すべきポイント
サステナ経営検定は特にオンライン形式で実施されるため、試験環境を整えることが重要です。受験場所は静かで照明が十分にあり、第三者が出入りしない空間を確保しましょう。また、インターネット接続が安定しているか事前に確認してください。試験中のカンニング行為や替え玉受験などの不正行為は厳密に取り締まられており、ウェブカメラによる監視や録画が行われます。そのため、試験要項をよく読み、規定に従った行動を心掛けましょう。さらに、直前に模擬試験を実施するなど本番への準備を万全に整えることが、安心して受験に臨むための秘訣です。
サステナ経営検定が未来に与える影響
サステナ経営の普及と展望
「サステナ経営検定」は、企業や社会において持続可能な発展を目指す経営手法を広める上で重要な役割を果たしています。この検定を通じて、多くの人々がサステナ経営の考え方と実践方法を学び、それぞれの立場で実践していくことで、持続可能なビジネスモデルが生活や社会の中に根付いていくことが期待されています。また、資格取得者の増加に伴い、サステナ経営の考え方が標準的な経営観として普及する未来が見えてきます。
資格取得者が果たすべき役割
「サステナ経営検定」を取得した人々には、社会全体のサステナビリティを推進する役割が求められます。特に企業内では、環境や社会に配慮した持続可能な事業戦略を提案し、実行する中心的な存在となることが期待されます。また、個人としても、持続可能性の重要性を周囲に伝えたり、日常生活の中でその実践方法を広めることができます。その結果、サステナ経営を多くの人々に正しく理解してもらうためのリーダーシップを自然と発揮する存在となっていきます。
SDGs達成への貢献
サステナ経営検定は、国際連合の提唱する持続可能な開発目標（SDGs）とも深く結びついています。この資格取得を通じて、企業や個人がSDGsの具体的な目標に対してどのように貢献できるのかを学べます。例えば、環境保護や貧困撲滅、公正な労働環境の実現など、サステナ経営を実践することで直接的あるいは間接的にSDGs達成へ寄与することが可能です。資格取得者は、自身の知識やスキルを活用し、具体的な行動を起こすことでSDGsの目標達成に向けた重要な役割を果たすことになります。
資格取得後のキャリアパス
「サステナ経営検定」を取得することで、個人のキャリアにおいて新たな道が拓けます。資格取得者は、企業のサステナビリティ部門やCSR担当、エコマネジメント分野などでの活躍が期待されます。また、企業だけでなくNPOや国際団体で持続可能性に関わるプロジェクトに参加するチャンスも広がります。リーダーシップが求められる1級の資格を有する場合は、自身で事業を立ち上げたり、経営コンサルタントとしてサステナ経営を指導する役割にも進むことが可能です。こうした多様なキャリアの選択肢は、資格取得者に大きなメリットをもたらします。