コトラ（広報チーム） 
サステナ経営検定3級とは？
検定の概要と目的
サステナ経営検定3級は、サステナブル経営やCSR（企業の社会的責任）に関する基本的なリテラシーを習得するための資格試験です。この検定の目的は、企業や組織が持続可能な社会を実現するための基礎知識を身に付け、サステナブルな取り組みが企業価値を高める重要性について理解を深めることにあります。また、企業とNPOの協働や、社会全体で課題解決に取り組む必要性を学ぶことも目的の一つです。この検定を通じて、「サステナ経営」の視点から自身の業務や日常生活に役立つ知識を身に付けることができます。
対象者と受験資格
サステナ経営検定3級は、幅広い層に向けて設計されています。対象者は、一般社会人、公務員、団体職員、自営業者、または学生など、誰でも受験可能です。特に、サステナ経営やSDGs（持続可能な開発目標）に関心があり、それを仕事や生活に活かしたいと考えている方に適した内容となっています。受験資格に特別な制限は設けられていないため、初心者の方でも気軽に挑戦できる点が特徴です。
試験の内容と出題形式
サステナ経営検定3級の試験は、自宅型のオンライン形式で行われます。試験時間は70分で、選択式の問題が40問出題され、正答率80%以上（40問中32問以上）の得点で合格となります。出題範囲は2025年版公式テキストを基にしており、サステナ経営の基礎知識を確認する内容となっています。公式テキストには、「サステナ経営の目的と領域」「SDGsとサステナ経営」などの項目が網羅されており、具体的な試験対策が可能です。
検定を受けるメリット
サステナ経営検定3級を取得することで、ビジネスパーソンとしてのスキルアップが図れるだけでなく、サステナブルな視点を持ったリーダーとしての成長も期待できます。また、企業でのサステナ経営の取り組みを理解し、実務に役立てる知識を得ることで、キャリアアップにつながる可能性があります。さらに、持続可能な社会を実現する活動に貢献できる人材として、職場や地域での評価を高めることにもつながります。
サステナビリティとSDGsの基本理解
サステナビリティとは何か？
サステナビリティとは、現在の世代が未来の世代のニーズを妥協させずに、自らのニーズを満たすことができる持続可能な社会やしくみを指します。この考え方は、地球環境の保護、社会的公正、経済的繁栄を同時に追求することが求められます。例えば、企業には短期的な利益を追求するだけでなく、環境に配慮した経営や社会貢献活動が必要とされる時代です。サステナ経営検定3級では、この持続可能性の基本原則を学び、具体的な実践方法を理解することができます。
SDGsの概要と17の目標
SDGs（Sustainable Development Goals）は、2015年に国連で採択された持続可能な開発目標のことです。全部で17の目標と169のターゲットで構成されており、貧困の撲滅や気候変動への対策、質の高い教育の提供といった、幅広い課題に対応しています。企業や団体も、この国際的な目標に沿った活動を行うことで、グローバルな課題解決に貢献することが求められています。サステナ経営検定3級では、それぞれの目標の具体的な内容と、ビジネスでの活用方法について学びます。
サステナブルとビジネスの関係性
サステナブルとビジネスは、切っても切り離せない関係にあります。持続可能な取り組みを実行することは、企業ブランドの価値を高め、顧客や投資家からの信頼を得るために非常に効果的です。また、環境に配慮した商品やサービスを提供することで、新たなマーケットを創出するチャンスも広がります。例えば、再生可能エネルギーの活用や、サプライチェーンでの倫理的配慮といった戦略は、長期的な経営の安定に寄与します。サステナ経営検定3級を通じ、こうしたビジネスとサステナの関係性を深く理解しましょう。
企業が取り組むべき問題
現代の企業が取り組むべき問題として特に重要視されているのが、地球環境問題と社会的課題です。具体的には、温室効果ガスの削減、プラスチック廃棄物の削減、労働環境の改善、ジェンダー平等の実現などが挙げられます。これらの課題に積極的に取り組むことは、社会への貢献だけでなく、長期的な企業価値の向上にもつながります。サステナ経営検定3級では、これらの課題に対する具体的なアプローチ方法や、企業としての立場からの解決策を学ぶことができます。
試験対策に必要な勉強法
公式テキストの活用法
サステナ経営検定3級の勉強を効率的に進めるためには、公式テキストの活用が重要です。公式テキストは試験範囲に基づき、サステナ経営に関連する知識を体系的に学べるように構成されています。まずは全体の目次を把握し、どの章が自分にとって難しいのかを確認しましょう。その上で、特に重要とされるポイントについてはマーカーで強調するなど、自分なりに工夫して学習を進めることがおすすめです。また、過去の出題傾向を反映した「サステナ経営の目的」や「SDGs」などの項目に集中して復習すると、試験対策として効果的です。
効率的なスケジュールの立て方
限られた時間でサステナ経営検定3級に向けた準備をするためには、計画性が求められます。試験までに残された日数を基に学習スケジュールを立て、特に試験実施要項に記載された重要項目を優先させましょう。一日の学習時間を無理のない範囲で設定し、例えば平日は30分から1時間、休日は2～3時間など、日々の生活リズムに合わせることが大切です。また、進捗状況を定期的に見直し、遅れを取り戻すための調整を行うことで、効率的な学習が維持できます。
模擬問題での実践練習
サステナ経営検定3級の試験は選択式の問題形式であるため、模擬問題を活用した実践練習が不可欠です。公式テキストに添付されている練習問題や、過去問に取り組むことで、出題形式に慣れることができます。また、制限時間を意識して実際の試験のように進めることで、自分の弱点を把握しやすくなります。解けなかった問題や間違えた箇所は、公式テキストに戻って復習することで知識の定着を図りましょう。こうした反復練習を繰り返すことで合格ラインの正答率80％を達成する準備が整います。
オンライン勉強会の活用
サステナ経営検定3級には公式オンライン勉強会が開催されています。この勉強会では、テキストだけでは理解しきれないポイントを専門家が解説してくれるため、非常に効果的な学習機会となります。また、同じ目標を持つ受験者と一緒に勉強することで、モチベーションの向上にもつながります。2025年4月8日には第20回試験に向けた勉強会が予定されており、事前に申し込むことで参加可能です。こうした場を積極的に活用することで、自分一人では気づけない視点を得ることができ、試験対策をさらに充実させることができます。
未来に活かすサステナ経営検定3級の知識
ビジネスリーダーとしての成長
サステナ経営検定3級を取得することで、持続可能なビジネスの基礎知識をしっかり身につけることができます。特に、SDGsやCSR（企業の社会的責任）に関する理解が深まるため、これからの時代に必要なリーダーシップを発揮することができるでしょう。検定を通じて、経営だけでなく社会課題に向き合う力を養うことができるため、単なるキャリアアップに留まらず、未来のビジネスリーダーとして成長するための大きなステップとなります。
企業内での実践例
サステナ経営検定3級で得た知識は、企業内の具体的な取り組みに即活用することが可能です。例えば、社内でのサステナビリティに関する戦略の策定や、CSR活動の企画・実行に役立てることができます。また、社員教育や啓発にも応用できるため、組織全体としての成長につながります。こうした実践を通じて、企業が社会や環境に貢献する取り組みを推進する力となるでしょう。
さらなるキャリアアップにつなげる
サステナ経営検定3級の合格者は、「サステナ経営リーダー」としての基礎力が認められます。この基盤をもとに、さらに上位の資格や他分野の専門知識を学ぶことで、大きなキャリアアップを実現できます。また、サステナビリティを重視する企業からの評価が高まり、昇進や転職の際にも有利に働く可能性があります。現代のビジネス環境ではサステナの知識は非常に価値があるものです。
コミュニティやネットワークの構築
検定を通じて得た知識や視点は、同じ目標を持つ受験者や専門家とのネットワークを築くきっかけにもなります。オンライン勉強会や公式のイベントを活用すれば、業界を超えた幅広い人々とつながるチャンスが広がります。このようなコミュニティに参加することで、新しい視点や情報を共有し、さらなる学びへの意欲を高めることができます。また、ビジネス上の提携やコラボレーションにつながる可能性もあるため、知見を広げるだけでなく実際のビジネスに貢献する人脈を築けることも大きなメリットです。