コトラ（広報チーム） 
日経サステナブル総合調査とは？
日経サステナブル総合調査は、日本経済新聞社が主催する調査であり、SDGs（持続可能な開発目標）の達成を目指す企業の取り組みを評価することを目的としています。この調査は、日本国内の上場企業および有力な非上場企業を対象に、持続可能性を意識した企業運営に関する詳細なデータを収集し、分析を行っています。SDGsが注目される現代において、本調査はSDGs経営を促進し、企業価値向上を目指す企業にとって重要なガイドラインとなっています。
調査の背景：SDGs普及の重要性
SDGsは、2015年の国連サミットで採択された17の目標をもとに、持続可能な社会の実現を目指す国際的な指針です。環境問題や社会的課題が深刻化する中、企業にはビジネスを通じてSDGsへの貢献が求められています。このような背景から、「日経サステナブル総合調査」は、SDGsの普及とその具体的な実践を支援する役割を果たしています。調査を通じて企業や業界がどのように持続可能性に向けた活動を進めているかが明らかになり、その結果がさらなる改善に繋がる機会を提供しています。
日経SDGs経営調査とその位置付け
日経SDGs経営調査は、日経サステナブル総合調査の中核的な位置付けを担う取り組みです。この調査では、SDGsに対応した企業の戦略や活動が経済・社会・環境の各側面でどのように価値を生み出しているのかを評価します。調査フレームワークは「SDGs戦略・経済価値」「社会価値」「環境価値」「ガバナンス」の4つの柱で構成され、企業の日常的な経営活動がSDGsやスマートワーク（効率的な働き方）とどのように結びついているかが具体的に分析されます。この位置付けにより、企業の持続可能性が評価される際の重要な判断基準となっています。
調査の対象企業と評価項目概要
2024年の調査対象となるのは、日本国内の上場企業および有力な非上場企業です。特に、従業員100人以上を抱える非上場企業も含まれ、対象範囲が広がっています。調査評価分野は「スマートワーク経営」と「SDGs経営」に分かれ、人材活用力やテクノロジー活用力、さらにはガバナンスの強化など、さまざまな観点から企業活動を測定します。また、調査結果は回答企業に提供され、各企業は自社の取り組みや他社との比較を通じて課題を学ぶことが可能です。
調査結果が企業経営に与える影響
日経サステナブル総合調査の結果は、企業経営に多大な影響を与えています。優れたSDGs経営が評価されることで、企業はブランドイメージの向上や株主からの信頼獲得に繋がるだけでなく、投資家からの注目度も上がります。また、調査を通じて明らかにされた改善点に基づき、企業はサステナビリティに関する取り組みを一層強化することが可能です。そして、調査結果をもとにした企業ごとの分析は、業界全体の成長に向けたベンチマークとしても機能しています。このように、本調査は企業の未来志向型の経営を支援する重要な役割を果たしています。
SDGs経営の必需条件とは？
環境配慮と脱炭素社会に向けた取り組み
SDGs経営において、環境配慮と脱炭素社会への取り組みは欠かせない要素です。「日経サステナブル総合調査」では、企業の環境価値の評価が重要な指標とされています。特に、温室効果ガス排出削減や再生可能エネルギーの利用促進が注目されています。脱炭素化は地球規模での課題であるため、企業は自社の製造やサービス提供におけるプロセスを見直し、環境負荷の低減を積極的に進める必要があります。また、「SX銘柄」に選ばれる企業は、持続可能なビジネスモデルの構築を通じて、新たな経済価値を創出している点が特徴的です。
社会的責任（CSR）と企業価値の関係
企業の社会的責任（CSR）は、経営戦略にSDGsを組み込む上で非常に重要な役割を果たします。「日経SDGs経営調査」でもCSR活動が企業価値にどのように結びつくかが評価の一部に含まれています。社会的課題への取り組みを通じて、企業は地域社会やステークホルダーからの信頼を高めることができます。たとえば、従業員の多様性を尊重した雇用体制や地域社会への貢献活動は、企業のブランド力を強める要因になります。また、投資家にとってもCSRは企業価値を判断する重要な基準となります。持続可能性を重視する投資家が増える中で、CSR活動への積極的な取り組みは企業の競争優位性を向上させます。
中小企業のサステナビリティ対応事例
中小企業においてもSDGs経営はますます重要視されています。「日経サステナブル総合調査」では、従業員100人以上の非上場企業も調査対象として含まれており、その対応状況も評価されています。中小企業の中には、地域特性を活かした持続可能な製品やサービスを提供し、社会課題解決に寄与している事例が増えています。例えば、地元の再生資源を利用した製品開発や、地方自治体と協力した脱炭素プロジェクトの推進などがあります。限られたリソースの中でも、創意工夫をもってサステナビリティに対応する姿勢は、消費者やパートナーとの信頼関係を築く重要な要素として評価されています。
企業文化の変革とスマートワーク
SDGs経営を実現するには、企業文化そのものの変革が求められます。「日経SDGs経営調査」では、スマートワーク経営とSDGs経営が評価項目に設定されています。スマートワークの推進は、人材活用力やテクノロジー活用力を高めるだけでなく、従業員満足度の向上や働きやすい職場環境の整備にも繋がります。特に、テレワークの導入やデジタルツールの活用など、柔軟性と効率性を両立する施策が注目されています。また、スマートワークを通じて生まれる時間的・経済的余裕が、従業員の自主的な環境・社会貢献活動を促す好循環も期待されています。こうした取り組みは、サステナブルな価値観を企業全体に浸透させ、次の時代の持続可能な成長を実現する重要な基盤となります。
調査結果が示す業界別の傾向
製造業における脱炭素化のリーダーシップ
製造業は、SDGs実現のための脱炭素化においてリーダーシップを発揮しています。2024年の「日経サステナブル総合調査」の結果からも、製造業界では特に二酸化炭素排出量の削減や再生可能エネルギーの活用に関する取り組みが進んでいることが分かります。また、調査内の評価項目である「環境価値」の分野で高評価を得た企業の多くは、技術革新を通じて省エネルギー効率を高める生産システムを導入しています。これにより、製造業全体が脱炭素社会の実現に向けた主要な役割を果たしていると言えます。
情報開示基準と金融業界の対応
金融業界においては、「日経サステナブル総合調査」を通じて、持続可能性に関連する情報開示基準への対応が加速しています。具体的には、TCFD（気候関連財務情報開示タスクフォース）提言に基づく気候リスクの情報開示や、ESG（環境・社会・ガバナンス）要素を考慮した投資戦略の導入が進んでいます。このような開示基準への対応強化により、金融業界は他の業界に先駆けてサステナビリティに根ざした経営を推進し、投資家に対する透明性を向上させています。
サービス業のSDGs実践事例
サービス業では、顧客との接点を活用したSDGsに向けた取り組みが注目されています。「日経サステナブル総合調査」における評価結果から、環境配慮型のサービス提供や地域社会への貢献活動が高評価を受けています。例えば、飲食業界では食品ロスの削減や地元産食材の利用を推進し、また観光業ではエコツーリズムの促進を通じて地域経済の活性化と環境保全を両立させています。このように、サービス業では消費者ニーズを取り入れた形でSDGsを実践している事例が多く見られます。
産業別サステナ基準の活用率の推移
「日経サステナブル総合調査」の結果から、多くの業界で産業別サステナビリティ基準の活用が広がりを見せていることが確認されます。2023年と2024年の比較では、ESGデータの分析基準や、各業界ごとに設けられた環境ガイドラインの利用率が年々上昇しています。この流れは、企業がSDGs経営を事業のコアに据え始めている証拠と考えられます。また、特定の業界では「SX銘柄」に選定される企業の活用事例が注目されており、これが他企業のベンチマークとなり、全体的な基準活用率の増加に寄与していると言えます。
企業価値とサステナビリティの未来像
サステナ調査における企業のトップ事例
日経サステナブル総合調査では、特にSDGs戦略や環境価値の分野で優れた成果を挙げている企業が注目されています。例えば、ある製造業の企業が再生可能エネルギーへの投資を積極的に進め、脱炭素化社会への貢献と共にコスト削減も実現しました。このような取り組みは、他社にとっても新たなベンチマークとなり、サステナブル経営の具体的な方向性を示しています。また、社会的インパクトを持つプロジェクトを推進する企業が増えており、これらの先駆者の成功事例から学べる点は多いです。
持続可能性がもたらす新たな市場機会
サステナビリティに焦点を当てた経営は、新たな市場機会をもたらしています。日経の調査結果によれば、消費者の環境意識の高まりや法的規制の進化により、持続可能な商品やサービスの需要が拡大しています。これに応えられる企業は、収益の増大はもちろん、消費者からの信頼を高めることに繋がっています。一例として、循環型経済を実現する企業が競争優位性を確保し、新たなビジネスモデルの創出に成功している様子が挙げられます。
株主・投資家が目指すサステナブル経営
現在、多くの投資家が企業価値を最大化するための一要素としてサステナビリティを重視しています。日経サステナブル総合調査の結果からも、SDGs経営に積極的な企業は市場での評価が高い傾向が見られます。特にESG投資が注目される中で、環境社会配慮に優れた企業への資金流入が増加しており、株主からの支持を獲得する重要性がより強調されています。企業は持続可能性を経営の柱に据えることで、経済活動と環境保護を両立させ、株主価値を最大化することが求められています。
次世代のリーダー育成と企業内教育
長期的な視点でのサステナブル経営の実現に向けて、次世代リーダーの育成と企業内教育が鍵を握っています。日経の調査では、SDGsやESGの考え方を全社的に浸透させるための教育プログラムを整備している企業が高い評価を得ています。例えば、若手社員を対象とした研修や、経営層を中心としたサステナビリティ戦略のワークショップなどが実施されています。また、組織文化を変革し、社員一人ひとりが持続可能性について考え行動する環境づくりが重要となっています。
日経が描く未来像：SDGs経営の最前線
日経サステナブル総合調査は、企業が持続可能性を重要視した経営を展開する上での羅針盤となっています。特に、SDGsと経済価値の融合を果たす企業が業界を牽引し、新たな市場規模を創出していることが報告されています。今後、調査結果から得られる分析データは、企業の経営戦略の方向性を示し、次世代のビジネスモデルを構築する手助けをすると期待されています。日本経済新聞社が描く未来像は、ますます加速するサステナブル経営の波を取り込み、持続可能な社会と経済発展を両立する新時代の形成です。