コトラ（広報チーム） 
日本製紙グループのサステナビリティ方針
再生可能な木質資源の活用
日本製紙グループは、再生可能な木質資源を活用することでサステナブルな事業を展開しています。「木とともに未来を拓く総合バイオマス企業」というスローガンのもと、同グループは蓄積された技術力とノウハウを駆使して、木質資源を多段階で利用する仕組みを構築しています。具体的には、適切に管理された森林から原材料を調達したり、自社で保有する森林を持続可能な方法で経営することで、森林の一層の価値向上を目指しています。これにより、カーボンニュートラル社会への貢献と持続可能な森林資源の循環を実現しています。
マテリアリティとSDGsへの取り組み
日本製紙グループでは、グループ理念を軸にした4つのマテリアリティ（重要課題）を特定し、これを指針として企業活動を行っています。その中で、持続可能な開発目標（SDGs）への貢献を明確に掲げ、社会や地球環境への直接的なインパクトを生み出す企業の役割を重視しています。特に気候変動や資源循環、生物多様性の保全など、SDGsの目標達成につながる分野で、具体的な行動を起こしています。これらの取り組みは、サステナ社会とビジネスの調和を追求する姿勢を反映しています。
持続可能なバリューチェーン構築
持続可能なバリューチェーンの構築は、日本製紙グループの重要な取り組みの一つです。同グループは、環境負荷を最小限に抑える製造プロセスを採用し、古紙のリサイクル利用率向上を目指しています。さらに、製品ライフサイクル全体を通じて環境効率を追求することで、資源の有効活用を推進しています。これらのアプローチは、同グループが掲げる「3つの循環」ビジネスモデル—持続可能な森林資源の循環、木質資源の循環、製品リサイクルの循環— の実践に直接結びついています。
透明性を重視したガバナンス
透明性のあるガバナンスは、ステークホルダーとの信頼を築き、持続可能な社会を実現する上で欠かせない要素です。日本製紙グループでは、高い倫理基準を持ちながら法令を遵守し、日々の企業活動を進めています。また、国際的な基準である国連グローバル・コンパクトの10原則に賛同し、その実践を通じてグローバルな責任を果たしています。同グループは、ステークホルダーとの対話を重視し、活動内容や成果を広く公開することにより、企業の社会的責任を果たしています。
環境保全と循環型社会への貢献
紙のライフサイクルを考慮したリサイクル活動
日本製紙グループは、紙のライフサイクル全体を考慮しながら、リサイクル活動を積極的に推進しています。同グループの取り組みの中核には、古紙利用率の向上という明確な目標があります。現在、古紙利用率65%を目指しており、それにより循環型社会の実現を促進しています。また、木質資源を最大限活用する技術力を駆使し、リサイクル可能な資源を無駄なく活用する姿勢を貫いています。これらの活動は、環境負荷を減少させ、資源循環の仕組みを広げる重要な役割を担っています。
二酸化炭素排出削減の取り組み
気候変動への対応として、日本製紙グループは二酸化炭素排出削減に向けた取り組みを強化しています。「カーボンニュートラルを目指した3つの循環」を基盤とし、技術革新を駆使しながら温室効果ガスの排出削減に努めています。同時に、持続可能な森林資源の管理を徹底することで、炭素固定の増加にも寄与しています。こうした取り組みは、脱炭素社会の実現に向けた具体的な一歩として評価されています。
生物多様性の保全活動
日本製紙グループの生物多様性保全活動は、森林の持続可能な管理を通じて進められています。グループは企業活動と調和する形で多様な生態系を保全するよう努力しています。特に、自社が保有する森林では、徹底した管理を行い、ステークホルダーとの連携により生物多様性を支える活動を展開しています。これにより、豊かな自然環境の維持とその価値向上を実現しています。
省エネ対策と技術革新
同グループは、省エネルギー対策と技術革新を通じた環境負荷の軽減にも積極的です。再生可能な木質資源を効率的に利用するための技術開発に注力しており、それが製造プロセス全体の効率向上にもつながっています。また、省エネ目標を設定し、エネルギー消費量の削減を継続的に進めています。これらの活動は、環境保全と経済活動の両立を可能にし、持続可能な事業運営の基盤を形成しています。
地域社会と従業員への責任
地域発展を支えるCSR活動
日本製紙グループは、「木とともに未来を拓く総合バイオマス企業」として、地域社会との共生を大切にしています。同社は地域の豊かな暮らしを支えるためのCSR活動に積極的に取り組んでおり、特に地域の自然環境保護や教育への支援など、地域が持つ潜在的な価値を高める活動を行っています。また、地元企業や自治体との連携を通じて、災害時支援や地域イベントへの協賛など、地域社会のニーズに応じた具体的な貢献も行っています。このような取り組みは、企業が地域とともに共存し、持続可能な社会の構築を目指す姿勢を示しています。
労働環境の改善と人権の尊重
労働環境の改善と人権の尊重は、すべての従業員が安心して働ける職場づくりの基盤です。日本製紙グループでは、「多様性の尊重」を掲げ、ダイバーシティ推進に注力しています。女性や障がい者、高齢者の積極的採用を進めるとともに、働き方改革を推進することで、ワークライフバランスに配慮した職場環境を整備しています。また、国際基準に基づいた人権方針を採択し、すべての従業員が差別や不当な待遇を受けることなく公正に働ける環境の提供を目指しています。
働く人々の安全衛生管理
従業員の安全を守ることは企業活動の基本であり、日本製紙グループでは厳格な安全衛生管理を導入しています。定期的な安全教育や訓練を実施し、すべての従業員に安全対策の重要性を浸透させています。また、職場での事故を未然に防ぐため、リスクアセスメントを徹底し、安全設備の導入や改善を進めています。これにより、全社員が安心して業務に取り組める環境を構築し、企業の成長と従業員の健康を両立させています。
地域との連携によるプロジェクト
地域社会と連携したプロジェクトは、日本製紙グループのサステナビリティ戦略の柱の一つです。たとえば、地元の森林資源を活用した林業の振興や、環境教育プログラムの開催など、地域ごとの特性を活かした取り組みを展開しています。さらに、自治体やNGOとのパートナーシップを強化し、地域とともにカーボンニュートラルの実現を目指しています。これらのプロジェクトは、自然環境の価値を守りながら、地域の発展にも寄与する重要な役割を果たしています。
未来を支えるサステナビリティ戦略
ESGと企業価値向上の関連性
日本製紙グループでは、ESG（環境、社会、ガバナンス）の視点を経営に取り入れることで、企業価値の向上を図っています。環境面では持続可能な森林の循環やカーボンニュートラル社会の実現を目指し、社会面では地域社会の発展や従業員の幸福を重視しています。また、ガバナンスの面では透明性の高い経営と法令遵守を徹底することで、ステークホルダーの信頼を得る努力を続けています。これらの取り組みを通じ、「木とともに未来を拓く総合バイオマス企業」として、持続可能な価値提供を推進しています。
次世代サステナブル製品の開発
日本製紙グループは、環境に優しい次世代製品の開発に積極的に取り組んでいます。プラスチック資源循環促進法への対応として、伝統的な紙製品の技術を応用したバイオマス由来の環境配慮製品を提案しています。具体的には、セレンピアやミネルパなどの製品がその例として挙げられます。その上、リサイクル可能な素材を積極的に導入することで、廃棄物の削減に寄与し、循環型社会の構築を後押ししています。
グローバルな取り組みと展望
日本製紙グループは、国際的な視野を持って持続可能な社会の実現に貢献しています。国連グローバル・コンパクトの10原則に賛同し、気候変動対策や生物多様性の保全などのグローバル課題に真摯に向き合っています。また、環境配慮型製品の輸出を強化することで、世界的な需要に応えると同時に、持続可能なビジネスの発展を目指しています。これにより、国内外での持続可能性のリーダーシップを示し続けています。
社会課題とビジネスの調和
日本製紙グループは、社会課題を事業成長の機会ととらえ、その解決に取り組む姿勢を持っています。気候変動や資源枯渇など、現代社会が直面する問題に対し、技術革新や製品開発を通じて解決策を提供しています。また、地域社会との協力を進めることで、地球規模の課題に取り組むばかりでなく、各地域のニーズにも応える企業を目指しています。こうしたアプローチを通じて、持続可能性とビジネス成長との両立を実現しています。