コトラ（広報チーム） 
FASとは？概要と注目される理由
FASの定義と具体的な業務内容
FASとは、「ファイナンシャル・アドバイザリー・サービス」の略称です。財務や会計に関する専門的な助言を通じて、企業の課題解決を支援するコンサルティングサービスを指します。具体的な業務内容としては、M&A支援、企業・事業再生支援、不正調査（フォレンジック）など、多岐にわたる分野が含まれます。特に、買収や統合に関するデューデリジェンス（DD）やバリュエーション（Val）といった専門性の高い業務が中心となります。
FAS業界が注目される背景
近年、FAS業界が注目される理由の一つに、M&A市場の活性化があります。国内外での企業買収や統合が増える中、企業は高度な財務知識や戦略的なアドバイスを必要としています。また、事業環境の変化に伴う企業・事業再生の需要が増加している点も重要です。不正調査（フォレンジック）やリスクマネジメントのニーズが拡大していることも、FAS業界の重要性を高める要因となっています。これらの理由から、FASは「専門性の高いプロフェッショナル」として、多くの企業から信頼されています。
FASがM&A市場で果たす役割とは
FASはM&A市場で非常に大きな役割を果たしています。FASの専門家は、買収候補企業の選定から契約交渉、デューデリジェンスの実施、統合プロセスの支援まで、M&Aプロジェクトを包括的にサポートします。この中でも特に重要なのが、財務デューデリジェンスとバリュエーションです。これらの業務は、企業が適切な投資判断を下すために欠かせないプロセスです。また、M&A後の統合作業（PMI: Post-Merger Integration）もFASの主な業務領域の一つであり、円滑な統合をサポートする役割を担っています。
FAS職種の種類とそれぞれの特徴
FASにはいくつかの職種が存在し、それぞれ異なる特徴を持っています。代表的なカテゴリーとして、Big4系FAS（EY、デロイト、PwC、KPMGなどの大手監査法人のグループ会社）、税理士法人系FAS、独立系のブティック型FASが挙げられます。Big4系FASは、大規模案件を多数扱い、グローバルに展開している点が特徴です。一方、税理士法人系FASは、税務分野に強みを持ち、中小企業案件を多く手掛ける傾向があります。独立系ブティック型FASは、特定の分野に特化した専門性が特徴で、クライアントのニッチなニーズに応えやすいのが魅力です。各種類によって求められるスキルやキャリアパスが異なるため、自分の適性に合った選択をすることが大切です。
FASに転職するメリットとは？
専門スキルの習得に適した環境
FAS業界への転職は、財務や会計に関する高い専門スキルを習得できる環境を提供します。M&A支援や企業再生支援、フォレンジックといった業務は、クライアントの抱える複雑な課題に対処するため、高度な専門知識が求められます。そのため、日々の業務を通じて経営の知見や分析力、問題解決能力を鍛えられるのが特徴です。また、業界全体で実務経験を重視するため、実践的なスキルを継続的に磨くことが可能です。このような環境は、特に公認会計士や税理士としてのキャリア目標を持つ方にとって最適なキャリアパスとなります。
キャリアアップや収入面での魅力
FASへの転職は、キャリアアップや高収入を目指したい人にとって非常に魅力的です。大手FASファームでは、経験や実績に応じて早期に昇進する機会が多く、特に未経験者でも努力次第で活躍できるフィールドが広がっています。また、FASの報酬水準は業界全体で高く、特にM&Aプロジェクトにおいては、スキルや成果に基づいたインセンティブが付与されることもあります。例えば、Big4系FASでは年収1,000万円を超えるケースも珍しくなく、収入面でも大きな期待が持てます。
グローバル案件に携わるチャンス
FASでは、グローバル企業を相手にした案件に携わる機会が多いこともメリットの一つです。特に、M&A支援やフォレンジック案件では、海外のクライアントとの交渉やプロジェクトが発生することが一般的です。これにより、異文化コミュニケーション能力やグローバルな視点を養うことができます。また、海外出張や海外拠点での実務経験を積むことで、国際的なキャリアを形成したい方の目標達成にも近づけます。このような経験は、他業界でも高く評価されるため、市場価値を高める要因となります。
他業界への転職時に評価される経験
FAS業界での経験は、他業界への転職時にも非常に高く評価される傾向があります。その理由は、FAS業務を通じて得られる財務分析力や問題解決力、プロジェクトマネジメント能力が多くの業界で有用だからです。また、企業・事業再生支援やM&A支援で築いた様々なスキルは、金融業や経営コンサルティング業、さらには事業会社の経営企画部門など、幅広い分野で活躍できる基盤を提供します。このため、FASへの転職は、将来的なキャリアパスの選択肢を増やす重要なステップといえます。
FASに転職するデメリットと注意点
高い転職難易度と求められるスキル
FAS業界への転職は、非常に高い難易度が伴います。これは、業界が求める専門性の高さが理由の一つです。財務会計に関する深い知識や、コンサルティング業務の経験が求められるのはもちろんのこと、M&Aや事業再生といった特定分野における実績も重視されます。また、Big4系FASなどの大手企業では、トップクラスの人材が競い合う環境のため、転職希望者には英語力やリーダーシップといった汎用的なスキルも期待されます。そのため、そうしたスキルセットが揃っていない場合、業界特有のハードルを越えるのに苦労する可能性があります。
激務や長時間労働の実態
FASに転職した後、多くの人が直面するのが長時間労働の現実です。プロジェクトの進行状況やクライアントの要望に応じて柔軟にスケジュールを調整しなければならず、特にM&A支援や事業再生支援といったタイムラインがタイトな案件では、連日深夜に至るまで働くことも珍しくありません。この激務環境に適応するのは簡単ではなく、最初は体力的にも精神的にも負担を感じる人もいるでしょう。そのため、FASへの転職を考える際には、事前にこの業界特有の労働環境を理解することが大切です。
業務の偏りによるキャリアのリスク
FAS業界では、配属される部署や案件によって業務内容が大きく異なります。例えば、事業再生業務に専念する部署では、不良債権関連の案件を多く扱う場合があり、この経験が他業界への転職でしっかり評価されるとは限りません。同様に、特定分野の業務に偏りすぎると、将来のキャリア形成において選択肢が限定されるリスクがあります。そのため、FASに転職する際には、担当する業務が自分のキャリア目標に合致しているかを慎重に見極める必要があります。
中途入社後の適応の難しさ
FAS業界に中途入社した際、社内文化や業務フローへの適応に苦労するケースがあります。多くのFASファームは高速かつ複雑なプロジェクト運営が要求されるため、未経験者や異業界からの転職者はそのスピード感についていくのが難しい場合があります。また、経験豊富な同僚との間で生じるスキルギャップを感じることも少なくありません。こうした課題に直面することで、最初の数カ月で強いストレスを感じる人もいます。そのため、FASへの転職を成功させるには、業界や企業の特徴を事前にしっかりと理解しておくことが重要です。
FAS転職を成功させるためのコツ
必要なスキルと資格を事前に押さえる
FASへの転職を成功させるには、求められるスキルや資格を事前に把握し準備を進めることが重要です。FAS業界では、財務会計の知識が特に重視されるため、公認会計士や税理士の資格を持っていると大きなアドバンテージとなります。また、M&A支援や事業再生支援に関連する実務経験があるとより有利です。未経験者の場合でも、会計やコンサルティング業務の知識を習得し、転職活動中にその熱意を示すことで採用される可能性が高まります。さらに、英語力も多国籍案件に対応するために求められるケースが多いため、必要に応じてスキルの向上を目指しておくと良いでしょう。
転職エージェントの活用方法
FAS業界への転職を目指す際には、専門性の高い転職エージェントを活用することが有効です。FAS専門のエージェントは、各ファームの特徴や採用傾向に詳しいため、希望条件に合った求人を紹介してくれます。また、FASの転職に特化した相談会やキャリア講座を提供しているエージェントも存在するため、自身の市場価値を客観的に把握し、効果的に準備を進めることが可能です。エージェントと密にコミュニケーションをとり、自分のスキルセットやキャリアプランに合った転職活動を進めることが成功のカギとなります。
FAS業界の最新求人状況を調査する
FAS業界への転職を計画する際は、最新の求人状況を調査しておくことが欠かせません。各ファームでは、M&A支援や事業再生支援、不正調査（フォレンジック）などの分野で特に求人が活発であり、未経験者歓迎のポジションも一定数存在します。特に、大手のBig4系FASは高い採用基準を設けているため、事前に募集要項を確認して対策を講じることが重要です。また、業界動向もあわせて把握することで、どのようなスキルが求められているかを見極めることができます。採用動向を分析することで、自身に合ったファームやポジションを明確化できるでしょう。
ポテンシャル採用を見越した戦略
FAS業界には高い専門性が求められますが、近年ではポテンシャル採用にも注力するケースが増加しています。特に未経験者や異業種からの転職者に対しては、過去の業務経験やスキルセットだけでなく、柔軟な思考力や問題解決能力が評価されます。そのため、面接や履歴書では、これまでの経験をどのようにFAS業務に活かせるかを具体的に伝えることが重要です。また、自分の成長意欲や学ぶ姿勢を示すことで、ポテンシャルを最大限アピールすることが効果的です。事前の情報収集や入念な準備により、ポテンシャル採用を見越した戦略を練ることで、転職成功への道を切り拓くことができます。
