コトラ（広報チーム） 
企業経営アドバイザーの概要
資格の誕生の背景
企業経営アドバイザーは、2017年に創設された比較的新しい資格です。この資格が誕生した背景には、中小企業を取り巻く経営環境の変化があります。具体的には、グローバル化やデジタル化の進展、さらに労働人口の減少といった社会的課題が中小企業の経営を難しくしている現状があります。これらに対応するため、より専門的で実務に即した経営支援が求められ、そうしたニーズに応えるために、企業経営アドバイザーという資格が生まれました。
資格の目的と対象者
企業経営アドバイザーの目的は、主に地域企業や中小企業を支える「総合診療医」として、経営課題を総合的に診断し、持続的成長をサポートすることです。対象者は幅広く、金融機関の職員、中小企業の経営者、管理職、さらには起業家や個人事業主など、地域経済を支えるさまざまな立場の人々を対象としています。また、公認会計士や税理士などの資格を持つ専門家や、地方自治体職員、商店街組合役職員といった方々にも適した資格といえます。
他の資格との違い
企業経営アドバイザーは、中小企業診断士や税理士、公認会計士などの資格と比較されることが多いですが、これらとは明確な違いがあります。中小企業診断士が戦略立案やコンサルティングを重視した資格であるのに対し、企業経営アドバイザーは、経営環境の変化に対応しながら、財務・法務・経営といった幅広い分野を総合的にサポートする実務型の資格です。また、事業性評価や組織支援を重視しており、特に現場での対話力や地域企業の課題解決に直接結びつくスキルが求められる点が特徴です。
内閣府後援の信頼性
企業経営アドバイザーは、内閣府の後援を受けている資格であることも大きな特長です。この後援が示すのは、資格が公的な信頼性を持ち、中小企業支援や地域経済活性化の重要な役割を担っているということです。さらに、公的機関が後押しすることで、資格の認知度も増し、取得者が信用を得やすい状況が整っています。この信頼性が、資格取得者にとっての大きなメリットと言えるでしょう。
企業経営アドバイザーに必要なスキルセット
専門知識：財務・法務・経営
企業経営アドバイザーとして活躍するためには、財務、法務、経営分野における専門的な知識が不可欠です。財務では、企業の財務状況を正確に分析し、適切なアドバイスを行う能力が求められます。法務においては、事業運営に関連する法律や規制の理解が必要であり、企業がリスクを回避しつつ持続可能な経営を行うための助言ができます。また、経営分野では、経営戦略の立案や組織運営の最適化についてのスキルが要求されます。これらの知識を総合的に活用し、地域企業の持続的成長を支えることが求められています。
経営診断と事業性評価の重要性
企業経営アドバイザーの重要な役割の一つが、経営診断と事業性評価です。経営診断では、企業の現状や課題を適切に把握し、適切な改善案を提示する力が必要です。一方、事業性評価では、企業の成長ポテンシャルや将来性を見極めることで、経営者が次の一手を決定するための判断材料を提供します。これらのスキルは特に金融機関や地域企業での経営支援業務において重要視されており、企業経営アドバイザーとしての価値を高める要素となっています。
現場で求められる対話力
企業経営アドバイザーが現場で成果を上げるには、対話力も欠かせません。経営者や従業員と円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を築くことが重要です。特に、中小企業では経営課題や将来ビジョンが多岐にわたるため、具体的かつ分かりやすい言葉で相談に応じる力が必要です。また、対話を通じて経営者のニーズを的確に引き出し、解決策を一緒に模索する姿勢も求められます。このようなスキルは、事業を継続的に成長させるための実践的な支援に直結します。
実践を支える多角的な視点
企業経営アドバイザーには、複数の視点を持ちながら課題解決に取り組む能力が必要です。例えば、経営者目線での戦略的な提案だけでなく、金融面でのリスク管理や、労務に関する法的なサポートも考慮する必要があります。そのため、幅広い知識と柔軟な対応力が不可欠です。また、外部の専門家や地域の支援機関と協力し、問題を多角的に捉えて解決策を導き出すことも重要な役割です。このように、多面的な視野を持つことは、地域企業の持続可能な成長を実現する基盤となります。
資格取得の流れと試験内容
受験資格と推奨キャリア
企業経営アドバイザーの資格は、幅広い対象者を想定して設計されています。具体的には、金融機関で経営改善や事業性評価に従事する方、中小企業の経営者や管理職、さらに起業家や個人事業主をはじめ、地域経済の現場で活動する方々が主な受験者層です。また、地方自治体職員や商店街組合の役職員、さらには中小企業診断士や公認会計士、税理士といった既存の専門資格保有者にも人気があります。
資格取得により、実務に直結するスキルを得ることが可能であり、それぞれのキャリアにおいて大きな強みとなります。特に、経営戦略の立案や事業再生支援など、中小企業の課題解決をサポートしたいと思う方に最適な資格です。
試験の構成と難易度
企業経営アドバイザーの試験は、「知識科目」と「実践科目」の2つで構成されています。知識科目では、企業財務、法務、経営支援など、経営に不可欠な分野に関する知識が問われます。一方で、実践科目では事業性評価や現場での具体的なケーススタディを扱い、理論だけではなく、実際の問題への応用力が試されます。
試験の難易度は高めといえますが、これにより合格者は中小企業経営の現場で即戦力となる実務能力を証明することができます。また、一部の関連資格保有者は知識科目が免除される場合があるため、自身のバックグラウンドに応じた挑戦が可能です。
合格までの勉強方法
企業経営アドバイザーの試験では理論と実践がバランスよく問われるため、効率的な勉強プランの構築が重要です。まずは公式のカリキュラムやテキストを活用し、基礎知識を徹底的に固めることが求められます。その後、過去の試験内容や模擬問題を練習し、実践的な理解を深めていきましょう。
また、オンラインセミナーや勉強会に参加することで、合格者や他の受験者と情報交換をしながら学習を進めることも効果的です。特に、事業性評価や対話力を強化するための代表的な事例研究への取り組みは欠かせません。
成功事例：資格を活用したキャリアアップ
企業経営アドバイザーの資格を活用した成功ケースとして、地域密着の銀行に勤めるある方の事例があります。その方は、事業性評価のスキルを磨き、地元の中小企業から高い信頼を得たことで、社内で専門チームのリーダーを任されるようになりました。また、独立系コンサルタントとして、この資格を取得した例もあります。経営戦略の立案や事業再生支援を武器にクライアントの課題を解決し、着実に信頼を築いているとのことです。
さらに、中小企業診断士などの資格を併用して活躍している方も多く見られます。企業経営アドバイザーは単独でも高い実用性がありますが、他の資格と組み合わせることで、さらに多くの専門分野での可能性を広げられる点が魅力です。
企業経営アドバイザーとしての実践例
中小企業への経営支援
企業経営アドバイザーは、中小企業に対して幅広い経営支援を行うプロフェッショナルです。中小企業は経営資源が限られているため、財務面や組織運営、マーケティング戦略など多岐にわたる課題を抱えることが一般的です。このような企業に対し、企業経営アドバイザーは総合的な視点で経営診断を行い、課題の抽出から具体的な改善施策の提案までをサポートします。特に地域に密着したアドバイスを提供することで、持続可能な成長を目指すのが特徴です。
地域企業の課題解決へのアプローチ
地域企業の課題解決には、地域社会や市場特性を踏まえた独自のアプローチが求められます。企業経営アドバイザーは地域の中小企業が直面する課題を深く理解し、経営や事業に関する的確なアドバイスを提供します。この過程で、地元の資源やネットワークを活用しながら、企業の競争力を高めると同時に地域経済の活性化にも寄与します。一例として、行政や地域金融機関、商工会議所とも連携し、広範囲な支援体制を構築することがあります。
事業承継や再生支援の役割
企業経営アドバイザーが特に注力する分野の一つが、事業承継や事業再生支援です。多くの中小企業が直面する後継者問題や経営資源の不足といった課題を解決するために、適切な事業承継プランや経営改善施策を設計します。また、業績が低迷している企業に対しては、財務健全化や組織改革などを通じて事業再生をサポートします。これにより、地域経済の安定と中小企業の持続可能な成長を目指した活動が展開されます。
他業界との連携と活躍の場
企業経営アドバイザーの活躍の場は多岐にわたります。地域企業だけでなく、金融機関や自治体、さらには異業種との連携を通じて、経営課題の解決に取り組みます。例えば、金融機関と協力して企業の事業性評価を行ったり、行政とともに地域活性化プロジェクトを推進したりするなど、多方面で専門性を発揮します。これにより、異業種間の橋渡し役としての重要な役割を果たすことができ、幅広い分野で価値を創出しています。
企業経営アドバイザーが注目される理由
地域経済の活性化への寄与
企業経営アドバイザーは、地域企業の経営を総合的に診断し、課題に応じた具体的な支援を行うことで、地域経済の活性化に貢献します。特に中小企業にとっては、経営資源が限られているため、専門的な知識やネットワークを活用して経営基盤を強化する役割が求められます。この資格を持つアドバイザーは、地域企業の「総合診療医」として、地元の経済活動を支える重要な存在となっています。
多様化する経営環境への対応力
今日の経営環境は、グローバル化やデジタル化といった急速な変化に対応しなければならず、さらに労働人口の減少や市場ニーズの多様化といった課題も抱えています。企業経営アドバイザーは、これらの複雑化する経営課題に対して、専門的な知識と実践的なアドバイスで対応します。そのため、経営環境の変化に柔軟に対応できるプロフェッショナルとして業界内で高く評価されています。
持続可能な事業経営へのサポート
持続可能な経営は、地域企業や中小企業を存続させるうえで欠かせないテーマです。企業経営アドバイザーは、事業性評価を通じて各企業の強みや課題を明確にし、必要な改善策を提示します。また、環境や社会への配慮を事業内容に組み込む「サステナブル経営」の実現に向けても支援を行い、持続的な事業の成長を後押しします。
人的スキルに対する市場の期待
企業経営アドバイザーには、専門的な知識のみならず、高い対話力や信頼を築く能力が求められます。経営の現場では経営者との直接のコミュニケーションが不可欠であり、これにより具体的なニーズを汲み取ることが可能になります。市場では、人対人のアプローチが求められる中で、こうした人的スキルに期待が寄せられており、企業経営アドバイザーが幅広い業界で活躍できる理由のひとつとなっています。
