フロンティア・キャピタルの転職・求人情報

フロンティア・キャピタル（Frontier Capital）は、米国ボストンを拠点に1980年設立の小型～中型成長株専門の投資運用会社です。日本にも東京オフィスがあり、クライアント寄り添う協働的カルチャーとプロフェッショナルな現場主導の投資判断が特徴です。

会社概要

• 設立：1980年（Frontier Capital Management Company, LLC）
• 本社所在地：米国マサチューセッツ州ボストン（99 Summer Street, Boston, MA 02110）
• 従業員数：約11～50名（ボストン拠点）
• 投資領域：Small/Mid Cap 成長株戦略（US株中心）
• 社風：協働を重んじるコラボレーティブカルチャー、クライアントへのコミット重視

採用動向・人材像

中途・若手の採用を含め、投資アナリスト、ポートフォリオマネージャー、マーケティング／カスタマーサービス、バックオフィスなど幅広い職種を募集。投資・ファイナンス分野の専門知識と、クライアント対応力・チームコミュニケーション力が求められます 。

採用サイトURL

https://www.frontiercap.com/careers/

PEファンドの年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。以下に、職位別の年収レンジと報酬の構成要素をまとめました。

職位別の年収レンジ

職位	年収レンジ（基本給＋賞与）
アナリスト（未経験〜2年目）	約800〜1,200万円
アソシエイト	約1,200〜1,800万円
シニアアソシエイト〜VP	約1,800〜3,000万円
ディレクター	約3,000〜5,000万円
パートナー／マネージングディレクター	5,000万円〜数億円（キャリー含む）

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

職歴や前職年収に応じて、オファー額が調整されるケースも多く、特に戦略コンサルや投資銀行出身者は高水準からスタートする傾向があります。

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