フロンティア・キャピタルの転職・求人情報

フロンティア・キャピタル株式会社（Frontier Capital Inc.）は、2022年に設立されたプライベート・エクイティファンドです。地域の歯科医療や一般医療、飲食・店舗運営など、地域社会に根ざした企業や法人への資本参加、および総合的な経営支援を通じて、その成長と発展を支えています。具体的な設立の経緯については出典資料に記載がありませんが、地域における実績と信頼の積み上げを重視する姿勢が伺えます。

会社概要

• 設立：2022年4月1日
• 本社所在地：東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43階
• 代表取締役社長：大西 正一郎
• 従業員数：28名（2025年4月1日時点）
• 投資実績：株式会社チームバリスタ、医療法人社団弘快会、医療法人社団東京ハート会など

投資戦略・強み

一般的なPEファンドとは異なり、投資期間に厳格な制約を設けず、経営者的な視点で企業の長期的・持続的な成長を支援できる点が特徴です。グループの専門家と連携し、経営人材の派遣や資金提供を通じて、業種を問わず経営課題の解決と企業価値向上に取り組みます。

投資実績

地域経済の活性化や産業構造の変革に寄与する企業へ積極的に投資を行っています。ECサイトで日本製品を世界へ届けるホビーリンク・ジャパンやインフラを支える三立土建グループのほか、弘快会や東京ハート会といった医療法人、飲食業のチームバリスタ、歯科技工のZOO LABOなど、支援先は多岐にわたります。

採用サイトURL

https://frontier-cptl.com/recruit/

PEファンド業界の年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

職歴や前職年収に応じて、オファー額が調整されるケースも多く、特に戦略コンサルや投資銀行出身者は高水準からスタートする傾向があります。

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