マラトンキャピタルパートナーズの転職・求人情報

マラトンキャピタルパートナーズ株式会社（Marathon Capital Partners）は、2021年設立の東京発・独立系プライベート・エクイティファームです。中小・マイクロキャップ企業（EBITDA 500万円–数億円）へのバイアウトを展開し、国内でもトップクラスの事業承継投資の実績を誇ります。

会社概要

• 設立：2021年4月1日
• 本社：〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング21F
• 代表取締役社長：小野 俊法
• 事業内容：プライベートエクイティファンドの組成、運営、管理

投資戦略・強み

マラトンキャピタルパートナーズは、中小企業への投資に特化し、代表自身が起業から売却まで経験した「実業家」であることが最大の特徴です。約1500名が登録する独自の経営者人材プールを活用した後継者問題の解決や、大手商社等と連携した海外展開・PR支援など、現場視点での徹底的な伴走型支援に強みを持っています。

投資実績

チーム合計で80社以上の豊富な投資経験を有しており、製造業からサービス業まで幅広い業種に対応しています。具体的な支援事例としては、カーブアウト後に上場企業へのExitを実現した建設関連企業や、M&Aによりメーカー機能を取り込んだ卸売企業のほか、直近ではSPJホールディングスの全株式譲渡などを実行しています。

採用サイトURL

https://marathoncapital.co.jp/recruit/

PEファンド業界の年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

職歴や前職年収に応じて、オファー額が調整されるケースも多く、特に戦略コンサルや投資銀行出身者は高水準からスタートする傾向があります。

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