マラトンキャピタルパートナーズの転職・求人情報

マラトンキャピタルパートナーズ株式会社（Marathon Capital Partners）は、2021年設立の東京発・独立系プライベート・エクイティファームです。中小・マイクロキャップ企業（EBITDA 500万円–数億円）へのバイアウトを展開し、国内でもトップクラスの事業承継投資の実績を誇ります。

会社概要

• 設立：2021年4月
• 本社：東京都千代田区丸の内1-6-2 新丸の内センタービルディング21F
• 代表取締役社長：小野 俊法
• 従業員数：11〜50名規模
• 投資領域：EBITDA 500万〜数億円のスモール・マイクロキャップ企業

投資戦略・特徴

独自の“プロ経営者協会”ネットワークを活用し、トップ経営人材と連携して中小企業の事業承継やDX・マーケティング支援を実施。1号ファンド（113億円）に続き、2号ファンドでは340億円を調達するなど急成長中です。

採用動向・人材像

中途採用でアソシエイト〜VPクラスを募集。ソーシング、DD、投資実行、経営者レベルでの価値創造まで一貫して担える裁量重視の環境です。業界未経験でも成長意欲と実行力がある人材は歓迎されます。

採用サイトURL

https://www.marathoncapital.co.jp/

PEファンドの年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。以下に、職位別の年収レンジと報酬の構成要素をまとめました。

職位別の年収レンジ

職位	年収レンジ（基本給＋賞与）
アナリスト（未経験〜2年目）	約800〜1,200万円
アソシエイト	約1,200〜1,800万円
シニアアソシエイト〜VP	約1,800〜3,000万円
ディレクター	約3,000〜5,000万円
パートナー／マネージングディレクター	5,000万円〜数億円（キャリー含む）

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

職歴や前職年収に応じて、オファー額が調整されるケースも多く、特に戦略コンサルや投資銀行出身者は高水準からスタートする傾向があります。

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