野村キャピタル・パートナーズの転職・求人情報

野村キャピタル・パートナーズ株式会社（Nomura Capital Partners、略称 NCAP）は、2018年1月に設立された野村グループ傘下のプライベート・エクイティ投資会社です。主に事業再編・再生・承継・MBO案件に取り組み、エクイティソリューションの提供からバリューアップ・出口戦略まで一貫した支援を手がけています。

会社概要

• 設立：2018年1月
• 本社所在地：東京都千代田区大手町2‑2‑2 アーバンネット大手町ビル14階
• 代表取締役社長：阿部 敬
• 資本金：5億円
• 事業内容：事業再編・再生・承継・MBO案件におけるエクイティ提供、投資実行、バリューアップ、出口戦略支援

投資戦略・特徴

NCAPは野村グループの強力なネットワークと専門チームを活用し、企業価値向上に注力。IPO支援やM&Aアドバイザリー体制を備え、特にMBOや事業再編におけるエクイティ主導投資に強みを持つハンズオン型PEファンドです。

社風・採用傾向

野村グループの総合力を背景に、プリンシパル・プロとして案件開発から実行、経営支援まで一貫して関与できる裁量ある環境。金融・M&A実務経験者を中心に、中途採用を通じた即戦力人材の登用を進めています。

採用サイトURL

https://www.nomura-capital.com/

PEファンドの年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。以下に、職位別の年収レンジと報酬の構成要素をまとめました。

職位別の年収レンジ

職位	年収レンジ（基本給＋賞与）
アナリスト（未経験〜2年目）	約800〜1,200万円
アソシエイト	約1,200〜1,800万円
シニアアソシエイト〜VP	約1,800〜3,000万円
ディレクター	約3,000〜5,000万円
パートナー／マネージングディレクター	5,000万円〜数億円（キャリー含む）

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

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