株式会社レコフの転職・採用情報

株式会社レコフは日本のM&A助言会社のパイオニアとして、長年培ってきた豊富な経験に基づいて、M&Aの助言を行っています。
顧客の要望に対してM&Aを用いた様々な提案ができることが、レコフの特徴であり魅力です。
レコフは創業以来、成長戦略、クロスボーダーM&A、グループ再編、業界再編、事業承継など多様なM&Aをサポートできる「真のM&Aのプロフェッショナル」として、日本のM&A業界を牽引しています。

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レコフの会社概要

株式会社レコフは、日本のM&A黎明期である1987年に創業。
以降、日本で最も歴史のあるM&A助言会社として、国内外における、様々な規模、業種のM&Aを数多く提案・実行し、顧客企業の経営戦略の実現をサポートしてきた。
また日本のM&Aの発展に寄与すべく、政府のさまざまなM&A関連の取り組みにも参画し、高い信頼を得ている。

社名 株式会社レコフ (RECOF Corporation)
設立 1987年12月10日
代表取締役  中村悟 瀬口佳寛
従業員数 約50名
本社所在地 〒100‐6738
東京都千代田区丸の内1-9-1 グラントウキョウノースタワー38階

株式会社レコフのホームページ

レコフの事業概要

M&A実現を総合的にサポート。
主な事業内容は、M&A戦略立案、M&A案件創出・実行、エグゼキューション支援、ポストマージャー支援、クロスボーダーM&A支援。

レコフの組織は次のように、大きくカバレッジグループとCFD(Corporate Finance Division)に分かれる。

カバレッジグループ
業界の知見を持ち、顧客企業の経営戦略を理解して課題を認識し、提案やサービス提供を行う。

CFD(Corporate Finance Division)
企業評価等の専門知識を有し、顧客企業の案件に対して、きめ細やかなエグゼキューションサービスの提供を行う。

レコフに求められるスキル・人物像

  • 金融業界で営業経験があり、高い営業成績をあげている人
  • 金融業界以外で、業界知識を有し、若手トップクラスの営業成績をあげている人
  • 積極的に自己研鑽しスキルアップできる人
  • 熱意を持って自主的に業務に取り組める人
  • 積極性や達成意欲のある人
  • 高いコミュニケーション能力のある人
  • 論理的思考力のある人
  • 協調性のある人
  • M&A業務未経験者歓迎
  • M&A専門知識、実務経験がなくても「M&Aにチャレンジしたい」という熱意のある人

レコフのキャリアパス

レコフでは、上場の大手企業から、未上場の中小企業までの様々な経営課題に対して、M&Aを用いたソリューションを提供している。

様々なM&Aストラクチャーに関するトラックレコードを有しており、事業継承M&Aの仲介業務や、上場企業のFAポジションなど、それぞれの役割を深く理解した上で、あらゆるM&Aについて助言できる人材育成が目標とされている。

実績は大きく報酬に反映されるだけではなく、昇格制度においても個人の能力・実績が重視されており、若くて優秀な人材を積極的に抜擢するシステムが採用されている。

また、新卒・中途(キャリア)採用の区別による人事考課(昇格・昇給)の格差がなく、完全実績主義で評価が行われているため、中途採用者にも大いに活躍の場とチャンスがある。

沿革・歴史

1973年
創業者の吉田氏が、山一證券にM&A専業部隊を設置

1987年
吉田氏が山一證券を退任し、日本初のM&A専業ファームRECOFを創業

1997年
金融ビッグバンを契機として、M&A市場とレコフのビジネスは急拡大

2007年
ASEAN諸国とのクロスボーダー案件開発を本格化

2015年
「ベトナムM&Aフォーラム2015」において「M&Aアドバイザリーファーム・オブ・ザ・イヤー2014-2015」受賞

2016年
M&Aキャピタルパートナーズと経営統合

トピックス

1.多様なM&Aに対応できるM&Aのプロフェッショナル

レコフでは、どのような顧客企業に対してもM&Aを用いたソリューションを提供できるのが、「真のM&Aプロフェッショナル」という理念のもと、事業承継のM&A仲介だけではなく、クロスボーダーM&Aや、上場企業へのフィナンシャル・アドバイザリーも、行っている。

多様なM&Aに対応するには、長年培ってきた経験やノウハウが必要で、国内でも希少な存在である。
レコフは、M&A未経験者の中途採用者が、このような「真のM&Aプロフェッショナル」になれるよう、長期にわたり、上場会社、未上場会社、海外企業など多様な顧客との案件を経験できる環境を提供している。

2.業界草分けとして、日本で最も歴史のあるM&A助言会社

レコフは創業以来、日本の上場企業の9割以上の企業、未上場企業を加えると2万社以上の企業と接触してきており、各社の経営層との多岐にわたる信頼とネットワークを有している。

また、レコフは30年超にわたりクロスボーダービジネスを展開しており、世界50か国以上のM&Aブティックの国際組織である“Global M&A(GMA)”に加盟しているほか、東南アジアに関しては独自のネットワークを構築など、海外と国内企業の橋渡し役となっている。

さらに創立以来、M&Aデータベースを構築し、日本で唯一のM&A専門雑誌「MARR」を刊行。グループ会社のレコフデータが、信頼性の高いM&Aデータベースを提供している。

3.充実したサポート・研修制度

レコフには充実した研修制度がある。
入社後は、先輩社員・上司による同行訪問のOJTなど、チームでのサポート体制が整っているほか、早期に活躍できるよう、独自の営業研修が実施されている。

また、MBAプログラムが学べる外部研修制度や英語研修制度があり、上場企業に対する提案にも対応できる実践力や、クロスボーダー案件に役立つ英語力を身に付けることができる。

4.多様な社員とフラットな社風

レコフは若手からベテランまで幅広い年齢層の社員が活躍中。

各業界に精通した社員、クロスボーダーM&Aに精通した社員、エグゼキューション業務に精通した社員など、それぞれの得意分野を持った、多様なプロフェッショナルから、適切なアドバイスを受けながら案件を推進できる環境がある。また案件を推進する中で、様々な知識を得てスキルアップすることが可能。

評価は「成果主義」でやりがいも大きい。社歴や年齢問わず、全員が「M&Aプロフェッショナル」として率直な意見を言い合える、フラットな社風が特徴。

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