D Capitalの転職・求人情報

D Capital株式会社（ディー・キャピタル）は、2021年3月に設立された「DX×PE」をコンセプトに掲げる日本初のプライベート・エクイティファンドです。投資プロフェッショナルとDX専門家によるチームで、日本の中堅・中小企業のデジタルトランスフォーメーション（DX）を支援しながら企業価値向上を目指します。

会社概要

• 設立：2021年3月
• 本社所在地：〒107-0062 東京都港区南青山3−1−3 スプライン青山東急ビル3F
• 資本金：非公開
• 代表者：仁木 準、木畑 宏一、梅津 直人、重光 孝司（代表パートナー）
• 事業内容：プライベート・エクイティファンドの運営、DX導入とハンズオン支援
• チーム構成：投資実務担当＋エンジニア・データサイエンティストを含むDX専門人材

投資戦略・特徴

「DX×バイアウト」を軸に、IT／データドリブンによる生産性向上を中堅・中小企業に提供。DXギルドやDXアドバイザリーボードと連携しながら、資本だけでなくテクノロジー面を伴走支援します。2025年4月には総額670億円の2号ファンド（D Capital II）の募集を完了し、住友生命やDBJも出資。

採用動向・人材像

中途採用を中心に、投資アソシエイト～VP～MDまで幅広く募集。M&A／ファイナンス経験者やDX実務経験者、または会計バックグラウンドを活かせる方を求めています。ファンド管理職の年収は1,000～1,500万円程度、投資担当者は1,000万円～⟨アソシエイト～MD：～3000万円⟩までレンジが広い。

企業サイトURL

https://dcapital.jp/

PEファンドの年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

職歴や前職年収に応じて、オファー額が調整されるケースも多く、特に戦略コンサルや投資銀行出身者は高水準からスタートする傾向があります。

ご希望に応じて、具体的なファンドの求人情報や年収例もご紹介可能です。

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