コトラ（広報チーム） 
サステナグローススコアの概要と特徴
サステナグローススコアとは？
「サステナグローススコア」とは、企業の持続的成長力を評価するための新しい指標です。この指標は、営業利益率と売上前年比成長率という2つの要素を基準に算出されます。持続的成長を続ける企業を表彰する目的で設けられており、安定的な業績拡大や社会的価値の向上が求められています。税理士法人中央会計社や司法書士法人あおばの杜など、さまざまな企業がこの指標を基にした活動で評価されています。
従来の指標との違い
サステナグローススコアは、従来の財務指標とは異なり、短期的な利益拡大だけでなく長期的な成長性と持続可能性を重視しています。一般的な財務指標が売上や利益といった数字のみを評価基準としている一方で、このスコアは企業の安定的な利益率と成長率に注目します。また、これによって企業が現場レベルで継続性を重視した戦略を取り入れやすくなる点でも革新的な取り組みといえるでしょう。
指標を構成する要素：営業利益率と売上前年比成長率
サステナグローススコアを計算する基本となる要素は、「営業利益率」と「売上前年比成長率」の2つです。営業利益率は、効率的な経営活動を反映した数値であり、企業の内部管理能力を示します。一方、売上前年比成長率は、外部市場の状況や企業の営業力を評価する目安となります。この2つの要素をバランス良く合計することで、企業の持続的な成長力を具体的な数値で示すことが可能となります。
なぜ今「持続的成長」に焦点があたるのか
近年、多くの企業が短期的な結果を追求するだけでなく、長期的な成長を意識した経営モデルに移行しています。気候変動問題や社会的課題への対応が求められる中で、持続的成長は単なる企業価値の向上を超え、ステークホルダーや地域社会への還元といった総合的な価値創造につながります。また、ESG投資の拡大やサステナブル経営が注目される中で、特に「サステナグローススコア」のような指標は、未来志向の経営判断を助ける重要なツールとなっています。
サステナグローススコアの計算方法と利点
具体的な計算方法の例
サステナグローススコアは、企業の「営業利益率」と「売上前年比成長率」を合算して算出することが基本となります。この指標は、単年度での評価ではなく、中長期的なトレンドを把握するために役立ちます。例えば、ある企業の営業利益率が15%、売上前年比成長率が10%であれば、サステナグローススコアは25ポイントとなります。このようにシンプルな計算式を用いる点が多くの企業で採用しやすい仕組みとなっています。
企業にとってのメリット
サステナグローススコアを導入することで、企業は自らの成長性と持続可能性を同時に評価することが可能になります。また、この指標は経営判断の基準としても活用でき、経営目標の明確化を助けます。さらに、外部からの評価指標としても普及しているため、顧客や株主との信頼構築にもつながります。たとえば、税理士法人中央会計社のような企業がサステナグローススコア賞を受賞したことは、クラウド会計推進や経理コンサルの実績が持続可能な成長として認められた良い事例といえるでしょう。
従業員や株主への影響
企業がサステナグローススコアを向上させる取り組みを行うと、従業員や株主にとってもポジティブな影響があります。たとえば、持続的成長を重視することで、従業員の待遇や福利厚生の改善が期待できます。また、事業の安定性が増すことで、株主にとっても長期的な投資の安心感を提供します。特に、サステナグロースカンパニーでは、雇用の保護や給与水準の向上を通じて地域社会や組織全体に利益を還元する仕組みが生まれやすいとされています。
投資家にとっての視点
投資家にとってサステナグローススコアは、企業の経営効率と持続可能性を1つのスコアで把握できる便利な指標です。特にESG投資の文脈においては、環境や社会への貢献とともに成長性を評価する重要な要素となります。例えば、2024年にCDPスコア「B」を獲得した企業や日経サステナブル総合調査で高評価を受けた企業がスコアを用いて自己アピールすることは、投資家に新たな価値を提供する材料となります。こうした透明性の高い指標があることで、投資決定にも安心感が得られるでしょう。
サステナグローススコアの活用事例
受賞企業の取り組みと成功事例
サステナグローススコアを活用した努力が認められ、「サステナグローススコア賞」を受賞する企業が増えています。たとえば、「税理士法人中央会計社」は、30年以上にわたる豊富な実績を背景に、クラウド会計推進や経理コンサル事業を通じて持続的成長を実現しました。また、2024年の受賞企業である「司法書士法人あおばの杜」は、離職者問題を乗り越え、残留する社員への感謝を体現する姿勢で共感を集めました。これらの企業の成功事例は、サステナグローススコアを指標として活用することで、業績改善や企業価値の向上を達成できることを証明しています。
士業や中小企業での活用例
サステナグローススコアの特徴は、中小企業や士業にとっても実践しやすい点にあります。特に、会計事務所や司法書士法人などの士業は、この指標を基に自社の営業利益率や売上前年比成長率を分析し、サービス改善や新事業の立案に活用できます。たとえば、税理士法人中央会計社は、中小企業顧客に対する資金調達やクラウド会計の導入支援など、専門性を活かした付加価値高いサービスを展開し、業界内での競争力を強化しました。こういった取り組みは、社員のモチベーション向上や地域社会への貢献にもつながります。
ESG投資におけるスコアの応用
サステナグローススコアは、近年注目されているESG投資においても重要な指標として注目されています。このスコアに基づいて企業を評価することで、投資家は長期的な成長が見込める企業を見極めることができます。持続可能性を軸としたスコアの活用は、財務的安定性と環境・社会的な配慮を両立する企業を選べる点で、ESG投資の意思決定を大いに助けます。例えば、2024年に物語コーポレーションが「サステナグロースカンパニーアワード」の大賞を受賞したことは、他の企業や投資家にとって具体的な成功モデルとなるでしょう。
サステナグロースカンパニーの特徴
サステナグロースカンパニーとは、企業価値を持続的に向上させると同時に、ステークホルダーの利益を考慮できる企業のことを指します。これらの企業は、業績を伸ばすだけでなく、社員や取引先、地域社会への還元を重視している点が特徴です。たとえば、受賞企業は売上成長や営業利益率の向上に成功しただけでなく、給与水準の適切な改定や雇用維持といった、社会的責任を果たす姿勢を示しています。こうした特徴を持つ企業は、投資家や消費者からも信頼を得やすく、今後の持続可能な社会を支える重要な存在となるでしょう。
サステナグローススコアが示す未来
業界全体の指標としての可能性
サステナグローススコアは、企業の持続的成長を測る新たな指標として、特定の分野だけでなくさまざまな業界で応用可能です。営業利益率と売上前年比成長率に基づいたシンプルで明快な基準は、企業間の比較が容易であり、透明性のある評価を実現します。また、現代のビジネス環境では、経済的な成果だけでなく、持続可能性や社会的影響も重視されるため、こうした複合的な視点で企業価値を評価できるこの指標は、業界全体にとって共通の基準としての活用が期待されています。
課題と改善の方向性
一方で、サステナグローススコアも課題を抱えています。まず、この指標がどの程度の正確さで企業の未来の成長性を測れるかが問われます。また、業種や地域ごとの特性を十分に反映できる柔軟性を持たせる必要があります。さらに、指標が短期的な成果のみを評価するものになってしまう可能性があるため、長期的視点を組み込む施策が求められます。これらの課題を改善するためには、定期的な検証やアップデート、さらには専門家や業界関係者との協議を通じて進化させることが必要です。
企業文化と持続可能性の融合
サステナグローススコアが持続可能な成長を評価する指標として用いられる中で、企業文化との融合が重要なテーマとなります。単純に指標の数値を向上させるだけでなく、その背景にある従業員の働き方や価値観の変化を取り入れることで、より実現可能な持続的成長が期待できます。例えば、離職率が低く従業員の満足度が高い企業は、長期的に高いスコアを維持する傾向があります。このように、業績向上と社内文化の整備を両立させることが、サステナグロースカンパニーとしての真の成功に繋がるでしょう。
国際的な潮流への対応
グローバル市場においても、サステナグローススコアは重要な存在となる可能性があります。現在、多くの国際機関や企業がSDGsや環境、社会、ガバナンス（ESG）を重視した指標の構築に注目しています。その中で、サステナグローススコアは、シンプルで普遍的な評価基準として広く受け入れられる可能性があります。さらに、CDPや日経サステナブル総合調査のような他の評価機関との連携や比較により、国際標準としての地位を確立することも期待されています。このように、国内外の枠組みを超えた指標として発展させることで、多国籍企業や投資家の意思決定にも貢献するでしょう。