コトラ（広報チーム） 
ソフトバンクのサステナビリティ戦略の全体像
サステナビリティ基本方針とその理念
ソフトバンクは「すべてのモノ・情報・心がつながる世の中を」というコンセプトのもと、持続可能な社会の実現を目指しています。この理念は、同社の経営理念である「情報革命で人々を幸せに」と強く結びついており、サステナビリティ基本方針として明文化されています。ソフトバンクでは、事業活動を通じて社会課題に向き合いながら、ステークホルダーとともに活力ある未来を創造することを目指しています。
ESGと「Beyond Carrier」の統合的アプローチ
ソフトバンクのサステナ戦略は、ESG（環境・社会・ガバナンス）への取り組みと、成長戦略「Beyond Carrier」を統合したアプローチを採っています。「Beyond Carrier」とは、単なる通信事業を超えた新たな価値を創出するビジョンであり、これとESGの取り組みを結び付けることで、環境・社会への配慮と企業としての成長を両立させる道筋を描いています。たとえば、脱炭素社会に向けたテクノロジーの活用などがその具体例です。
6つのマテリアリティが示す重要課題
ソフトバンクは、持続可能な成長を進めるために「6つのマテリアリティ」を特定しています。これらのマテリアリティは、「情報革命で人々を幸せに」という経営理念を具現化し、長期的な企業価値の向上と未来への貢献を目的としています。それぞれのマテリアリティには具体的なKPI（重要業績評価指標）が設定されており、実際の取り組みの進捗が測られています。この枠組みに基づき、ソフトバンクは社会課題を解決するための行動を推進しています。
サステナビリティ戦略推進のための体制
ソフトバンクでは、サステナビリティ戦略を着実に推進するための体制として「ESG推進委員会」を設置しています。この委員会は、取締役会への提言や進捗状況の監視を行い、年4回の活動報告を実施しています。さらに、全社員がこの理念を共有できるよう、社内外での啓発活動にも力を入れています。また、事業運営に関する透明性向上を目的とした情報開示も積極的に行われています。
企業価値向上と社会貢献の両立
ソフトバンクは、企業価値向上と社会貢献を両立させることを重要な経営方針としています。たとえば、「日経SDGs経営大賞」で2年連続の「大賞」を受賞した実績は、企業としての取り組みが高く評価された結果といえます。同社は、SDGs（持続可能な開発目標）に基づく活動を推進しながらも、環境・社会・経済価値の全てで高い成果を達成することで、持続可能な未来のリーダーとしての地位を確立しています。
環境への取り組み：気候変動と再生可能エネルギー
気候変動への具体的な対応策とは
ソフトバンクは、気候変動がもたらすリスクへの対応を企業としての重要課題と位置付けています。同社では、温室効果ガスの排出削減目標を設定し、エネルギー使用の効率化や技術革新を通じてその実現を目指しています。また、サプライチェーン全体にわたる温室効果ガス排出量の把握と削減にも積極的に取り組んでいます。さらに、気候変動対応として、災害時の中断リスクを最小限に抑えるためのデータセンターの分散化や耐災害性の高い通信インフラの構築も進めています。
再生可能エネルギー普及に向けた取り組み
ソフトバンクは、再生可能エネルギーの普及促進に向けたさまざまな取り組みを進めています。この取り組みの一環として、同社では再生可能エネルギーを活用した電力調達を推進しており、自社施設でのクリーンエネルギーの導入を進めています。また、「サステナビリティレポート」内でも触れられているように、再生可能エネルギー事業を通じて社会全体の電力供給の脱炭素化をサポートしています。これにより、持続可能な社会の実現に向けて役割を果たしています。
環境マネジメントの役割と重要性
ソフトバンクでは、環境マネジメントを経営戦略の重要な柱と位置付けています。同社の環境方針では、持続可能性の視点から環境負荷を低減するための全社的な取り組みが定められています。この方針に基づき、エネルギー使用や資源活用の最適化が進められ、具体的なKPIが設定されています。環境マネジメントを通じて、企業活動の透明性を高めるとともに、SDGs達成に向けた責任を果たしています。
自然資本の保全と未来への影響
自然資本の保全もまたソフトバンクの環境活動の重要な課題です。同社では、地球環境への影響を最小限に抑えるための取り組みを行い、自然生態系や生物多様性の保護を目指しています。また、環境資源の持続可能な利用と景観保全にも取り組むことで、企業の活動だけでなく未来の世代にも恩恵をもたらす長期的な視野を持って活動しています。これにより、自然資本を活かした社会価値の創出と持続的発展の両立を追求しています。
社内啓発活動と環境意識向上への努力
ソフトバンクは、従業員一人ひとりの環境意識を向上させるため、社内啓発活動を行っています。例えば、社員教育や研修を通じて、環境問題に対する意識向上を図り、具体的な行動に結びつける取り組みを推進しています。また、環境に配慮した行動指針を共有し、電力削減やリサイクルの推奨など日常業務でできるエコアクションを奨励しています。このような活動を通じて、社内外へ向けた環境保全意識を広めています。
社会への取り組み：多様性と共生社会の実現
多様な人材を活かす組織づくりの実践
ソフトバンクは、すべての社員が個性や能力を最大限に発揮できる職場環境を目指しています。そのために、業界をリードする人材戦略を立案し、多様性を重視した雇用政策や研修プログラムを導入しています。また、柔軟な働き方を推進するため、テレワークやフレックスタイム制度を積極的に採用し、多様な価値観と働き方を尊重する体制を整えています。これにより、従業員の満足度を向上させるとともに、企業の持続的成長に寄与しています。
ジェンダー平等とインクルージョンの推進
ソフトバンクは、ジェンダー平等を企業戦略の重要な柱の一つとして位置づけています。女性管理職の比率向上を目指す具体的なKPIを設定し、育成プログラムを通じてリーダーシップを発揮できる環境を構築しています。また、LGBTQ+を含むあらゆる人々を尊重するインクルージョンポリシーを策定し、全社員に対する研修活動を実施しています。これらの取り組みは、ジェンダーギャップを縮小し、ソフトバンクがより包摂的かつ多様性を重視した企業文化を築く基盤となっています。
地域社会を支える公営競技や社会課題への貢献
ソフトバンクは、地域社会との強固な関係構築を目指してさまざまな活動を行っています。例えば、スポーツや公営競技の振興を通じて地域コミュニティの活性化に貢献しています。また、地方自治体やNPOと連携し、教育や防災、医療などの分野で課題解決に資する活動を推進しています。これらの取り組みは、地域社会とのつながりをより深め、企業としての社会的責任を果たすための重要な施策です。
テクノロジーを活用した社会課題解決の取り組み
ソフトバンクでは、「情報革命で人々を幸せに」という理念のもと、最新のテクノロジーを活用した社会課題の解決に取り組んでいます。具体的には、AIやIoTを活用した教育のデジタル化、遠隔医療の普及、スマートシティの実現に向けたプロジェクトが進行中です。これらの取り組みにより、環境改善や地域社会の課題解決に寄与するだけでなく、持続可能な未来を実現するための新たな可能性を生み出しています。
ステークホルダーとの協働関係構築
ソフトバンクは、ステークホルダーとの信頼に基づく協働関係を構築することの重要性を深く認識しています。顧客、従業員、取引先、地域社会など、幅広いステークホルダーとの対話を積極的に行い、それぞれのニーズに応じた価値提供を行っています。また、ソフトバンクのサステナビリティ戦略を共有し、それを基にしたパートナーシップを通じて、より良い社会の実現を目指しています。これらの活動を通じ、ソフトバンクは信頼される企業として成長を続けています。
ESG評価と未来への展望
国内外で認められるサステナビリティ評価実績
ソフトバンクはそのサステナ戦略において国内外で高い評価を受けています。特に「第6回日経SDGs経営大賞」では、2年連続で「大賞」を受賞し、SDGsと経営を結びつけた企業価値向上への取り組みが評価されました。また、S&P Global社が発行する「The Sustainability Yearbook」では2025年度版で「Yearbook Member」として選出され、これは世界トップ10%の企業として認識されることを意味します。これらの実績は、ESG（環境・社会・ガバナンス）分野におけるソフトバンクの強みを裏付けています。
SDGsを視野に入れた持続可能な取り組み
ソフトバンクは「すべてのモノ・情報・心がつながる世の中を」というビジョンのもと、持続可能な社会の実現を目指しています。SDGs（持続可能な開発目標）には特に注力しており、6つのマテリアリティに基づいた具体的な施策を展開しています。また、サプライチェーンにおけるサステナビリティリスク調査や改善活動など、社会的責任の高い取り組みを積極的に推進しています。これにより、企業の成長と地球社会の持続可能性を両立させています。
長期的なビジョンとゲームチェンジャーとしての役割
ソフトバンクはESGの観点から企業成長を見据え、長期的な視点での戦略を掲げています。「Beyond Carrier」という成長戦略のもと、単なる通信事業者から脱却し、デジタル技術を活用した社会課題の解決を目指しています。このビジョンは「情報革命で人々を幸せに」という理念を具体化するものであり、国内外のESG市場内でゲームチェンジャーとしての役割を果たそうとしています。
ESG情報提供強化の意図と課題
ソフトバンクは企業透明性の向上を目的に、ESG情報の開示を強化しています。「サステナビリティアクションブック 2024」や「サステナビリティレポート 2024」など、戦略や成果を詳細に伝える資料を定期的に発表しています。一方で、情報提供の手法や内容のさらなる充実が求められており、これは今後の重要な課題といえます。こうした課題に対応するため、ESG推進委員会が中心となり、より良い情報開示の枠組みを模索しています。
事例から見る次世代の方向性
ソフトバンクの取り組みは、次世代へ向けた持続可能な社会構築のための重要な事例となっています。例えば、継続的なESG情報開示やSDGs対応は他企業の模範とされています。また、「Beyond Carrier」の実現に向けたテクノロジー活用の事例は、これからの経営における新たな指針となりつつあります。同時に、これらの取り組みが示す次世代への影響力は、ソフトバンクが社会的責任を果たしながら企業価値を高めていく過程を象徴しています。