企業買収とは?今さら聞けない基本から最新トレンドまで完全解説!

企業買収の基本とは?

企業買収の定義とM&Aとの違い

企業買収とは、他の企業を買い取る行為を指し、広く「M&A(Mergers and Acquisitions)」とも呼ばれます。具体的には、株式の取得や事業譲渡、会社分割などによって、対象企業を直截的または間接的に支配する手法のことを意味します。一方で、「M&A」という言葉はもう少し広義に使われ、企業買収だけでなく、合併なども含む総称として用いられます。企業買収はM&Aの一部と考えられ、特に買収先企業の支配権獲得に焦点を絞ったプロセスが特徴です。

企業買収の主な目的

企業買収が実施される主な目的としては、競争力の強化や事業の多角化、さらにはシナジー効果の創出などが挙げられます。新規事業の立ち上げや、生産コストの削減、市場シェア拡大を狙ったケースでは、企業買収が最適な手段となることがあります。また、技術力の向上や人材獲得を直接目指す場合にも企業買収は有効です。特に、スタートアップ企業を買収することで新しい技術やアイデアを取り入れる事例が近年増加しています。さらに、リスク分散の観点や既存事業のバリューチェーンを補完する狙いなど、多様な目的により企業買収が選ばれています。

代表的な企業買収のスキーム

企業買収を進める際には、いくつかの方法が存在します。代表的なものとしては、「株式譲渡」「事業譲渡」「会社分割」があります。株式譲渡は、対象企業の株式を買い取ることでその支配権を得るスキームで、最も一般的な手法です。一方、事業譲渡は、対象企業が持つ特定の事業や資産を売買する形態となります。また、会社分割は、企業の事業を分離し、その分割された事業を別の会社が取得する方法を指します。これらのスキームは目的や状況に応じて適切に使い分けられます。

企業買収が注目される背景

近年、企業買収が注目される背景には、急速な市場環境の変化や国内外の競争激化が挙げられます。特に、中小企業における事業承継問題が深刻化する中、後継者不足を補う手段として企業買収を活用する事例が増えています。また、グローバル化が進む中で、日本企業が海外市場に進出するための足掛かりとして、海外企業の買収が広がりを見せています。このような背景には、企業買収を通じて経営資源を迅速に獲得し、競争力を高める必要性が高まっていることが挙げられます。さらに、スタートアップ企業による革新的技術やサービスが注目されていることも、買収への関心を後押ししています。

転職のご相談(無料)はこちら>

企業買収の種類と手法

友好的買収と敵対的買収の違い

企業買収には「友好的買収」と「敵対的買収」という2つの大きな分類があります。友好的買収は、買収される企業側の同意を得て行われる買収手法で、お互いの合意のもとスムーズに進められることが特徴です。日本国内では多くの企業買収がこの形態で行われており、従業員の雇用維持や既存事業の継続が比較的容易です。一方、敵対的買収は、買収される企業側の同意がない形で進められるため、しばしば経営陣や株主との対立を生みます。代表的な手法として、TOB(株式公開買い付け)が挙げられます。敵対的買収はイメージが悪化しやすく、成功させるためには説得力のある「経営統合の意義」や「シナジー効果」を提示する必要があります。

買収手法の種類:株式買収、事業買収、TOBなど

企業買収には複数の手法が存在し、それぞれ特徴とメリットがあります。まず、株式買収は、ターゲット企業の株式を購入して経営権を取得する方法です。この手法は迅速に経営権を得られるため、コストの効率性が高いとされています。次に、事業買収は、ターゲット企業の特定事業や資産を直接購入する方法で、買収範囲を限定できるため、リスクコントロールが可能です。最後に、TOB(株式公開買い付け)は、株式を公開的に買い付けることを通じて買収を進める方法です。特に、敵対的買収を目的とする際に多く採用される手法であり、買収提案と合わせて透明性を示すことが重要なポイントになります。

事業継承と買収の関係性

近年、中小企業を中心に「事業継承」の一環として企業買収が注目されています。特に、後継者不足や事業存続への懸念がある企業にとって、買収は解決策となり得ます。買収は単に経営権の移転にとどまらず、技術やノウハウの承継、取引先との関係維持など、持続的な成長基盤の確保を目的とすることが多いです。また、買収を通じて新たな経営資源を獲得することで、競争力を高める効果も期待されます。このように、事業継承と買収は深く結びついており、長期的な企業運営の観点から重要な選択肢と言えます。

個人と会社による買収事例の比較

企業買収において、個人が行う場合と法人が行う場合では、その目的やスケールに違いがあります。個人による買収は、事業承継を目的とするケースが多く、中小規模の企業を引き継ぐ形で実現されることが一般的です。後継者候補として個人が前面に出ることで、買収後のステークホルダーの安心感にもつながります。一方、法人による買収では、規模拡大や市場シェアの獲得、シナジー効果の追求が主な目的となります。特に大企業の場合、複数の企業を買収してグローバル市場での競争力を高める事例も増えています。このように、個人と法人では買収の意図やアプローチに異なる傾向があるため、自社の状況に応じた手法選びが重要です。

転職のご相談(無料)はこちら>

企業買収のメリットとデメリット

買収におけるメリット:規模拡大や市場への進出

企業買収の最大のメリットの一つは、事業規模の拡大や新しい市場への進出を迅速に実現できる点です。既存の資産や顧客基盤を引き継ぐことで、新規参入の際に伴う高額な初期投資や時間的コストを大幅に削減できます。加えて、買収先企業の技術やノウハウを取り入れることで、競争力のある商品の開発やイノベーションを加速することができます。また、特定分野でのシナジー効果を生み出すことにより、市場全体での競争優位性を確保することも可能です。

買収に伴うデメリットとリスク

一方で、企業買収には多くのデメリットやリスクも潜んでいます。まず、買収後の統合プロセスが上手くいかなければ、従業員のモチベーション低下や人材流出といった問題につながる可能性があります。また、買収手続きの中で必要なデューデリジェンス(DD)が不十分であった場合、後になって予期せぬ負債や法的リスクが発覚することもあります。さらに、顧客や取引先が買収に対してネガティブなイメージを持つことで、ビジネス機会を失う危険性もあります。

買収後の統合プロセス(PMI)とは?

買収後の統合プロセス、通称「PMI(Post-Merger Integration)」は、企業買収の成功において非常に重要なステップです。このプロセスでは、買収元と買収先の経営資源を統合し、シナジーを最大化する取り組みが行われます。具体的には、組織の再編成や業務プロセスの統合、ITインフラの統一などが含まれます。しかし、統合がスムーズに進まない場合、買収の目的が達成できないばかりか、混乱やコスト増大を招くこともあります。そのため、明確な計画の立案と詳細な管理が欠かせません。

企業文化の統合における課題

企業買収後の統合において最も難しい課題の一つが企業文化の統合です。同じ業界や似た規模の企業でも、企業文化や価値観が異なることは珍しくありません。買収元と買収先の文化が衝突すると、従業員間のコミュニケーションがギクシャクし、生産性が低下する危険性があります。また、既存の従業員が変化に抵抗を示す場合、新しい方針や制度への適応に時間がかかることもあります。これを防ぐためには、双方の文化を尊重しつつ、新しい共通のビジョンや価値観を醸成する努力が求められます。

転職のご相談(無料)はこちら>

企業買収の最新トレンド

近年の買収件数の増加と背景

近年、企業買収の件数は増加傾向にあります。特に日本国内では、M&Aの成約件数が2022年に過去最高の4,304件を記録しました。この背景には、事業承継問題を抱える中小企業の増加や、企業が競争力を強化するために買収を活用するケースが増えていることが挙げられます。また、コロナ禍による一時的な減少を経て、経済活動の再開に伴い買収のニーズが急速に回復したことも影響しています。企業買収は市場環境に応じた柔軟な経営戦略として注目され続けています。

グローバルM&Aの動向と国内市場の変化

グローバル市場においてもM&A活動が活発化しており、特にIT分野やクリーンエネルギー関連における大型買収が増加しています。これに伴い、日本国内でも海外企業との提携や買収が進んでいます。一方で、国内市場では中小企業が後継者不足を解消するための事業承継型買収が目立つようになっています。また、円安の影響で海外から日本企業への注目が高まり、クロスボーダー型の取引も増加しています。これらの動向により、M&Aは国内外双方で重要な経営手法として位置づけられています。

スタートアップ買収とその意義

スタートアップの買収は、既存事業の強化や新市場への進出を目指す大企業にとって重要な戦略の一つです。スタートアップは革新的な技術やアイデアを持つ一方で、資金力やスケール拡大の経験に乏しい場合が多くあります。このため、大企業による買収は、スタートアップにとっても成長のための手段として受け入れられています。近年では特にAI関連やフィンテック分野での買収が増え、これらの分野における企業間の技術融合が市場競争力のカギとなっています。

最新の成功事例紹介:国内外での注目案件

国内外での企業買収の成功事例として、IT業界やヘルスケア業界での案件が注目されています。日本では、製造業の大手企業がAI関連スタートアップを買収し、製造プロセスの効率化とスマート工場の実現に向けた取り組みを強化しています。また、海外では、クリーンエネルギー分野の成長を見据え、大手資源企業が再生可能エネルギー関連のスタートアップを獲得する事例が増えています。これらの成功事例は、技術的なシナジーや新市場への迅速な進出を実現する一方で、戦略的な買収が企業の成長にどれほど重要であるかを示しています。

この記事で触れた業界・職種に強い求人多数
コトラがあなたのキャリアを全力サポートします
20年超の実績×金融・コンサル・ITなど
専門領域に強いハイクラス転職支援

無料で登録してキャリア相談する

(※コトラに登録するメリット)

  • ・非公開専門領域の求人へのアクセス
  • ・業界出身の専門コンサルタントの個別サポート
  • ・10万人が使った20年にわたる優良企業への転職実績
  • ・職務経歴書/面接対策の徹底支援
今すぐあなたに合った
キャリアの選択肢を確認しませんか?
関連求人を探す

この記事を書いた人

コトラ(広報チーム)

金融、コンサルのハイクラス層、経営幹部・エグゼクティブ転職支援のコトラ。簡単無料登録で、各業界を熟知したキャリアコンサルタントが非公開求人など多数のハイクラス求人からあなたの最新のポジションを紹介します。