コトラ（広報チーム） 
東急グループとサステナブル経営の理念
東急グループの目指す「美しい時代」とは
東急グループは、創業時から「美しい時代」をつくることを理念として掲げています。「美しい時代」とは、単なる美観や景観だけを指すものではなく、持続可能な環境の保全や、快適で豊かな暮らしを実現する社会の在り方を意味しています。この理念は、グループのすべての活動に組み込まれており、サステナビリティを基盤とした経営を進める中で具体化されています。東急は、街づくりやインフラ整備、地域社会との協力などを通じて、「美しい時代」の実現を目指しています。
グループ全体で共有する持続可能なビジョン
東急グループは、地域社会や地球環境への貢献を目指し、「サステナビリティビジョン」を策定しています。特に脱炭素社会や循環型社会、自然共生社会の実現を目指し、取り組みを進めています。このビジョンはグループ内で統一され、各事業会社が地域や事業特性に応じて具体的なアクションを展開しています。また、国連の持続可能な開発目標（SDGs）と連携した取り組みも進めており、「つくる責任/つかう責任」のテーマに基づくプロジェクトも展開されています。このように、持続可能な社会の実現を目標に全社を挙げて一体となった活動を行っています。
社会的責任を果たすための体制
東急グループでは、社会的責任を果たすための体制を整え、組織的に運営を進めています。具体的には、「環境方針ガイドライン」に基づいた取り組みを継続し、気候変動対策や天然資源の持続可能な管理をはじめとする課題に対応しています。また、グループ内ではダイバーシティ推進組織を設け、取締役会への報告体制を整備しています。さらに、第2回東急グループ環境・社会貢献賞を設け、持続可能性に貢献するプロジェクトや取り組みを奨励しています。このように、全社一丸となってサステナビリティを実現するための体制を強化しています。
環境への取り組みで目指す未来
脱炭素社会実現への挑戦
東急グループは、持続可能な社会を目指し、脱炭素社会への取り組みを積極的に推進しています。環境ビジョン2030のもと、二酸化炭素排出量の削減を目的とした具体的な目標を設定し、事業活動全体で低炭素化を実現する努力を続けています。特に鉄道事業においては、エネルギー効率を向上させる取り組みを進め、さらなるエコ化を目指しています。また、国連グローバル・コンパクトへの署名を通じ、気候変動問題に対する国際的な責任を果たしつつ、サステナビリティの観点から社会全体の持続可能な未来づくりに取り組んでいます。
沿線開発における自然環境の保全
東急グループは、沿線エリアの開発において自然環境の保全を最優先に考えています。「つくる責任/つかう責任」という考え方に基づき、生物多様性に配慮した開発を進めています。たとえば、「みんなのえきもくプロジェクト」では、鉄道施設の古材を再利用し、資源循環型社会に貢献しています。さらに、地域の自然や緑の保全を通して、住民にとって快適な生活環境を提供することを目指しています。これにより、東急グループは環境と共生する街づくりを実現しています。
地域資源を活かした地産地消推進
地域資源を積極的に活用することで、東急グループは地産地消を推進しています。観光地や沿線エリアでのサービスでは、地域ならではの産品や食材を活用する取り組みが進められています。特に「地域」「体験」「環境」をテーマに掲げる東急リゾーツ＆ステイの取り組みでは、地元の特色を生かしたサービスを展開し、地域経済の活性化に寄与しています。このような活動は、ただ環境負荷を低減するだけでなく、地域と一緒に成長し、持続可能な社会への貢献を目指した取り組みでもあります。
社会とのつながり：多様な価値の創造
地域社会や住民との協働
東急グループは、地域社会との連携を重視し、持続可能な街づくりを進めています。「サステナ」を核とした取り組みの一環として、地域の住民と協働しながら、地域資源の活用や環境保護活動に注力しています。具体的には、「みんなのえきもくプロジェクト」において、鉄道施設の古材を再利用することで、リサイクル資材の活用を推進しています。さらに、地元の人々と共にイベントやワークショップを開催し、地域コミュニティの活性化にも取り組んでいます。こうした活動は、地域の魅力を引き出すと同時に、持続可能な社会の構築にも寄与しています。
多様性を推進する仕組みづくり
東急グループでは、多様性を尊重する企業文化の醸成にも注力しています。ダイバーシティ推進組織を設け、取締役会への報告体制を整えることで、性別や国籍、障がいの有無に関わらず、すべての人が活躍できる環境を目指しています。渋谷スカイでは、障がい者アートデザイン雑貨を販売することで、多様性の価値を社会に広め、人々が相互に理解し合える基盤づくりを支援しています。また、このような活動を通じて、多様性を重視した社会的責任を果たしながら、サステナブルな経済の実現にも寄与しています。
生活基盤を支えるインフラ事業の役割
東急グループは、生活の基盤となるインフラ事業を通じて人々の暮らしを支えています。鉄道事業を中心に、多くの人々の日常生活を安全かつ快適にサポートするだけでなく、環境負荷の軽減にも取り組んでいます。たとえば、省エネルギー技術の導入や設備更新を進めることで、脱炭素社会の実現に貢献しています。また、地域資源を活用するプロジェクトを発展させ、地産地消の将来的な発展を目指しています。これらの取り組みは、安全で持続可能な社会インフラの確立のみならず、地域社会と未来をつなぐ重要な役割を果たしています。
課題をチャンスに：新たな時代への取り組み
サステナブルファイナンスの実践
東急グループは、サステナブル社会の実現を目指し、その基盤を支える「サステナブルファイナンス」の取り組みを積極的に進めています。この取り組みは、環境や社会的価値の創出を促進する資金調達を目的としています。例えば、東急グループでは、グリーンボンドの発行や、ESG評価を考慮した融資制度の活用を進めています。これにより、資金調達の過程で発生する環境的・社会的インパクトを最小限に抑えつつ、同時に「つくる責任、つかう責任」を果たす具体的な取り組みを支援しています。
既存事業の革新と新ビジネスの開発
東急グループは、既存事業の革新に加え、新しい価値を創出する取り組みにも注力しています。特に、地域密着型の取り組みや環境負荷の低減を目指した事業モデルが注目されています。例えば、「みんなのえきもくプロジェクト」では、鉄道施設から出る古材を再利用することで、廃棄物を削減し循環型社会を目指しています。また、地域資源を活用した地産地消型の取り組みにより、地域コミュニティと持続可能な経済活動を融合させる新たなビジネスの可能性を模索しています。このような革新的な取り組みを通じ、東急グループはサステナブルな経営と社会の未来を見据えています。
ステークホルダーとの共創による未来構築
東急グループが目指すサステナブル社会の実現には、ステークホルダーとの共創が欠かせません。同グループは、「サステナビリティビジョン」を掲げ、顧客や地域住民、自治体、パートナー企業など、あらゆる関係者との連携を深めています。具体的には地域活動への参画や環境保全プログラムの共同推進、ダイバーシティ推進への協力などがあります。また、社内外での情報共有や共創の場を提供することで、持続可能な未来の実現に向けた議論を促進しています。これにより、全てのステークホルダーとともに新しい価値を創造し、さらに大きな社会的課題の解決につなげていきます。
サステナブル経営を支える東急の挑戦
社員一人ひとりの意識改革
東急グループでは、サステナブルな社会を実現するためには、経営層だけでなく社員一人ひとりの意識改革が必要だと考えています。そのため、全社的に「つくる責任・つかう責任」をテーマとした教育プログラムを展開し、具体的な行動変革を促しています。例えば、「みんなのえきもくプロジェクト」などに参加することで、社員が実際に持続可能な取り組みに関与する機会を設けています。このような取り組みを通じて、「サステナ」を仕事の一部として考え、日常の業務に反映できるよう意識を育むことを目指しています。
グローバル基準に基づくガイドライン採用
東急グループは、国際的なサステナビリティ基準を意識しながら事業活動を進めています。特に、国連グローバル・コンパクトへの署名に基づき、気候変動緩和や循環型社会への貢献、自然共生社会の構築といった目標を掲げ、環境方針ガイドラインに沿った具体的な施策を展開しています。また、ダイバーシティ推進組織を通じて取締役会への報告体制を整備し、透明性の高い経営を実現しています。このような形で、グローバルな視点を持ちながら地域社会と共生するための取り組みを進めています。
成功事例と未来への展望
東急グループでは、これまでに多くの成功事例を積み重ねてきました。例えば「第2回東急グループ環境・社会貢献賞」で表彰されたプログラムの中には、地域資源を活かした持続可能なプロジェクトや、障がい者アートデザイン雑貨の販売による社会との協働があります。これらの取り組みは、単なる一過性の活動ではなく、未来に向けたサステナビリティの足がかりとなっています。
今後は、こうした成功事例をさらに発展させ、地域やステークホルダーとの共創を通じて、新たな時代と調和した持続可能なビジネスモデルを創り上げることを目指します。東急グループの掲げる環境ビジョン2030に基づき、脱炭素社会や循環型社会の実現に向けた挑戦を続けることで、「サステナ」のリーダーシップを発揮していきます。