日本みらいキャピタルの転職・求人情報

日本みらいキャピタル株式会社（Nippon Mirai Capital）は、2002年に設立された独立系プライベート・エクイティファンドのパイオニアです。製造業・サービス業・再生案件など多様な企業への投資と、投資後の価値向上支援（カーブアウト・再生・ワークショップ形式の戦略実行）が強みです。

会社概要

• 設立：2002年2月
• 本社：東京都千代田区内幸町1‑3‑3 内幸町ダイビル2F
• 代表取締役社長：安嶋 明
• 事業内容：PEファンド運営、カーブアウト／再生投資、資本参加後の戦略実行支援
• 主な投資先：浅野屋、ホタルクス、カスタマーズディライト、アルクなど

投資戦略・強み

2002年設立の独立系PEファンドのパイオニアとして、事業再生から成長支援まで企業のあらゆる発展段階に対応しています。組織科学やコーチングを取り入れた継続的なワークショップによる戦略実行支援や、多様な専門家ネットワークを活用し、投資先と協働して企業価値の向上と成長を強力に後押しします。

投資実績

製造業からサービス業まで幅広い業種で実績を重ねており、大企業からのカーブアウト案件や事業承継など多様なニーズに対応しています。近年の事例には、株式会社ニッパやソニテック株式会社、アロカ株式会社などがあり、長年の経験に基づき多くの企業の独立や成長を支援してきた豊富な実績を有しています。

企業サイトURL

https://www.miraicapital.co.jp/

PEファンド業界の年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

ご希望に応じて、具体的なファンドの求人情報や年収例もご紹介可能です。

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