りそな企業投資の転職・求人情報

りそな企業投資株式会社（Resona Corporate Investment Co., Ltd.）は、2021年1月にりそなグループによって設立されたPEファンド運営会社です。中堅・中小企業の事業承継支援を目的に、ハンズオン型のバイアウトおよびファンド運営を通じて、持続可能な成長と価値向上を推進しています。

会社概要

• 設立：2021年1月29日
• 本社所在地：東京都港区西新橋1‑1‑1 日比谷フォートタワー8階
• 代表取締役社長：市橋 謙一
• 資本金：1億円
• 株主：りそなホールディングス 100%
• 事業内容：PEファンド運営、事業承継・バイアウト支援（ファンドの財産管理運営業務）

投資戦略・強み

主にりそなグループの顧客である中堅・中小企業を対象に、事業承継や円滑な経営権の引継ぎを支援しています。過半数の株式を取得して経営体制の強化を図りつつも、現経営方針を尊重する姿勢が特徴です。グループのリソースを活用したハンズオン支援により、3年から7年程度で企業価値の向上を目指します。

投資実績

電子部品販売の扶桑商事や、冷凍機器レンタルの葛飾冷機センター、空調設備の遠藤管工設備など、多様な業種への投資を行っています。また、日本バルブコントロールズや国際文化財に加え、直近ではダイレクトマーケティング事業などを手掛けるヴィアックスの株式を取得するなど、着実に実績を積み重ねています。

採用サイトURL

https://www.resona-saiyo.com/recruit/info/career/（りそなグループ キャリア採用ページ）

PEファンド業界の年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

職歴や前職年収に応じて、オファー額が調整されるケースも多く、特に戦略コンサルや投資銀行出身者は高水準からスタートする傾向があります。

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