エンデバー・ユナイテッドの転職・求人情報

エンデバー・ユナイテッド株式会社は、2002年にフェニックス・キャピタルとして創設され、2013年に現在の名称となった東京拠点の独立系プライベート・エクイティファームです。製造・小売・レジャー・テックなど多様な業界において、事業承継、カーブアウト、再生を中心にハンズオン支援を提供しています。

会社概要

• 創設：2002年（Phoenix Capital）、2013年に投資業務を移管し社名変更
• 本社所在地：〒100-0005 東京都千代田区丸の内二丁目5番1号 丸の内二丁目ビル6階
• 代表取締役：三村 智彦
• 資本金：8,000万円

投資戦略・強み

「日本らしい投資ファンドのあり方」を掲げ、投資先の皆様と共に汗をかくハンズオン支援を強みとしています。経営陣の想いや既存の企業文化を尊重しつつ、事業承継やカーブアウトなど多様なニーズに対応します。誠実さを重視し、豊富な経験を持つ専門チームが戦略策定から実行まで一気通貫で企業の成長を後押しします。

投資実績

2002年の設立以来、国内最高レベルの実績を誇り、これまでに合計12本のファンドで約3,500億円を組成、約90社に対し約3,000億円の投資を実行してきました。製造、建設・不動産、小売・サービス、ITなど幅広い業種に対応し、CLANやロゴスホールディングスなど多様な企業の成長と課題解決を支援しています。

採用サイトURL

https://www.endeavourunited.co.jp/recruit/

PEファンド業界の年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。以下に、職位別の年収レンジと報酬の構成要素をまとめました。

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

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