J‑STARの転職・求人情報

J‑STAR株式会社（J‑STAR）は、2006年設立の東京を拠点とする独立系プライベート・エクイティファームです。中堅・中小企業へのバイアウト投資に注力し、課題解決型のハンズオン支援で企業価値向上を図ります。投資先と協働し、株主・経営陣・従業員・取引先などステークホルダー全体の成長を目指す理念を掲げています。

会社概要

• 設立：2006年
• 本社：東京都千代田区有楽町（大手町・日比谷エリア）
• 投資分野：日本国内の中堅・中小企業向けバイアウト
• 投資実績：累計100件以上の投資実績、直近5年で毎年10件以上の投資を実行
• ファンド構成：No.1〜No.5など複数ファンドを運営、最新のContinuation Fundでは約179億円をクローズ

投資戦略・特徴

中堅・中小企業を対象に、株式の過半取得を前提としたマジョリティ投資を基盤とし、MBOや事業承継、再編など多様な投資戦略を実施。投資先の経営陣と深く関与しながら、財務・業務・組織面での改革を支援する“課題解決型投資”を標榜しています。

社風・採用傾向

独立系ならではのスピード感と裁量を重視。投資アナリスト〜マネジャー〜プリンシパルなどの中途採用を実施しており、案件のソーシング、実行、バリューアップ、EXITまで一貫して関与したい実行力ある人材を求めています。高意識・コミュニケーション能力・当事者意識が重視されます。

採用サイトURL

https://www.j-star.co.jp/recruit

PEファンドの年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。以下に、職位別の年収レンジと報酬の構成要素をまとめました。

職位別の年収レンジ

職位	年収レンジ（基本給＋賞与）
アナリスト（未経験〜2年目）	約800〜1,200万円
アソシエイト	約1,200〜1,800万円
シニアアソシエイト〜VP	約1,800〜3,000万円
ディレクター	約3,000〜5,000万円
パートナー／マネージングディレクター	5,000万円〜数億円（キャリー含む）

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

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