トパーズ・キャピタルの転職・求人情報

トパーズ・キャピタル株式会社は2012年6月に設立されたプライベート・デットファンド運用会社です。中堅・中小企業向けに融資型投資を通じて資金ニーズに対応し、テクノロジーを活用した金融仲介モデルにも注力しています。

会社概要

• 設立：2012年6月15日
• 所在地：東京都港区愛宕2-5-1 愛宕グリーンヒルズMORIタワー39階
• 資本金：388,871,638円
• 代表：松田 清人（取締役会長）、新村 健（代表取締役社長）
• 事業内容：投資事業有限責任組合に対する出資、管理及び運営

投資戦略・強み

トパーズ・キャピタルは、日本のプライベート・デット市場のパイオニアとして、機関投資家にミドルリスク・ミドルリターンの魅力的なクレジット運用機会を提供しています。新しい金融仲介モデルを通じて社会への貢献を目指すと同時に、ESGの視点に沿った投資活動も重視しており、2020年にはPRI（責任投資原則）にも署名しました。

投資実績

2012年の設立以来、投資事業有限責任組合への出資や管理・運営を行っています。直近の動向としては、2025年5月に「トパーズ・プライベート・デット3号投資事業有限責任組合」のファイナル・クロージングを完了させました。さらに同年11月には「トパーズ・プライベート・インカム2号投資事業有限責任組合」を設定するなど、着実に実績を積み重ねています。

採用サイトURL

https://topazcap.com/contact/

PEファンド業界の年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

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