トパーズ・キャピタル株式会社の転職・求人情報

トパーズ・キャピタル株式会社は2012年6月に設立された日本初のプライベート・デットファンド運用会社です。本社は東京都港区愛宕グリーンヒルズにあり、代表取締役社長は新村健氏です。中堅・中小企業向けにミドルリスク・ミドルリターンの融資型投資を通じて資金ニーズに対応し、テクノロジーを活用した金融仲介モデルにも注力しています。2023年には第一生命ホールディングスの子会社となりながらも、創業経営陣と独立性を維持し、安定したデット・ガバナンス運用を継続しています。

採用サイトURL

https://topazcap.com/
トパーズ・キャピタル株式会社 公式サイト

PEファンドの年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。以下に、職位別の年収レンジと報酬の構成要素をまとめました。

職位別の年収レンジ

職位	年収レンジ（基本給＋賞与）
アナリスト（未経験〜2年目）	約800〜1,200万円
アソシエイト	約1,200〜1,800万円
シニアアソシエイト〜VP	約1,800〜3,000万円
ディレクター	約3,000〜5,000万円
パートナー／マネージングディレクター	5,000万円〜数億円（キャリー含む）

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

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