グロースポイント・エクイティの転職・求人情報

グロースポイント・エクイティ有限責任事業組合は、ミッドマーケットを中心とした成長企業への投資を行うプライベート・エクイティ・ファンドです。医療、B2Bサービス、テクノロジー、工業関連セクターなど幅広い業種において、経営支援を通じて企業価値の向上を図ることをミッションとしています。投資先企業に対しては、経営チームと緊密に連携しながら、成長戦略の立案、業務プロセスの改善、M&A支援などを行い、中長期的な企業成長を実現することを目指しています。

会社概要

• 設立：2017年2月
• 所在地：〒107-0062 東京都港区南青山2-4-15天翔南青山ビルS-214
• 経営陣(組合員)：新谷大輔、吉崎浩一郎
• 業務内容：
  • ファンド（グロースポイント投資事業有限責任組合）運営
  • 経営支援業務
  • M&Aおよび資本政策に関する助言業務

投資戦略・強み

成長を志向する企業に対し、単なる資金提供者ではなく当事者として経営支援を行うことを基本方針としています。企業の創業・経営経験を持つ専門家がチームを構成しており、グローバルな視点と豊富な実務経験を活かして投資先の成長を具体的かつ強力に後押しできる点が大きな強みです。

投資実績

2017年に設立された総額19億円のファンドを運営し、みずほ証券や事業会社などから出資を受けています。代表パートナーの吉崎氏は、アルフレックスジャパンやイード、クックビズなどの社外取締役を務めるなど、ベンチャーから中堅企業まで、企業の成長段階に合わせた投資と支援活動を展開しています。

企業サイトURL

http://www.gp-equity.com/

PEファンド業界の年収

PEファンド（プライベート・エクイティファンド）の年収はポジションやファンドの規模により大きく異なります。

年収の構成要素

• ベース給与：投資銀行並みに高水準。
• ボーナス：業績に連動して支給。年1〜2回。
• キャリードインタレスト（成功報酬）：一定職位以上で支給。投資成功時の利益分配として年収を大きく押し上げる要素。

日系ファンドと外資・独立系との違い

• 日系PEファンド：給与は安定型。キャリー制度がないか少額。
• 外資・独立系ファンド：ボーナス・キャリー比率が高く、成果次第で年収が大幅に変動。

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