未経験からコンサルティングファームに転職する3つのメリットとは？

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コンサルティングビジネスが世間に認知されるようになり、就職先や、転職先としてコンサルティングファームの人気が高まっています。一方でコンサルティングファームへの転職は、異業種への転職となり不安を感じている方も多くいると思います。

今回の記事では、転職未経験者やコンサル未経験者に向けて、転職先にコンサルタントをオススメする理由を解説します。

はじめにコンサルティングファームの転職市場の動向についてお話して、それを踏まえてコンサルタントをおすすめする理由について解説していきます。

▼「そもそもコンサルタントとは」という方については以下の記事で解説していますので、あわせてご覧ください。

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なぜコンサルタントの転職市場が盛り上がっているのか

昨今の世の中では「DX化」が就職市場では外せないキーワードとなっています。

DX化とは「デジタルによる変革」を意味します。ITの進化にともなって新たなサービスやビジネスモデルを展開することでコストを削減し、働き方改革や社会そのものの変革につなげる施策を総称したものをDX化と呼びます。

個別具体的な施策としては、CRMを活用したデータの一元管理による顧客情報の可視化・AIによる個人の信用情報のスコアリングなどがDX化の一例です。

新型ウイルスの影響でより盛んにDX化が叫ばれるようになり、今後この動きが加速していくことが予想されます。

DX化の流れが加速していることは、実際に働かれている皆さん自身も感じているのではないかと思います。特に下流工程から自動化が進んでいるため、その波に乗り遅れないようにしたい、DX化が進んでもなくならない立場の仕事をしたいと考える転職希望者が増えてきています。

以上の理由からDXコンサルのニーズが高まり求人ニーズも向上、転職市場が盛り上がっているというわけです。

DXについては銀行を題材にこちらの記事で詳しく解説しています。

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未経験者の転職先にコンサルタントをおすすめする理由

その時々の流行プロジェクトで大きな役割を果たすコンサルティングファーム。ではなぜ転職先としてコンサルタントがおすすめなのか。コンサルタントに転職すべき理由を3つご紹介いたします。

コンサルに転職すべき理由は下記3点です。

順を追って説明していきます。

最新のテクノロジー情報・成功したビジネスモデルの事例を知ることができる

金融機関・飲食店・インフラ企業・官公庁など、コンサルティングファームのクライアントは多岐に渡ります。そのため、コンサルタントは一つの企業にいながら多数の企業の成功事例を見ることができます。

さらに外資系のコンサルティングファームであれば、ある国での成功体験が世界中に共有されているので、通常の事業会社に比べて海外での成功事例や最新のテクノロジー情報にアクセスがしやすい環境が整ってます。

また、一般的な企業と比べてハイレイヤーの方と仕事をする機会が多いことも、得られる情報の質が高い理由の一つです。

一般的な企業とコンサルティングファームでは関わる相手のレイヤーが異なります。コンサルのほうが役員クラスと関わる機会が多く、一般的な企業よりも得られる情報に優位性があります。

関わる相手のポジションが上であるほど、希少価値の高い情報が得られることは説明しなくとも皆さんおわかりのことだと思います。

経営課題解決を求められるポジションにいる

様々な情報を得ることができるのは前述の通りです。しかし、いくら情報を得ることができたとしても、それを活かすことが求められるポジションにいないと意味がありません。

コンサルティングファームは課題解決・ビジネスの実現に必要なものが何かを考えることが求められます。求められるからこそ、様々なアイデアを考えられるようになります。

コンサルティングファームは情報を得ることができるだけでなく、その情報をどうやって使うのか・ビジネスを実現するために何が必要なのかまでを考えることができる環境なのです。

なぜポジショニングが大事なのか？

ではなぜポジションが大切なのか。一例をご紹介します。

話は、明治時代までさかのぼります。当時世の中にたくさん天才がいる中で、比較すると一般的な能力値の人が鉄道を作り大成しました。鉄道自体は単純なモデルです。しかし、鉄道ができた後の世界までを想像することを求められる人はほとんどいません。だからこそ、天才であっても鉄道をビジネスに活かすことはしませんでした。

しかし、鉄道を作り大成した人は鉄道ができた後の世界を見据えるポジションにいました。だからこそ鉄道を作り成功を収めることができたのです。実力も大切ですが、それ以上に考えることを求められていたというポジションが大切になります。

コンサルファームは課題解決・ビジネスの実現に必要なものが何かを考えることが求められます。求められるからこそ、様々なアイデアを考えられるようになります。

情報が得られることに加え、解決を求められるポジションいる、だからこそ未経験者にとってコンサルティングファームはおすすめの転職先なのです。

レベルが高い様々な内容の課題に取り組むことができる

コンサルタントが解決する課題は企業の経営層からオーダーされる場合が多いです。経営陣になればなるほどオーダーされる課題は経営に直結する重要なテーマです。一般的な事業会社が上司から与えられたタスクをこなすことに比べると、コンサルティングファームではレベルの高い課題に取り組むことができるのではないでしょうか。

様々なバリエーションの課題にも取り組むチャンスもあります。コンサルティングファームのクライアントが多岐に渡るため、様々なインダストリー（業界）の様々な課題（コスト削減や売上の向上など）に対してその解決方法を考えることに取り組めます。

上流工程を経験することができる

また上流工程で仕事をすることができるため、将来性もあります。例えばSIerでは上流工程で決められたものを作るため、AIに業務を自動化される可能性があります。一方コンサルの業務はどんなものを作るか決める上流工程です。そのためAIに代用される可能性が低く、将来性もあるのです。

変化が激しいこの時代、どの業種どの企業が生き残るか分かりません。そのため、他業界の未経験者にとって企画経験を積むことができるコンサルティングファームは、その後キャリアの広がりを考えると非常に良い転職先だといえます。

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コンサル未経験者の転職事例

弊社でご支援させていただいた、未経験からコンサルティングファームへの転職をいくつかまとめてみました。ご自身の経歴と照らし合わせながら参考にしてみてください。

具体的な社名や、ご紹介できる求人はお問い合わせいただければお答えいたしますのでお気軽にご相談ください。

職歴・学歴

職歴　　　：SIerや事業会社のシステム企画部門出身
出身大学　：旧帝国大、地方国立大、GMARCH、早慶上理など（これらの大学以外でも実績多数有り）

転職のロールモデル

他業界からコンサルへ転職したロールモデルをご紹介します。

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まとめ

まとめると下記3点が未経験からコンサル業界への転職をオススメする理由です。

変化の激しい昨今のビジネス市場。これからの時代を生き残るためには個人のビジネス力を高めていかなければなりません。コンサルティングファームは、個人の力を高めるにはもってこいの環境です。

今回の記事を参考に、転職先の一つとしてコンサルティングファームへの転職を検討してみてはいかがでしょうか。

コンサルティングファームの選考

上記の点から未経験者がコンサルファームへ転職することは、非常に良い選択となることでしょう。しかし、コンサルファームの選考ハードルは決して低くありません。

コンサルファームは人気も高く、選考内容も特殊なことから、企業の情報収集やケース面接対策などをすべて一人で行うことは、非常に困難と言えます。

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もし、本気で未経験からコンサルファームへの転職を目指すのであればコトラにお任せください。

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