株式会社M&A DXの転職・採用情報

株式会社M&A DXへ転職したい方へ

M&A DXは、「友好的な承継」を経営理念に掲げ、M&A仲介だけではない総合的なサービスラインと、専門家の有する高度な知識、全国規模のネットワークを活かし、最適なM&Aおよび事業承継を実現するとともに、それに付随する幅広いサービスを提供しています。

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株式会社M&A DXの会社概要

会社名	株式会社M&A DX
設立	2018年1月
代表者	牧田　彰俊（公認会計士）
資本金等	101,150千円

M&A DXは「M&A」「事業承継（相続）」「IPO」「事業再生」等の経営者の課題をワンストップで解決しています。
東名阪福を中心として国内5拠点、その他国内だけではなくアジア圏でのネットワークも構築しています。YouTubeや自社メディアだけではなく、テレビ局等のマスメディアとも業務提携し発信しています。代表をはじめ社内には士業も多く在籍しているので、未経験者も安心して業務に取り組めます。

URL：https://madx.co.jp/

株式会社M&A DXの事業概要

M&A DXは、経営者様およびそのご家族様だけではなく、従業員様や取引先様、またその地域のあらゆる方を、アナログ領域とデジタル領域を融合したコンサルティング業務を通じて、「友好的承継で、すべての人を幸せに」することを経営理念に、事業承継問題の解決に取り組む企業です。

【事業一覧】

事業	内容
M&Aサポート	企業提携に関する仲介 企業提携に関するファイナンシャルアドバイザリー（FA） セカンドオピニオン（第三者視点のM&Aアドバイス） 財務・税務調査業務（DD） 株式価値算定（Valuation) PMI（Post Merger Integration）支援 PPA（Purchase Price Allocation）支援 MBO（Management Buy Out）支援 CVC（Corporate Venture Capital）運営支援 スナイパーサービス（M&A戦略立案・投資候補先開拓） 不正調査 相続・相続税対策支援 富裕層向け財産サービス 資本政策策定支援 ストックオプション構築・算定支援 組織再編プランニング・実行支援
事業承継サポート	企業提携に関する仲介 企業提携に関するファイナンシャルアドバイザリー（FA） 株式価値算定（Valuation) MBO（Management Buy Out）支援 相続・相続税対策支援 富裕層向け財産サービス 事業計画策定支援 組織再編プランニング・実行支援
スタートアップ支援 （IPO)支援	企業提携に関する仲介 企業提携に関するファイナンシャルアドバイザリー（FA） 株式価値算定（Valuation) 事業計画策定支援 資本政策策定支援 ベンチャーマッチング支援 ストックオプション構築・算定支援 組織再編プランニング・実行支援
事業再生サポート	企業提携に関する仲介 企業提携に関するファイナンシャルアドバイザリー（FA） 株式価値算定（Valuation) 事業計画策定支援 資本政策策定支援 組織再編プランニング・実行支援
マーケティング	ブランドを象徴するデザインの構築及びHP等広告物の作成 企業が抱える課題を解決するシステム開発・運用 検索エンジン、SNS等の媒体を用いたデジタルマーケティング支援
その他	不正調査 MShare（税理士事務所・会計士事務所向け協業サービス）  保険関連サポート 補助金申請支援

株式会社M&A DXに求められる人物・スキル

M&A DXがまず求めるのは、「社会にインパクトを与えたい人」です。M&Aは経営者と社員、そのご家族たち、ステークホルダーの人生に大きな影響を与える仕事です。そのため、M&A DXが最も重視する「友好的承継」によって社会に良いインパクトを与えられる、高いモチベーションがある人が必要とされています。

次にM&A DXでは、「ハングリーな人」を求めています。

経験や資格がなくても、仕事の結果や自分の成長、クライアントの成果などに対してハングリーであることが大事です。OJTや社内の教育システムを活用しながら仕事に取り組むことで、M&Aプレイヤーとして早急に成長し、さらに稼げるM&Aプレイヤーになるとともに、社会に大きく貢献することができるようになります。

また、M&A DXでは、「誠実な人」であることも重視されます。

クライアントにとって、最も重要なことは誠実であることです。オーナーが人生をかけて育てた会社に関わるM&Aは、信頼関係なくては実現しません。

このため、営業スキルや交渉スキルなどの高い能力よりも、真の誠実さが求められます。

さらに昨今は、「多種多様な人材」も求めています。

性別や年齢などにとらわれず、多種多様な人材、特に尖った人材やピーキーな人材が集まることで、より強固な集団となることを目指しています。自由な中でも、やるべきことはできる人、強みも弱みも活かして、共に面白く働いていける人が歓迎されています。

M&A DXでは上記のような人物を求めており、未経験者も積極的に採用しています。

株式会社M&A DXのキャリアパス

M&A DXは、若手社員と共に専門資格保有者やM&A経験豊富なメンバーが多数在籍しており、チーム体制で仕事を進めています。

このため、若さも経験も武器として、お互いに支え合い、切磋琢磨しながら個人力と組織力を磨き、成長していくことができます。

一方で、過度に干渉せずに社員一人ひとりの自主性を尊重する文化もあり、任せてもらえる領域も広いことから、ビジネスマンとしての各個人の成長にも繋がっています。

また、会社自体が成長フェーズにあるため、積極的にアイデアを出したり、行動することによって、会社のスタンダードを作り、成長させる醍醐味もあります。

【昇進・年収モデル】

ポジション	入社年数	年収（基本給＋インセンティブ）
コンサルタント （中途入社時）	入社1年目	基本給：　　　　　　5,000,000円 インセンティブ：　　2,400,000円 年収：　　　　　　　7,400,000円
ヴァイスプレジデント （リーダー職）	入社5年目	基本給：　    　　　  7,500,000円 インセンティブ：　 12,800,000円 年収：　　　　　     20,300,000円
ディレクター （マネージャー職）	入社10年目	基本給：　    　　　10,000,000円 インセンティブ：　 16,000,000円 年収：　　　　　　 26,000,000円
マネージングディレクター （拠点責任者）	入社15年目	基本給：　    　　　15,000,000円 インセンティブ：　 18,000,000円 年収：　　　　　　 33,000,000円

拠点・アライアンスパートナー事務所

M&A DXは東京、大阪、名古屋、福岡に拠点を持ち、全国の経営者に寄り添ったサービス提供をしています。また、全国の金融機関や士業とのネットワークを活かし連携することで、経営者へ最適なサービスを提供するとともに、最適なM&Aを実現させています。

トピックス

すべての人を幸せにする「友好的承継」

M&A DXでは、何よりも経営者、従業員、取引先などすべての関係者の幸せにつながる「友好的承継」を大事にしています。

常に誠実にクライアントと向き合い、すべての関係者にとって幸せな友好的承継を実践し続けることで、世界に誇れる日本企業を、社会の基盤として支えることで、日本社会の発展にも貢献しています。

最適な事業承継を導く「総合的なサービスライン」と「有資格者集団」

M&A DXでは事業承継に関する業務に加え、PMIや組織再編、事業再生などを含む、24ものサービスラインを有しており、 豊富で幅広いサービスラインを活かして、経営者の悩みを総合的に解決しながら、最適な事業承継を実現しています。

また、公認会計士、税理士、弁護士などの専門的な有資格者が多数在籍し、チームとして機能することで、M&A以外にも親族内承継や相続の業務にも対応しています。

ビジネスや組織に変革を起こす「DX化」

M&A DXでは、これまでのアナログなビジネスや組織、働き方に変革を起こすために、アナログの良い部分とデジタル領域を融合させる取り組みを推進しています。

デジタルマーケティングやAIマッチングなど、積極的なDX化により、M&A・事業承継・ベンチャー支援という複雑に入り組んだサービスを最適化・効率化し、サービスや顧客満足の一層の向上を図っています。

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