【例文10選】アセットマネジメント業界の志望動機の書き方｜未経験・経験者別の面接対策

投稿日 2023年12月12日
更新日 2026年10月2日
著者コトラ（広報チーム）
カテゴリー転職・求人情報
カテゴリー金融業界

はじめに

志望動機の重要性とは

就職活動において、志望動機は採用担当者が応募者の熱意や適性、企業への貢献意欲を見極める上で非常に重要な要素です。特にアセットマネジメント業界のような専門性の高い分野では、「なぜこの業界を選んだのか」「その企業で何をしたいのか」を明確に伝えることが、他の応募者との差別化につながります。志望動機を練る過程で自己分析や業界研究が深まり、自身のキャリア目標も明確になるため、単なる選考対策に留まらない自己成長の機会とも言えます。

本記事の目的とターゲット層

本記事は、アセットマネジメント業界への就職・転職を考えている新卒学生から中途採用を目指す方々を主なターゲットとしています。特に、具体的な志望動機の作成に悩んでいる方々に向けて、業界の魅力、志望動機で重視すべきポイント、効果的な伝え方、そして実践的な例文までを網羅的に解説することを目的としています。個社名に依存せず、普遍的に通用する志望動機作成のヒ順を提供することで、皆さんのキャリア形成をサポートします。

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アセットマネジメント業界の基本理解

アセットマネジメントとは何か

アセットマネジメントとは、個人や法人から預かった資産を、効率的に運用して収益を最大化し、リスクを管理する専門的な業務です。主に投資信託や年金基金、不動産などの金融資産を対象とし、顧客の資産価値向上を目指します。この業界は、金融市場の知識を深く活用し、経済動向や市場環境の変化に柔軟に対応する判断力が求められます。アセット（資産）をマネジメント（管理・運用）するという言葉の通り、資産所有者に代わって株式、債券、不動産などの金融資産の管理を代行します。近年では、道路や橋といった公共資産の運用にもその範囲が広がっています。

業界の役割と社会的意義

アセットマネジメント業界は、投資家と市場をつなぐ重要な役割を担っています。個人投資家や企業の資産を運用し、グローバルな投資機会を通じて収益性を高めることで、経済全体の資金循環を促進し、金融市場や企業の成長に直接的な影響を与えます。「貯蓄から投資へ」の流れが加速する現代において、その重要性はますます高まっています。特に、ESG（環境・社会・ガバナンス）投資のような社会的課題の解決に貢献する運用も重視されており、社会貢献と利益追求の両立を目指す点で、高い社会的意義を持っています。

日系と外資系の違い

アセットマネジメント業界には、日系企業と外資系企業が存在し、それぞれ異なる特徴があります。

日系企業
総合職採用が主流で、入社後に様々な部署を経験しながらキャリアを積むことが多いです。
顧客密着型の営業スタイルや、長期的な顧客関係の構築を重視する傾向があります。
転勤の範囲は基本的に国内に限定されることが多いです。
外資系企業
ジョブ型採用が多く、特定の職種や専門分野に特化してキャリアをスタートする傾向が強いです。
新卒採用では営業職が中心となることが多いですが、運用職など専門性の高いポジションの募集もあります。
プロフェッショナル志向やグローバルな視点が強く評価され、英語力も重視されます。
世界的な市場動向に迅速に対応するダイナミックな運用が特徴です。

これらの違いを理解し、自身のキャリアビジョンや働き方に合った企業を選ぶことが重要です。

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志望動機で重視すべき3つのポイント

アセットマネジメント業界の志望動機を考える際、以下の3つのポイントを意識することで、説得力のある内容に仕上げることができます。

社会貢献性と経済成長への関与

アセットマネジメントは、単に資産を増やすだけでなく、その運用を通じて社会や経済の発展に貢献する側面が強くあります。例えば、企業の成長を支援する資金供給や、ESG投資を通じた環境・社会課題の解決への貢献などが挙げられます。自身の活動が社会に与える影響力の大きさに魅力を感じることを具体的に述べ、それが自身の価値観とどのように結びつくかを伝えることが重要です。

高度な専門性・長期視野・信頼構築

この業界では、金融市場に関する高度な専門知識と、長期的な視点での運用戦略立案が求められます。また、顧客の大切な資産を預かるため、顧客との間に深い信頼関係を築くことが不可欠です。これらの要素に魅力を感じ、自身の専門性を高めたい意欲や、顧客と真摯に向き合い信頼を築くことへの情熱をアピールすると良いでしょう。

グローバル化と多様なキャリアパス

アセットマネジメント業界は、グローバルな金融市場と密接に連携しており、国際的な視野と語学力が求められる場面が多くあります。また、運用、営業、リサーチ、商品開発など多岐にわたる業務があり、多様なキャリアパスが描ける魅力もあります。グローバルな環境で働きたいという意欲や、特定の職種への関心、将来のキャリアビジョンを具体的に示すことで、採用担当者に自身の可能性を伝えることができます。

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志望動機を魅力的に伝える方法

自己分析・経験の活かし方

効果的な志望動機を作成するには、徹底的な自己分析が不可欠です。自身の価値観、得意分野、過去の経験を整理し、それがアセットマネジメント業界でどのように活かせるかを具体的に考えましょう。例えば、数値分析力、問題解決能力、コミュニケーション能力などが、資産運用や顧客提案にどう結びつくかを深掘りします。過去の成功体験や課題克服のエピソードをキャリアの棚卸しとして言語化することで、入社後の活躍イメージを具体的に伝えられます。

具体的エピソードの盛り込み方

志望動機に説得力を持たせるためには、具体的なエピソードを盛り込むことが重要です。単に「興味がある」というだけでなく、なぜ興味を持ったのか、そのきっかけとなった出来事や経験を具体的に記述しましょう。大学で金融工学を学んだ経験や、投資クラブでの活動、インターンシップでの学びなど、自身の経験が業界への関心にどう繋がったかを明確に述べることで、独自性と熱意が伝わります。

面接官に刺さる表現テクニック

面接官に響く志望動機を伝えるためには、いくつかの表現テクニックがあります。

結論ファーストで話す：まず結論を簡潔に伝え、その後に理由や具体例を述べることで、論理的で分かりやすい構成になります。
「魅力を感じた」の言い換え：単純な「魅力を感じた」だけでなく、「やりがいを感じる」「貢献したい」「挑戦したい」「成長できる」「心を動かされた」など、状況に応じた具体的な言葉に言い換えることで、熱意がより伝わります。
企業への貢献意欲を示す：自分のスキルや経験が、応募企業でどのように役立ち、どのような価値を提供できるのかを具体的に伝えることで、入社後の活躍をイメージさせることができます。
「貴社だからこそ」の理由：他社ではなく、なぜその企業を志望するのかを明確にすることが重要です。企業の経営理念、強み、事業戦略、社風など、その企業ならではの魅力を具体的に挙げ、自身の価値観やキャリアビジョンとの一致をアピールしましょう。

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志望動機例10選

社会貢献性と長期的な資産形成への関心

「大学で経済学を専攻し、少子高齢化が進む日本において個人の長期的な資産形成の重要性を痛感しました。アセットマネジメント業界が、単に利益を追求するだけでなく、人々の将来の生活安定に貢献する社会的意義に深く共感しています。貴社の一員として、データ分析力と論理的思考力を活かし、お客様の資産を社会の発展と結びつけながら拡大させることに貢献したいです。」

専門性と継続的な学びへの意欲

「高校時代に個人投資を始めたことをきっかけに金融市場の奥深さに魅了され、大学では金融工学を専攻しました。アセットマネジメント業界の高度な専門性と、常に変化する市場に対応するための継続的な学習が求められる点に強い挑戦意欲を抱いています。貴社の充実した研修制度と多様なアセットクラスを扱う環境で数学的分析力を磨き、将来はファンドマネージャーとして活躍したいです。」

グローバル市場への挑戦と国際社会への貢献

「国際経済学のゼミでグローバルな金融市場の相互作用について学び、世界経済を動かすダイナミズムに惹かれました。アセットマネジメント業界、特に海外拠点での事業展開に積極的な貴社であれば、語学力と異文化理解力を活かし、多様な投資機会を通じて顧客の資産成長に寄与できると考えます。世界の市場動向を分析し、最適な投資戦略を立案することで、お客様の資産形成をグローバルな視点からサポートしたいです。」

チームワークと顧客との信頼関係構築

「学生時代の部活動で、目標達成のためにチームで協力し、信頼関係を築くことの重要性を学びました。アセットマネジメント業務では顧客の信頼を得ることが不可欠であり、一人ひとりに寄り添いながら長期的なパートナーシップを築くことにやりがいを感じます。貴社の顧客志向の社風に共感し、自身の傾聴力と提案力を活かして期待を超えるサービスを提供することで、貴社の信頼向上に貢献したいです。」

ESG投資への関心と持続可能な社会への貢献

「持続可能な社会の実現に強い関心があり、大学では環境問題に関するプロジェクトに参加しました。アセットマネジメント業界で重要性が高まるESG投資は、経済的リターンと社会的インパクトの両立を目指す点で、私の価値観と合致しています。貴社が積極的に取り組むESG戦略に共感し、環境・社会・ガバナンスの観点から企業価値を評価・分析する専門性を身につけ、持続可能な社会の創造に貢献したいです。」

金融実務経験を活かした運用専門性の深化

「前職の証券会社で培った金融商品の知見と顧客対応実務の経験を活かし、より専門性の高い資産運用に携わりたいと考え、アセットマネジメント業界を志望いたしました。特に、貴社が多様なアセットクラスを扱い、お客様のニーズに応じたオーダーメイドの運用ソリューションを提供している点に魅力を感じています。これまでの経験で培った分析力と顧客理解力を駆使し、長期的・持続的な資産形成に寄与することで、貴社の運用パフォーマンス向上に尽力したいです。」

課題解決力とコンサルティング知見の還元

「前職のコンサルティングファームにおいて、企業の経営課題解決に従事してまいりました。その過程で、企業の持続的成長には安定的な資金運用が不可欠であると認識し、アセットマネジメント業界に関心を抱きました。顧客の課題を深く分析し、最適な運用戦略を提案する貴社のコンサルティング的なアプローチに共感しております。培ってきた課題解決能力と論理的思考力を活かし、顧客の資産価値最大化に貢献したいです。」

IT・データ分析スキルを活用した運用業務の革新

「IT企業でデータアナリストとして、ビッグデータを用いた市場分析や予測モデルの構築に従事してまいりました。近年、アセットマネジメント業界におけるAIやテクノロジーの活用が進展していることに注目しており、私のデータ分析スキルが貴社の運用業務の効率化や高度な金融商品の開発に貢献できると確信しています。最先端のテクノロジーを駆使し、運用パフォーマンスの向上と業界の革新に挑戦したいです。」

高いコミュニケーション能力を活かしたリレーション構築

「学生時代のアルバイトにおいて、お客様一人ひとりの要望を丁寧に把握し、最適な提案を行うことで深い信頼関係を築いてきました。アセットマネジメントの業務は、お客様の大切な資産をお預かりする上で、何よりも信頼が重要であると認識しています。顧客と長期的な関係を構築する貴社の社風に強く共感し、自身のコミュニケーション能力と傾聴力を活かして潜在的なニーズを引き出し、最適な資産運用パートナーとして貢献したいです。」

粘り強い探求心を活かしたリサーチ業務への貢献

「大学院での研究活動を通じて、複雑なデータを粘り強く分析し、多角的な視点から本質を探求する能力を養いました。アセットマネジメント業界のリサーチ業務においては、企業の詳細な調査やマクロ経済の分析を通じて運用戦略の根幹を支える役割に強い魅力を感じています。貴社のリサーチ部門において自身の探求心と分析力を発揮し、市場動向を正確に把握・予測することで、運用チームの意思決定を強力にサポートしたいです。」

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志望動機作成と準備のポイント

徹底した企業研究と業界トレンドの把握は、説得力のある志望動機や職務経歴書を作成する上で不可欠です。

企業研究

企業のWebサイト（IR情報、投資家向けディスクロージャー資料、トップメッセージなど）を精査し、経営理念、事業展開、独自の強み、組織文化を理解します。
企業が扱うアセットクラス（株式、債券、不動産、オルタナティブなど）や運用手法（アクティブ運用、パッシブ運用、クオンツ運用など）を調査し、自身の専門性やスキルと合致するか確認します。
企業が注力している分野（例：ESG・サステナブル投資、グローバル展開、プライベート・マーケット、特定の顧客層など）を把握し、自身の知見をどのように活かして貢献できるかを検討します。
業界ネットワークやスカウトインタビュー、実務家との意見交換などを活用し、公開情報だけでは分からない運用体制のリアルな決定プロセスや企業カルチャーに関する一次情報を収集します。

業界トレンド調査

業界団体のレポート、金融専門誌、マーケット分析資料などを通じて、アセットマネジメント業界全体の動向、課題、将来性を把握します。
政府が推進する「資産運用立国」の施策、AI・ビッグデータなどのテクノロジー活用（PropTech/FinTech）、ESG投資の高度化といった主要トレンドを理解し、自身のキャリアプランや志望動機に反映させます。
日系運用会社と外資系運用会社の構造的な違いや各社の競争優位性を比較検討し、「なぜアセットマネジメント業界であり、なぜこの企業なのか」を明確に言語化できるよう準備します。

選考通過率を高める職務経歴書（レジュメ）と面接対策

職務経歴書（レジュメ）

結論優先の記述を徹底し、自身の強みや前職での実務実績・定量的成果を、応募企業の募集要件（ジョブディスクリプション）や事業内容と紐づけて具体的に明記します。
応募企業の特徴や注力領域を正確に捉え、「即戦力性」「高度な定量分析力」「プロジェクト推進力」といった要素を、過去の案件実績や具体的なプロセスとともに記載します。
誤字脱字や専門用語の誤用がないか入念に確認し、エージェントや第三者によるレビューを通じて客観的な論理性を担保します。

面接対策

提出した職務経歴書の内容を暗記するのではなく、自身の案件実績や定量的成果と紐づけた再現性のあるストーリーとして話せるように準備します。
「なぜアセットマネジメント業界なのか」「なぜ競合他社ではなく当社なのか」という本質的な質問に対し、具体的な実務経験やマーケットの知見を交え、論理的かつ情熱を持って回答できるよう準備します。
自身の強みが実務でどのように活かせるか、困難な局面やリスク要因をどのように乗り越えたかなど、コンピテンシーに関する質問にも具体的な事例で答える準備をします。
投資判断、バリュエーション、市場動向に関する深掘り質問に対応できるよう、ファイナンス知識やマクロ経済の基本を整理し、自分なりの分析や見解を展開できるようにしておきます。

志望動機・選考における過誤回避と評価獲得のポイント

「他社ではなくなぜ当社か」という質問への回答

他社にはないその企業ならではの強み（運用パフォーマンス、特定の運用戦略、グローバルネットワーク、主要LP基盤など）を特定し、自身の専門性やキャリアビジョンとの親和性を論理的に提示します。

抽象的表現の回避と論理的な定量的表現への変換

「魅力を感じた」といった漠然とした言葉ではなく、「〜の運用戦略における競争優位性に着目し、自身の〜の知見を用いてパフォーマンス向上に寄与したい」のように、根拠と行動計画、具体的貢献をあわせた表現を心がけます。
抽象的な指示代名詞（「これ」「それ」など）を避け、具体的な運用プロダクト名、アセットタイプ、事業内容を明記して業界・企業理解の解像度を示します。

受動的姿勢の回避と能動的貢献アピール

「研修や業務を通じて学ばせていただきたい」という受動的な態度ではなく、「前職で培った分析力や交渉力を活かし、入社直後から〜のプロジェクトに貢献したい」という即戦力としての姿勢を伝えます。
社内制度や環境に魅力を感じた場合であっても、それを活用してどのように自身の専門性を拡張し、企業業績に還元するのかを明確に述べます。

ポジティブな転職理由への転換

前職に対する不満やネガティブな要素をそのまま述べるのではなく、「前職での〜の実績や知見を基盤とし、より〜な環境で〜の専門性を発展させたい」など、前向きなキャリアパスとして一貫性を持たせて伝えます。

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まとめ

あなたらしい志望動機で差をつけよう

アセットマネジメント業界への就職・転職を成功させるためには、徹底した自己分析と企業・業界研究に基づいた、あなた自身の言葉で語られる志望動機が不可欠です。社会貢献性、専門性、成長性といった業界の魅力と、あなた自身の経験や強みを深く結びつけることで、採用担当者に響くオリジナリティのある志望動機を作成できます。具体的なエピソードを交え、入社後にどのように貢献したいかというビジョンを明確にすることで、あなたの熱意と適性を最大限にアピールしましょう。

今後のキャリアを広げるためにできること

アセットマネジメント業界は、今後も「資産運用立国」の推進やテクノロジーの進化、ESG投資の拡大などを背景に、大きな成長が見込まれる分野です。このダイナミックな環境でキャリアを広げるためには、入社後も継続的な学習意欲と変化への対応力が求められます。金融知識や分析スキルの習得はもちろん、グローバルな視点やコミュニケーション能力を磨き続けることが、長期的なキャリア形成に繋がります。本記事で得た知識を足がかりに、あなた自身の目標に向かって積極的に行動し、アセットマネジメント業界での活躍を目指してください。

ヘッジファンド・運用会社への転職支援実績事例

ヘッジファンド

年代	前職	転職先	決定年収
20代	投資銀行でのM&Aアドバイザリー業務	ヘッジファンドでのアナリスト業務（ジュニアクラス）	約2,000万円
20代	資産運用会社でのファンド管理業務	独立系ヘッジファンド運用会社での運用担当業務	約600万円
20代	証券会社での金利・債券セールス＆トレーディング業務	資産運用会社でのヘッジファンド商品のデータスペシャリスト業務	約600万円
30代	研究機関での研究業務	ヘッジファンドでのポートフォリオアドバイザー業務	約1,000万円
30代	資産運用会社でのファンド管理業務	外資系ヘッジファンド運用会社でのクライアントサービス業務	約1,100万円
40代	銀行での運用業務	ヘッジファンドでのクレジットアナリスト業務	約2,100万円
40代	事業会社での人事・労務業務	独立系ヘッジファンド運用会社での管理部門業務	約1,100万円

資産運用会社

運用（ファンドマネージャー・アナリスト・トレーダー）

年代	前職	転職先	決定年収
20代	IT企業での戦略コンサルティング業務	資産運用会社でのアナリスト業務	約650万円
20代	銀行でのエクイティのセールス＆トレーディング業務	資産運用会社でのトレーダー業務	約600万円
30代	証券会社でのリサーチアナリスト業務	資産運用会社でのアナリスト業務	約1,200万円
30代	資産運用会社でのファンドマネージャー業務	資産運用会社での運用業務	約1,000万円
30代	コンサルティング会社でのESGコンサルティング業務	資産運用会社でのESGアナリスト業務	約900万円
30代	官公庁での業務	資産運用会社での運用業務	約600万円
40代	資産運用会社でのファンド管理業務	資産運用会社でのファンドマネージャー業務	約1,200万円
40代	金融関連機関でのリサーチ業務	資産運用会社でのサステナブル・ESG投資アナリスト業務	約950万円

営業・マーケティング

年代	前職	転職先	決定年収
20代	証券会社でのリテール営業業務	資産運用会社での営業企画・推進業務	約700万円
20代	金融関連機関での業務	資産運用会社での機関投資家向けソリューション営業業務	約650万円
30代	証券会社でのリテール営業業務	資産運用会社での年金営業業務	約1,050万円
30代	銀行でのリテール営業業務	資産運用会社でのマーケティング業務	約600万円
40代	資産運用会社での広報業務	資産運用会社でのマーケティング業務	約1,600万円
40代	資産運用会社での投信ホールセラー業務	資産運用会社での年金営業業務	約1,500万円
40代	銀行でのWebディレクター業務	資産運用会社でのデジタルマーケティング業務	約950万円
40代	資産運用会社での広報業務	資産運用会社での海外機関投資家営業業務	約900万円

オルタナティブ投資

年代	前職	転職先	決定年収
20代	証券会社での金融法人営業業務	資産運用会社でのオルタナティブファンドの営業推進業務	約650万円
20代	証券会社でのIPO関連業務	資産運用会社でのベンチャー投資業務	約600万円
30代	金融関連機関でのリサーチ業務	資産運用会社でのエクイティ投資業務	約1,000万円
30代	メーカーでのセールスエンジニア業務	資産運用会社でのベンチャー投資業務	約650万円

ミドル・バックオフィス・管理部門

年代	前職	転職先	決定年収
20代	銀行での信託業務	資産運用会社での運用担当業務	約700万円
30代	銀行でのストラクチャードファイナンス業務	資産運用会社でのIR業務	約2,000万円
40代	証券会社での管理会計業務	資産運用会社での主計業務	約1,100万円
40代	資産運用会社でのファンド管理業務	資産運用会社でのファンドオペレーション業務	約800万円
50代	銀行での信託業務	資産運用会社での運用企画業務	約900万円
50代	銀行でのバックオフィス業務	資産運用会社でのバックオフィス業務	約800万円

リスク管理・コンプライアンス・監査

年代	前職	転職先	決定年収
20代	銀行でのクレジットリスク管理業務	資産運用会社でのリスク管理業務	約600万円
30代	監査法人での統合リスク管理業務	資産運用会社でのコンプライアンス業務	約900万円
30代	官公庁での業務	資産運用会社でのAML・テロ資金供与対策業務	約700万円
30代	監査法人でのリスクコンサルティング業務	資産運用会社での内部監査業務	約650万円
40代	IT企業での社内SE業務	資産運用会社でのセキュリティ業務	約950万円

IT・DX

年代	前職	転職先	決定年収
20代	コンサルティング会社での業務コンサルティング業務	資産運用会社でのIT戦略・アプリケーション開発業務	約500万円
30代	IT企業でのシステム開発PM業務	資産運用会社でのシステム企画・管理業務	約1,150万円
40代	IT企業でのオペレーションリスク管理業務	資産運用会社での業務プロセス改革業務	約1,300万円
40代	資産運用会社での社内SE業務	資産運用会社でのITスペシャリスト業務	約1,200万円
40代	証券会社でのシステム企画業務	資産運用会社での社内業務システムの開発業務	約900万円

ヘッジファンド・運用会社担当エージェント/コンサルタント

運用会社・ヘッジファンドの運用・リサーチ職への転職支援

松原大造（エグゼクティブコンサルタント）
東京大学法学部卒業後、シンクタンクでの研究職を経てヘッジファンドへ。投資案件の調査・分析や金融商品の組成に従事しました。ヘッジファンドを含む運用会社への転職支援を専門とし、ファンドマネージャー、ファンド管理、投信ホールセラー、マーケター、バイサイドアナリストなど、運用会社のあらゆるポジションを支援しています。ヘッジファンドの実務を知る立場から、運用スタイルや組織の違いを踏まえてご提案します。
→ 松原大造のプロフィールを見る

上田哲夫（エグゼクティブコンサルタント）
第一勧業銀行（現みずほ銀行）で大企業営業や企業再生・M&A、審査部門のマネジメントを経験し、ソニー銀行で法人融資やマネジメントに従事。運用会社への転職では、ファンドマネージャーを中心に、バイサイドアナリスト、投信ホールセラー、ファンド管理、マーケターへの転職を支援しています。銀行からの運用会社転身も含め、運用のキャリアを具体的にご提案します。
→ 上田哲夫のプロフィールを見る

網中響太郎（エグゼクティブコンサルタント）
新卒でコトラに入社し、BIG4パートナーとのウェビナー主催なども経験。運用会社への転職では、バイサイドアナリストやESGアナリスト、ファンドマネージャーへの転職を支援しています。サステナビリティ・ESG領域の知見を生かし、ESG投資の広がりとともに増える運用会社のポジションをご提案します。
→ 網中響太郎のプロフィールを見る

加賀達也（エグゼクティブコンサルタント）
大手生命保険会社の運用部門で、不動産投資の企画とリスク管理を経験。運用会社への転職では、ファンドマネージャーやファンド管理、オルタナティブ投資のアクイジションへの転職を支援しています。機関投資家として運用に携わった視点から、運用会社で評価される経験を具体的にお伝えします。
→ 加賀達也のプロフィールを見る

運用会社の営業・ミドルバックへの転職支援

永川健（エグゼクティブコンサルタント）
あおぞら銀行で約7年勤務後、BBHインベストメントサービスでグローバルカストディ業務を経験。みずほ信託銀行（日本カストディ銀行出向）で投資顧問・投信委託会社のリレーションシップマネジャーやオペレーション部門のチームリーダーを通算約17年務め、日興アセットマネジメントを経てコトラに参画。運用会社のファンド管理、リスク管理、コンプライアンス、金融法人営業、投信ホールセラー、リサーチなどへの転職を支援しています。
→ 永川健のプロフィールを見る

濱西麻衣（リサーチャー兼コンサルタント）
京都産業大学国際関係学部卒業。アセットマネジメント業界を中心に、投信投資顧問や金融機関を担当しています。運用会社への転職では、バイサイドアナリスト、リサーチ、コンプライアンス、ファンド管理、投信ホールセラー、ミドルバックなどのポジションを支援しています。運用会社を幅広く見ている立場から、経験に合った選択肢をご提案します。
→ 濱西麻衣のプロフィールを見る

関口大輔（エグゼクティブコンサルタント）
大手証券会社で富裕層・中小法人向けの資産運用やソリューション営業を長く経験し、部長職としてマネジメントも担いました。運用会社への転職では、機関投資家営業、投信ホールセラー、マーケターといった営業職から、ファンド管理やミドルバック、コンプライアンスまで支援しています。証券の営業現場を知る立場から、販売側から運用会社への転身をサポートします。
→ 関口大輔のプロフィールを見る

村上幸汰朗（リサーチャー兼コンサルタント）
慶應義塾大学環境情報学部卒業。アセットマネジメント業界を中心に、投資顧問会社や金融機関の採用支援を担当しています。運用会社への転職では、ファンド管理、投信ホールセラー、マーケティング、コンプライアンス、AML・金融犯罪対策などのポジションを支援しています。
→ 村上幸汰朗のプロフィールを見る

渡邉裕介（エグゼクティブコンサルタント）
損害保険会社でコーポレート部門、営業部門、グループ会社出向を経験後、コトラに入社。運用会社への転職では、コンプライアンス、内部監査、ファンド管理などのミドルバックを中心に、ファンドマネージャーへの転職も支援しています。規制対応が高度化する運用業界で、リスク・コンプライアンスの専門性を生かすキャリアをご提案します。
→ 渡邉裕介のプロフィールを見る

川上久美子（コンサルタント）
総合教育企業での管理職、ブライダル業界での支配人、SDGs推進支援団体のスタートアップを経てコトラへ。大手金融機関やリース業界、事業会社のコーポレート職を担当し、運用会社への転職では、ファンド管理、経理、コンプライアンスなどのポジションを支援しています。異業種での経験も踏まえ、一人ひとりに寄り添ったご支援を心がけています。
→ 川上久美子のプロフィールを見る

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この記事を書いた人

コトラ（広報チーム）

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