コトラ（広報チーム） 
社内で重要なポジションに就いている場合も多い40代は安定した収入を得ている世代と言えます。とはいえ、さらに収入を上げるべく、ハイクラス転職を希望する方も少なくありません。40代はキャリアアップしやすい世代ですので、転職を検討するタイミングのひとつと言えるでしょう。
この記事では、40代がハイクラス転職を目指す利点や失敗する人の共通点を解説します。
40代はハイクラス転職に向いている
40代はハイクラス転職に向いている世代と言えます。
そもそも、ハイクラス転職とは、年収800万円以上の転職を一般的には指している言葉で、40代は20〜30代より経験や知識が豊富なため、経営層や管理職として期待されます。
なお、40代のハイクラス層は給与水準が高いため、求人を出す企業は即戦力を探しており、未経験分野での業種だと厳しいのが現状です。
40代がハイクラス転職を目指す利点
40代がハイクラス転職を目指す利点としては、まず収入アップが大きいでしょう。
比較的収入が上がっている世代ではあるものの、ハイクラス転職ならさらに高い年収が期待できます。
40代での転職はリスクと考える方も少なくないでしょうが、70代が定年と言われている現在においてはキャリアアップをおこなう良い機会でもあります。
家庭を持っていれば子どもが高校・大学と進学するタイミングでもあり、何かとお金がかかるはずです。
現在より高いポジションに就き、収入アップを目指すならハイクラス転職を検討すべきでしょう。
40代でハイクラス転職に失敗する人の共通点
なお、ハイクラス転職はすべての人が実現できるとは限りません。
40代においてハイクラス転職に失敗する人の共通点は、自分を過信している点が挙げられます。
自分を過信し、より有利な条件の求人ばかりを探しているとなかなか仕事が見つからない可能性が高いでしょう。
もし、実力以上の仕事に就けたとしても、結果が出せない可能性があり、上司や部下から信頼や期待を得られなくなってしまう恐れがあります。
また、プライドや固定概念が邪魔をして転職先でうまく周りに馴染めない方も少なくありません。
コミュニケーションが取れないと、どんなに経験や知識があったとしても、組織をまとめるのは難しくなるでしょう。
40代でハイクラス転職を目指すなら転職サービスを利用しよう
40代でハイクラス転職を成功させるには、柔軟な考え方や協調性を持つことが大切です。
仕事に対する考えや価値観が固まってしまいがちな40代だからこそ、周囲の意見に耳を傾けつつ、自分の経験や知識を活かす必要があります。
40代でハイクラス転職を目指すなら、まずは自分の実力にあった求人を見つけることから始めましょう。
コトラはハイクラス転職に特化した転職サービスで、さまざまな求人を取り扱っています。
40代の方で転職を検討している方は、ぜひお気軽にご利用ください。
