PwCサステナビリティ合同会社の転職・採用情報

PwCサステナビリティ合同会社は、PwC Japan グループの一員として、サステナビリティ分野の専門サービスを提供するプロフェッショナルファームです。

「SX戦略のナンバーワンになることで社会を変える」ということを重要なコアミッションに、世界152カ国に及ぶPwCグローバルネットワークと連携しながら、持続可能な社会構築に貢献すべく、クライアントへ高品質で最先端のサービスを提供しています。

PwCサステナビリティ合同会社に転職するためには、PwCサステナビリティ合同会社が求めるポジションとあなたのスキル・人柄とのミスマッチを防ぐことが第一です。コトラでは、あなたに適切なポジションを無料で診断しております。レジュメをご用意のうえ、こちらからお気軽にご登録ください。

PwCサステナビリティ合同会社の会社概要

1999年に設立以降、主に、環境・サステナビリティ情報のアシュアランスを提供する。
その後、社会認識の高まりを受け、クライアント企業のSDGs達成、環境・社会課題解決を通じた持続的成長、クライアントの価値向上を総合的に支援するべく、専門性の高いアドバイザリー、コンサルティング分野のサービスを拡大し、現在に至る。

会社名	PwCサステナビリティ合同会社（英： PricewaterhouseCoopers Sustainability LLC）
代表者	代表執行役　井野貴章
資本金	1,000万円
設立	1999年
所在地	〒100-0004 東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング

PwCサステナビリティ合同会社のホームページ

PwCサステナビリティ合同会社の事業概要

経済価値と環境・社会価値を同時に向上させる企業のサステナビリティ経営の実現を目指し、ビジネスモデルのトランスフォーメーションを支援している。

また、PwC Japanグループおよびグローバルネットワークのメンバーファーム、政府、NGO、アカデミアなどとも連携しながら、サステナビリティの最新動向・知見の提供、サステナビリティ領域の選定、共通ツールの設計を行っている。

さらに、これまでPwC Japanグループが培ってきた多様な産業・ビジネスに関する豊富な知識や経験を活かして、企業のサステナビリティ経営を包括的に支援している。

まずはコトラに登録してみる

PwCサステナビリティ合同会社に求められる人物・スキル

「SX戦略のナンバーワンになることで社会を変える」というコアミッションを共有しながら、力強く社会を変えていける人
「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」というPurposeに共感できる人
常に新しい領域に挑戦し、サステナブルな社会の実現のためにビジネスを創出できる人
自主性や、イニシアチブを持ってプロジェクトをマネージできる人
答えのない世界を模索し、客観視することができる、考える力のある人
合理的な考えのもと、議論・資料作成ができる人
プロジェクトの中で、様々な知識やノウハウを積極的に吸収して、他のプロジェクトに応用できる人
サステナブルな社会を実現したいという強いパッションを持ち、チーム一体となってプロジェクトに取り組める人
ベースとしてコンサルタントに求められる要件と人間性に加え、サステナビリティ領域への強い興味や、熱意がある人
長期的成長の軸としてサステナビリティをとらえ、環境社会と共に成長し続ける企業への変革を起こしたい人

まずはコトラに登録してみる

PwCサステナビリティ合同会社のキャリアパス

未経験者、経験者共にキャッチアップ、アップスキリングしやすい環境
PwCサステナビリティ合同会社は、コンサル経験者、未経験者が約半々で未経験者も歓迎されている。多様な研修や、プロジェクト内で教え合える環境も整っており、未経験者でもキャッチアップしやすい環境である。

また、経験者、未経験者に関わらず、知識のキャッチアップ、アップスキリングの機会が重要視されており、そのための充実した環境が用意されている。さらに、必要に応じて、過去のプロジェクトやリサーチを読み込む時間を自由にセッティングすることも可能である。

専門領域を突き詰めることも、サステナビリティ領域全般を網羅することも可能
専門的に1つの領域を突き詰めたい人も、サステナビリティ領域全般をやりたい人も、個人の志向が尊重されるため、どちらのタイプの人も柔軟にキャリアデザインが可能である。

専門的にやりたい人、全般的にやりたい人、両方の人たちがいるのが、PwCサステナビリティ合同会社の強み。

専門性を高めていきたい場合には、自身の希望に合った専門性を扱うプロジェクトにアサインされて、プロジェクトの中で学びながら成長できる。

また、自分の専門領域に至るまでのベースの知識習得のために、サステナビリティ全般に関する研修素材や別の領域の専門メンバーから情報共有を受けることもできるので、自身の専門も高めつつ、専門外のことも横断的に高められる環境がある。

「サステナビリティ✕経営」にしっかり関われるキャリア
サステナビリティ領域でキャリアを磨くことで、経営とサステナビリティの融合が必要不可欠な時代に、非常にパワフルな人材となることができる。

今後、間違いなく大きな市場となるサステナビリティ領域に、なるべく早く身を置くことで得られる経験は、必ず将来の人生の中で役立つだろう。

さらにサステナビリティ領域の裾野は広がっていくことが予測され、PwCサステナビリティ合同会社で、「サステナビリティ✕経営」にしっかり関わることで、将来のキャリアの幅も広げることができる。

まずはコトラに登録してみる

PwC Japanの沿革・歴史

PwC　(プライスウォーターハウスクーパース）は、プライス・ウオーターハウス（Price Waterhouse）と、クーパース＆ライブランド（Coopers & Lybrand）の2つのファームが合併してできたファームで、それぞれのファームのルーツは、約150年前に遡る。

1849年	サミュエル L. プライスがロンドンで事業を開始。
1854年	ウィリアム・クーパーが、ロンドンにて事業を開始、その7年後に、クーパー・ブラザーズとなる。
1865年	エドウィン・ウオーターハウス、ウィリアム H. ホーリーランドがプライスとの共同経営に参加。
1874年	名称をプライス・ウオーターハウス& Coに変更。
1898年	ロバート H. モンゴメリー、ウィリアム M. ライブランド、アダム A. ロスJr.とその兄弟T. エドワード・ロスの4氏がライブランド・ロス・ブラザーズ＆モンゴメリーを設立。
1957年	クーパー・ブラザーズ＆Co(英国)、マクドナルド・クーリエ＆Co(カナダ)、そしてライブランド・ロス・ブラザース＆モンゴメリー（米国）が合併し、クーパース＆ライブランドを設立。
1982年	プライス・ウオーターハウス・ワールドファームを組成。
1990年	世界複数の国においてクーパース＆ライブランドがデロイト・ハスキンズ＆セルズと合併。
1998年	全世界のプライス・ウオーターハウスとクーパース＆ライブランドが合併し、プライスウォーターハウスクーパースを組成。
2014年	ブーズ・アンド・カンパニーがPwCのメンバーファームとなり、ブランド名を「Strategy&」に変更。

拠点（国内・海外）

国内：東京

海外：157カ国（グループ全体）

トピックス

国内有数の規模と実績を評価されるサステナビリティのプロフェッショナル集団

PwCサステナビリティ合同会社は、国内有数の規模と実績を評価されることの多い、サステナビリティの専門組織である。「サステナビリティ」を体系的かつ深く理解するプロフェッショナルなメンバーで構成されている。

環境問題や社会課題だけではなく、サステナビリティをビジネス視点で語れるメンバーばかりで、お互いの専門性をリスペクトし合っていることが魅力。

「グローバルネットワークと常時連携」

PwC Japanグループでは、海外のPwCメンバーファームと常に連携しながら、グローバルでより高品質かつ最先端のサービスを提供することを目標としている。

国を横断したプロジェクトも多く、各国のスタッフ同士の心理的な距離感も近い。

月次の定期的なアップデート共有の場に加えて、海外のPwCメンバーファームのエキスパートにいつでも気軽に連絡や質問ができる環境がある。

「メンバーを尊重し、ワンチームで結果を出す」

お互いを思いやり、気遣う文化が根付いており、ワンチームで結果を出すために協力し合う。ポジションに関係なく、誰かに仕事を依頼するときは、「お願い」するという共通姿勢を持ち、依頼に対する結果に関わらず、まずはじめに感謝の気持ちを言葉にする文化が大切にされている。全体的に温かいカルチャーで、メンバーは「温和な人」が多い。

まずはコトラに登録してみる