コトラ（広報チーム） 
日本メドトロニックは、米国発祥の医療機器大手メドトロニック（Medtronic plc）の日本法人です。この記事では、事業内容と強み、年収の考え方、中途採用で求められる経験を、公式情報をもとに整理します。
メドトロニックは1949年、米国ミネソタ州ミネアポリスで医療機器の修理会社として創業しました。1957年には創業者のアール・バッケンが、電池式で身につけられる体外式ペースメーカを開発しています。現在の本社はアイルランドのダブリンにあり、150カ国以上で事業を展開しています。従業員数は9万5,000名を超えます。
日本メドトロニック株式会社の設立は1975年です。国内ではメドトロニックソファモアダネック、コヴィディエンジャパンとあわせた3社で事業を運営しています。扱う製品は、ペースメーカや植込み型除細動器（ICD）、ステント、脊椎インプラント、脳深部刺激装置（DBS）、手術支援ロボット「Hugo™ RASシステム」など、循環器から外科まで幅広い領域に及びます。
日本法人の平均年収は公表されていません。一方で、創業者バッケンが1960年に定めた「ミッション（痛みを和らげ、健康を回復し、生命を延ばす）」を行動の基準に置く社風は、社内外でよく知られています。
1. 日本メドトロニックの会社概要
日本本社は東京・品川（品川シーズンテラス）にあります。川崎市殿町には医療従事者向けのトレーニング施設「メドトロニック イノベーションセンター」を置いています。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 会社名 | 日本メドトロニック株式会社（Medtronic Japan Co., Ltd.） ※国内グループ：メドトロニックソファモアダネック株式会社、コヴィディエンジャパン株式会社 |
| 設立 | 1975年11月17日（グローバルの創業は1949年） |
| グローバル本社 | Medtronic plc（アイルランド・ダブリン） |
| 代表者 | 代表取締役 宇佐美 英司（国内グループ3社共通） |
| 資本金 | 公式サイトでは公表されていません |
| 本社所在地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラス |
| 国内従業員数 | 日本メドトロニック 1,525名／国内グループ3社計 約2,500名（2023年3月1日時点） |
| グローバル売上高 | 363億6,400万ドル（2026年4月期、Medtronic plc） |
| 主要拠点 | 東京本社、メドトロニック イノベーションセンター（川崎市殿町）、全国の営業拠点、物流拠点（東京・大阪・静岡など） |
| 主要ポートフォリオ | 心臓血管（Cardiovascular）、メディカル・サージカル（Medical Surgical）、ニューロサイエンス（Neuroscience）／糖尿病は分離手続き中 |
2. メドトロニックの強み
① 創業者が定めたミッション
1960年に創業者アール・バッケンが明文化した「メドトロニック・ミッション」は、現在も全社員の行動の基準とされています。同社は、自社の技術によって毎秒2人以上の患者の生活が改善されているとしています。
② 循環器から外科、脳神経まで広がる製品群
ペースメーカから始まった製品群は、現在では循環器、外科、脳神経、脊椎などに広がっています。代表的な製品は次のとおりです。
- リードレスペースメーカ（Micra™）：リードを使わず、大腿静脈からカテーテルで心臓内に留置する小型のペースメーカ。
- 脳深部刺激療法（DBS）：パーキンソン病などの運動症状を、脳への電気刺激で抑える治療。
- 手術支援ロボット（Hugo™ RASシステム）：日本では2022年9月に製造販売承認を取得し、同年12月に泌尿器科・婦人科手術向けに販売を始めました。
一つの会社で循環器内科、心臓血管外科、脳神経外科、整形外科、消化器外科など多くの診療科と取引がある点が、同社の特徴です。
③ 医療従事者向けトレーニング施設「メドトロニック イノベーションセンター」
川崎市殿町（キングスカイフロント）のメドトロニック イノベーションセンターには、外科手術の実技トレーニング室やカテーテル室、手術支援ロボットのトレーニング設備があります。X線透視下で研修できるトラック型の移動式ラボも運用しています。医師への手技トレーニングを自社で持つことが、学会や大学病院との関係づくりにもつながっています。
3. 主要な事業内容（ポートフォリオ別）
グローバルでは心臓血管、メディカル・サージカル、ニューロサイエンスの3つを報告セグメントとしています。糖尿病事業は2026年3月にMiniMedとして上場し、分離が進められています。
- 心臓血管（Cardiovascular Portfolio）
- カーディアック・リズム（心臓調律管理）：植込み型ペースメーカ、リードレスペースメーカ（Micra™）、植込み型除細動器（ICD）、CRT-D（両心室ペーシング機能付き除細動器）
- カーディオ・バスキュラー（血管治療）：冠動脈ステント、薬剤溶出型バルーン、経カテーテル心臓弁治療（TAVI / エボルート™）、大動脈瘤用ステントグラフト、末梢血管治療デバイス
- メディカル・サージカル（Medical Surgical Portfolio）
- サージカル・ロボティクス：手術支援ロボット「Hugo™ RASシステム」
- 低侵襲外科手術（MIS）：腹腔鏡手術器具、自動縫合器（コヴィディエンブランド）、血管シーリングシステム（LigaSure™）
- モニタリング・呼吸器：パルスオキシメータ、生体情報モニタ、人工呼吸器
- ニューロサイエンス（Neuroscience Portfolio）
- 頭蓋・脊椎テクノロジー（CST / スパイン）：脊椎インプラント、術中CTイメージング（O-arm™）、手術ナビゲーションシステム（StealthStation™）
- ニューロモデュレーション：パーキンソン病治療用脳深部刺激装置（DBS）、難治性疼痛治療用脊髄刺激装置（SCS）
- ニューロバスキュラー（脳血管治療）：脳動脈瘤用コイル、フローダイバーターステント、急性期脳梗塞治療用血栓回収デバイス
- ENT（耳鼻咽喉科）：副鼻腔手術用マイクロデブリッダー、術中神経モニタリングシステム
- 糖尿病（Diabetes／分離手続き中）
- インスリンポンプ：持続血糖測定器（CGM）と連動し、インスリン注入量を自動調整するシステム（MiniMed™シリーズ）
4. 年収と待遇
平均年収は非公表
日本メドトロニックは非上場の外資系日本法人のため、有価証券報告書のような平均年間給与の公表データはありません。営業職（コマーシャル部門）では、固定給に加えて目標達成度に応じたインセンティブがある給与体系が一般的です。
- 給与構成：基本給＋インセンティブ賞与（職種により異なる）
- 具体的な年収は、職種や経験、ポジションによって大きく変わります。応募時に募集要項と面接で確認してください。
福利厚生の内容は会社や職種によって異なるため、最新の募集要項で確認するのが確実です。
5. 組織カルチャーと働く環境
ミッションを重んじる風土
社員の多くは、患者の治療に関わる仕事であることに誇りを持っています。外資系らしい成果主義や率直な議論の文化がある一方、日本での歴史が長く、人を育てる長期的な視点もあるといわれます。
手術立ち会いのある働き方
循環器や外科、脊椎などの営業職は、医師の手術やカテーテル治療に立ち会い、機器の正しい使い方を支援します。現場では高い集中力と責任感が求められます。勤務制度の詳細は職種によって異なるため、選考の過程で確認してください。
6. 中途採用の傾向と求める人物像
Hugo™ RASシステムの導入施設拡大や、リードレスペースメーカ、脳血管治療デバイスの普及に合わせて、営業や臨床支援、マーケティングなどの職種で中途採用を行っています。
歓迎されるバックグラウンド
- 医療機器営業経験者：循環器、インターベンション、整形外科、脳神経外科、消化器外科、麻酔科等の領域での営業実務・オペ立ち会い経験者（即戦力優遇）
- 異業界出身の営業経験者：MRや精密機器、IT、金融などの法人営業で実績がある方
- クリニカルスペシャリスト / 臨床工学技士・看護師：医療資格を持ち、高度な医療機器の技術支援や医師向けトレーニングに携わりたい方
- マーケティング・プロダクトマネージャー：医療機器・製薬業界での製品戦略、新製品の上市、KOLとの関係づくりの経験者
- 薬事・品質保証（RA/QA）：クラスIII・IVの高度管理医療機器の承認申請、保険適用、QMS監査対応の経験者
- 英語力：海外拠点との会議や研修に対応できる英語力（マーケティング・薬事・管理職はビジネスレベルを求められることが多い）
求めるマインドセット
- 医療機器を通じて患者の治療に貢献したいという意欲
- 医師や医療スタッフから信頼されるための、製品知識の習得と誠実な対応
- 目標達成に向けて自分で計画を立て、行動し続けるオーナーシップ
7. まとめ
日本メドトロニックは、循環器、外科、脳神経などの幅広い医療機器を扱い、手術支援ロボットHugo™の国内展開も進めている会社です。医療機器営業やオペ立ち会いの経験がある人、臨床工学技士や看護師として医療機器に関わってきた人は、経験を直接生かしやすいでしょう。
MRや他業界の法人営業から医療機器に移りたい人にとっても、製品領域が広く、配属先の選択肢が多い点は検討材料になります。年収は非公表のため、職種ごとの条件は選考の中で確認してください。
