コトラ（広報チーム） 
横河デジタル株式会社（Yokogawa Digital Corporation）は、横河電機が製造業のDX支援を担う会社として2022年7月に設立した100%子会社です。本記事では、横河デジタルの事業内容と強み、中途採用で求められる経験と働き方を整理します。
主に石油・化学、鉄鋼、医薬品、食品などのプロセス製造業に向けて、IT（情報技術）とOT（制御・運用技術）、AIを組み合わせたコンサルティングとシステム導入を行っています。工場やプラントの制御の領域と、ERPやクラウドといった経営システムの領域をまとめて扱える点が特徴で、横河電機が掲げるIA2IA（Industrial Automation to Industrial Autonomy、自動化から自律化へ）の考え方に沿ったサービスを提供しています。製造DXのコンサルタント、AIエンジニア、機能安全やOTセキュリティの専門家、クラウドアーキテクトへの転職を考えている方に向けて、事業構造と強み、求められる人物像を解説します。
1. 横河デジタルの会社概要
プロセス製造業向けの分散制御システム（DCS）を主力とする横河電機が、顧客企業のDXを経営から現場まで一貫して支援するため、2022年7月1日に設立しました。営業開始は同年10月1日です。
設立時は約40人でのスタートでした。横河電機の顧客基盤とプラントの知見を生かしながら外部からの採用を進め、2026年4月1日時点の従業員数は521名（派遣社員・準委任スタッフを含む）です。本社は武蔵野市の横河電機本社内にあり、港区元赤坂にもオフィスを構えています。
会社基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 社名 | 横河デジタル株式会社（Yokogawa Digital Corporation） |
| 設立 | 2022年7月1日（営業開始：2022年10月1日） |
| 代表者 | 代表取締役社長 鹿子木 宏明 |
| 本社所在地 | 本社：〒180-8750 東京都武蔵野市中町2-9-32（横河電機本社内） 赤坂オフィス：東京都港区元赤坂1-3-13 関電不動産赤坂ビル15階 |
| 資本金 | 1億円（横河電機株式会社 100%出資） |
| 従業員数 | 521名（2026年4月1日現在、派遣社員・準委任スタッフを含む） |
| 事業領域 | 主に製造業向けに、DX・ITコンサルティング、OTコンサルティング、AIコンサルティング、セキュリティコンサルティング、ソフトウェア（自社パッケージの開発・導入、他社ERP導入）、トレーニング |
| 親会社 | 横河電機株式会社（東証プライム上場：6841） |
2. 横河デジタルの事業内容
会社概要では、主に製造業向けの6つのサービスとして、DX・ITコンサルティング、OTコンサルティング、AIコンサルティング、セキュリティコンサルティング、ソフトウェア、トレーニングを挙げています。
- DX・ITコンサルティング
- スマートファクトリー構想の策定、サプライチェーン管理（SCM）の最適化、MES（製造実行システム）やERPの全体設計と導入支援。
- OTコンサルティング
- PIMS（操業情報管理システム）の導入、生産プロセスのボトルネック解消、エネルギー合理化やFEMSの導入、APCによる制御性の改善。
- AIコンサルティング
- 強化学習による自律制御：熟練運転員の経験に頼ってきたバルブ操作や温度制御を、強化学習AIで自動化する取り組み。横河電機の強化学習アルゴリズムFKDPP（Factorial Kernel Dynamic Policy Programming）を用いたプラント制御もこの領域に含まれます。
- 予兆保全・品質予測AI：センサーデータの時系列解析による設備の異常予兆の検知や、製品品質をリアルタイムに推定するソフトセンサー。
- セキュリティコンサルティング
- 工場のネットワークが外部やクラウドとつながるにつれて重要になるOTセキュリティ（IEC 62443など）の現状診断、ネットワーク設計、SOC（セキュリティ監視）体制の構築。
- 機能安全（OTコンサルティングの一領域）
- 化学プラントや製鉄所の重大事故を防ぐ安全計装システム（SIS）の導入支援や、IEC 61508／61511に基づく安全度水準（SIL）評価とリスクアセスメント。
- ソフトウェア・トレーニング
- 自社パッケージの開発・導入と他社ERPの導入、製造現場のエンジニアを対象としたDX・AI・計装の教育プログラム。
3. 横河デジタルの強み
① ITとOTの両方を扱える体制
コンサルティング会社やITベンダーの多くはERPやクラウド、AIに詳しい一方、プラントの安全リスクや高温高圧下の流体の挙動、PID制御といった現場の制御技術までは扱いません。横河デジタルは、横河電機が長年蓄積してきたプロセス制御の知見と、クラウドやAI、セキュリティの技術を組み合わせて提案できます。
② 横河電機グループの自律制御AI技術
横河電機は奈良先端科学技術大学院大学と強化学習アルゴリズムFKDPPを開発しました。2022年にはENEOSマテリアルの化学プラントで蒸留塔を35日間（840時間）連続で自律制御する実証を行い、2023年3月に同プラントでの正式採用を発表しています。横河電機は、強化学習AIによるプラントの直接制御が正式採用された世界初の事例としています（IoT Analyticsによる2023年3月の調査に基づく同社発表）。
③ 横河電機の顧客基盤と柔軟な働き方
国内外の化学、石油、素材、製薬メーカーなど、横河電機の顧客との関係を生かして案件に入れます。働き方では、求人票でフルフレックス（フレックスタイム制）と、プロジェクトに応じた在宅勤務（週3日程度の相談可）が示されています。
4. 求める人物像と中途採用のポイント
製造業の現場を尊重し、デジタル技術を現場の言葉で説明しながら顧客と一緒に改善を進められる人が向いています。
- 中途採用の主な職種と経験の例
- DX・ITコンサルタント（マネージャー〜担当者）：コンサルティングファームやSIerの出身者。製造業向けの業務改善、システムの全体設計、MES・SCM・ERP導入の推進経験者
- AIエンジニア／データサイエンティスト：Pythonなどを用いた機械学習、強化学習、時系列データ解析の実務経験があり、PoCからエッジやクラウドへの実装（MLOps）まで担える技術者
- OTコンサルタント／PIMSエンジニア：化学、鉄鋼、エネルギー、製薬プラントの生産技術、プロセス制御設計、計装の経験者や、PI SystemなどのPIMSの運用経験者
- 機能安全スペシャリスト／OTセキュリティエンジニア：プラントの安全計装設計（IEC 61508／61511）、制御システムのセキュリティ診断、ネットワーク設計の実務経験者
- クラウドインテグレーションSE／プロジェクトマネージャー：AWS、Azure、Google Cloudを使った製造データ基盤の構築や、IoTデータパイプラインの設計・運用の経験者
- 得られる経験
- 提案書の作成にとどまらず、工場の設備や制御システムに手を入れて、コストやCO2排出量の削減に取り組む経験を積めます。
- ITやクラウドの専門家は制御技術を、プラントのエンジニアはAIやデータ活用を学べるため、ITとOTの両方がわかる人材を目指せます。
- 本社勤務のほか港区元赤坂のオフィスもあり、在宅勤務と出社はプロジェクトに応じて組み合わせます。
