コトラ（広報チーム） 
株式会社TMEIC（ティーマイク、旧社名：東芝三菱電機産業システム株式会社）は、東芝と三菱電機の産業システム事業を引き継いだ産業用電機メーカーです。本記事では、事業内容と強み、年収や福利厚生、転職のポイントを整理します。
製鉄や化学などのプラント向けに、電機品や制御システムを長く納めてきました。近年は太陽光発電用パワーコンディショナ（PCS）や蓄電システム用PCS、水電解による水素製造向けの整流器、データセンター向けの無停電電源装置（UPS）にも事業を広げています。パワーエレクトロニクス設計、回転機の開発、プラント制御のエンジニアリング、海外プロジェクトの管理に関わる仕事への転職を考えている方に向けて、会社の概要から求められる人物像までを解説します。
1. TMEICの会社概要と沿革
2003年10月、株式会社東芝と三菱電機株式会社の産業システム事業を引き継ぎ、両社が50％ずつ出資する東芝三菱電機産業システム株式会社として設立されました。設立20周年を機に、2024年4月1日に通称だった「TMEIC」を正式な社名とし、株式会社TMEICに変わっています。
東芝のパワーエレクトロニクスやシステム制御の技術と、三菱電機の回転機や電機品の技術をあわせ持つ会社です。2024年度の売上高は2,554億円で、従業員数は単体で2,940名（2025年3月末）です。同社サイトでは従業員数を5,272名（2025年3月31日時点）としています。米国、中国、インド、欧州、東南アジアに子会社や拠点を置いています。
会社基本情報
| 項目 | 詳細 |
|---|---|
| 社名 | 株式会社TMEIC（TMEIC Corporation / 旧社名：東芝三菱電機産業システム株式会社） |
| 設立 | 2003年10月1日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 川口 章 |
| 本社所在地 | 〒104-0031 東京都中央区京橋三丁目1番1号 東京スクエアガーデン |
| 主要拠点 | 製造拠点：府中、横浜、神戸、赤穂、長崎 販売拠点：札幌、東京、千葉、富山、名古屋、大阪、岡山、広島、周南、高松、福岡、長崎 |
| 資本金 | 150億円（出資比率：東芝 50%、三菱電機 50%） |
| 従業員数 | 5,272名（2025年3月31日時点、同社公表）/ 単体 2,940名（2025年3月末） |
| 主要事業 | 製造業プラント向け電機システム・受変電設備の販売・エンジニアリング、監視制御システム、パワーエレクトロニクス機器、大容量回転機（モータ・発電機）の開発・製造・サービス |
| 主要グローバル展開 | アメリカ、中国、インド、欧州（英国、スペイン、イタリア、ドイツ）、東南アジア（シンガポール、インドネシア、タイ、ベトナム） |
2. 事業内容と主な製品
パワーエレクトロニクス機器、プラント向けの制御システム、モータや発電機などの回転機の3つを組み合わせて提供しています。
- パワーエレクトロニクス事業
- 再生可能エネルギー向けPCS：メガソーラー向けのPCSや、電力系統の安定化に使う大型蓄電システム用のPCS。
- 高圧インバータ：製鉄の圧延ラインや大型圧縮機のモータを駆動するドライブ装置。
- 水素製造向け整流器：水電解で水素をつくるプラント向けの大容量整流器。
- データセンター向けUPS：データセンター向けの無停電電源装置。米国テキサス州ヒューストンの工場でも生産しています。
- 産業プラント・オートメーション事業
- 鉄鋼・金属プラントシステム：熱延・冷延ラインなどで速度や板厚を制御するドライブ装置と制御システム。
- 港湾クレーンシステム：コンテナターミナル向けクレーンの電機品や遠隔操作・自動化の制御システム。スペインにはクレーン関連の子会社（TMEIC Port Technologies）があります。
- オゾン発生装置：上下水道の高度処理などに使われるオゾン発生システム。
- 回転機事業
- プラント用の大型モータや発電機、試験用の装置など。
3. TMEICの強み
① 東芝と三菱電機の技術を引き継いだ製品構成
東芝と三菱電機の産業システム事業を統合したことで、モータ、モータを動かすドライブ装置、ライン全体の制御システムを自社でそろえられます。プラントの電機設備をまとめて請け負える点が強みです。
② 再生可能エネルギー・脱炭素分野の製品
太陽光発電や系統用蓄電所、水素製造の分野で、PCSや整流器の需要が増えています。北米では、PCSやUPS、ドライブ装置を米国テキサス州の工場で現地生産しています。
③ 設計から保守までのエンジニアリング
機器の販売だけでなく、受変電設備や制御システムの設計、現地での据付と試運転、稼働後の保守までを担います。海外の製鉄所や港湾の案件では、長期間にわたるプロジェクトを現地と連携して進めます。
4. 年収と福利厚生
TMEICは非上場のため、有価証券報告書の平均年間給与はありません。以下は同社が新卒採用サイト（マイナビ）に掲載している会社データです。
- 平均年収と働き方
- 平均年収：925万円（平均年齢40.1歳、平均勤続年数13.2年）。職位ごとの年収レンジは公表されていません。
- 休日・休暇：年間休日126日（2025年度実績）、平均有給休暇取得日数15.5日（2024年度）。
- 住宅支援と育児休業
- 借上社宅制度：民間の賃貸物件を会社が借り上げ、自己負担3割で住める制度があります。
- 育児休業：2024年度の男性の取得率は77.8％（対象者54名中42名）でした。
5. 中途採用で求められる人物像と転職のポイント
プラントや電力インフラの案件では、技術を深く理解したうえで、社内外の関係者と調整しながら長期のプロジェクトを進める力が求められます。
- 中途採用で募集の多い職種
- パワーエレクトロニクス設計・開発（府中など）：高圧インバータ、PCS、整流器の主回路設計、制御基板設計、SiCパワー半導体の応用、熱・構造設計の経験者
- プラントシステムエンジニア・ソフトウェア設計：鉄鋼、化学、エネルギー、水処理プラント向けの制御設計、PLC/DCS設計、プロセス制御ソフトの開発経験者
- 回転機の電気・機械設計：大容量モータの電磁界解析や電気設計、機械構造設計の経験者
- 受変電・再エネの施工管理／フィールドエンジニア：特高受変電設備やメガソーラー・蓄電所の施工管理、電気主任技術者、海外プラントの試運転調整の経験者
- 技術営業・海外営業（東京本社）：製鉄、データセンターなど向けの技術営業、再エネ・水素関連機器の海外営業の経験者
- 語学力：米国やインドなどの海外拠点や海外の現場と協働する機会が多く、英語で実務ができる方は海外案件で力を発揮しやすい環境です。
- この会社で積める経験
- 大型モータや大容量のパワーエレクトロニクス機器を扱う経験と、再エネや水素など脱炭素分野の案件に関わる経験
- 東芝と三菱電機から引き継いだ重電技術を、府中、横浜、神戸、赤穂、長崎の製造拠点で学べること
- プラントの計画段階から稼働まで、数年単位のプロジェクトを進めるエンジニアリングとプロジェクト管理の経験
